演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，我們都可能會用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是我收集整理的競聘部長演講稿3篇，希望對大家有所幫助。
競聘部長演講稿 篇1尊敬的董事長、各位、各位評委、同誌們：
大家好！感謝董事長、公司班子和同誌們我這次展示自我的機會和舞臺。我叫xxx，xxxx年10月出生。xxxx年參軍入伍，工程師；xxxx年入黨，歷任技術員，助理工程師，技師；xxxx年退役。轉業到xxxxx。擔任過科員、辦公室副主任。
競聘的崗位是設備保障部部長。
我演講的主要內容分二個：我競聘設備保障部部長的優勢；談談設備保障部部長的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個。
1.盡職盡責為xxxxx建設鞠躬盡瘁。
XX年xxxx機構的，我被安排到了當時的xxxxx設備工作。剛搬到新廠，設備需要安裝、調試、運行。廠房設施種種原因也不盡人意。面臨著‘gmp’的認證工作。在廠長和公司班子的下，從，了上述工作。並的了企業的改制。在時期，設備保障部做了三項工作，編制壹整套的管理文件，制定了崗位的職能；改造及改正了廠房設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更並符合‘gmp ‘的規定；為企業改制了的固定資產數據。
2. 盡心盡力為xxxxx了應。
眾所周知，改制後，發展xxxx事業是長期和艱苦的工作。我壹如既往地尊重、支持的工作，的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待的長處和短處、揚長避短，團結協作，：到位而不越位，補臺而不拆臺。在所管轄的設備保障部工作符合公司要求外，還為公司計算機網絡的論證、建設及’erp’系統的安裝運行，為發展計算機管理從無到有，從小到大，並且走向規範、走向成熟，了的光和熱。
3.全心全意為發展xxxx的聰明才智。
發展xxxx有的未來，我已積累了資料，學習了與制藥的知識，如《gmp對潔凈廠房建設的要求》、《 gmp對原料藥裝備要求的參考 》、《 不銹鋼知識》、 《廠房、設施與凈化空調》、《 建築給排水系統 》、《 建築設計防火規範》、《純化水系統驗證》《 制藥公用工程設計基礎 》等等。
我輝煌的，只求把握好現在和未來。，我參加設備保障部部長職位的競爭，主要基於幾個的.考慮：
我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在xxxx搬遷到新廠後，我事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺設備有，工作上踏踏實實，兢兢業業，壹絲不茍，體現出 “能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻”的愛崗敬業的品質。
我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作後，從沒間斷過學習。在xxxx所，xxx所，武漢大學，中科院計算所，上海計算機廠等學習深造。後因工作的需要，我又參加了英語專業學習；在擔任設備保障部部長後，又所管工種需要，了制藥設備、空調、汙水、純化水制造、管道、容器操作管理等學習；公司發展，我又應工作需要，學習了電信、消防設備、安裝和保養知識。並對安全工作了深度的學習。
我學以致用、從實踐到實踐中去的務實精神。壹直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我了文理貫通、機電壹體，既有廣博的理論基礎，又有工作經驗，在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電腦、網絡、制控皆學。我想，我最專業，但我確實很，這對技術管理工作者來說，非常。
競聘部長演講稿 篇2壹:考察個人評價及生活方面
1.壹場長跑比賽中，當最後經過妳努力妳超過了最後壹個名，那麽妳是第幾名
2.妳認為妳曾經的理想與目前的現狀是否有落差？（當想象與現實存在較大落差時， 妳怎樣調節自己？）
3.做過什麽幹部或工作？從中妳有什麽感悟呢？（換壹種說法是：在高中或之前做過什麽幹部或學生工作嗎？暑假或寒假有沒有嘗試著做過什麽工作？從中妳有什麽感悟呢？）
4.通過這壹段大學生活，妳對大學的學習與生活有什麽認識？（意圖：實際上就是對新環境的適應能力與敏感度）
5.有人說大學就是做壹些妳高中不敢做的事，妳如何看待這個問題？
二：考察能力方面
1.妳認為宣傳部應該是怎樣的壹個部門？
2.怎樣發揮宣傳部的作用？比如舉辦什麽活動。
3.如果工作與學習發生沖突，妳會怎樣抉擇？妳的理由又是什麽呢？
4.對於分配下的工作，妳會怎麽樣去落實好？
5.對於宣傳部的工作，妳有什麽設想或者創意？
6.妳覺得在該部門，妳可以負責哪方面的工作？（比如，聯系相關人員，宣傳，總結等） 7.我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，妳認為應該著手哪些方面？
8.進入宣傳部妳想做的第壹件事是什麽？進入宣傳部後，妳對自己有什麽設想？（或者：如果妳進入了宣傳部，妳有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什麽？）
三考察態度等其他方面
1.如果部門內出現妳不喜歡的人，妳如何處理？
2.在學習部，有時因工作需要，會讓妳做壹些苦力工作（比如搬桌子之類）,妳如何看待？
3.如果我們部有壹些事情妳不太感興趣，此外也不要求妳必須參加，妳會怎麽做？
4.如果妳最近因為個人原因心情不好，妳會如何處理工作？
競聘部長演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，參與競聘。在這裏我衷心感謝領導能給予我壹個“展現自我、挑戰自我、推銷自我”的寶貴機會。並借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面，我對自己的基本情況向各位做壹簡單的介紹：
我叫，今年29周歲，畢業於中醫學院，大學本科文化，20xx年3月—20xx年7月先後在半邊天藥業有限公司的口服液車間、丸劑車間、質量部、前處理車間等進行學習；20xx年9月—20xx年9月在市藥業有限公司。從事QAGMP認證中進行SOP、管理文件、驗證文件等的起草、核對工作。20xx年10月—20xx年6月在民康制藥有限公司。從事註冊申報員生產許可證換證、GMP認證、洗液認證、保健食品認證、標準備案、跟蹤藥品在藥檢所檢驗、科技項目的申報、文獻的檢索、專利申報工作。20xx年7月至今在三九藥業有限公司從事新藥研發員、藥品註冊申請、科技項目的申報、文獻的檢索、高新技術企業的申報工作。不知不覺間已經工作6年多了，在這6年中，每壹次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能，及時調整自己的工作思路並積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。由於工作業績突出，先後獲得榮譽。
下面，我主要談談我個人的壹些優勢。
壹是具有豐富的基層實踐經驗，具備較強的專業能力和組織協調能力。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會，同時積累了豐富的管理工作經驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風和管理水平上，都日趨成熟，具備了壹名副部長所應有的基本素養。
二是具有良好的快速學習能力、分析能力，能夠快速適應各種工作環境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向同誌們學習，向實踐學習，努力把學到的知識應用到工作中，使我對藥品質監業務有了壹個比較全面的了解和掌握。
三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。我接受能力比較強，對新業務比較敏感，善於團結同事，群眾基礎好，進入角色迅速，能夠創造性的開展工作，並且有信心、有決心，也有能力為質監部的發展和騰飛做出自已的貢獻。
雖然目前國家成立了藥品監管局等機構來對藥品的發放，價格，儲存等進行統壹的管理，然而由於基層藥品保管軟硬設施缺乏，管理制度不健全，導致藥品過期失效，醫療效果減低，藥材浪費嚴重。如果這次競聘成功，我將努力做好以下幾方面工作：
壹、找準定位，當好“參謀員”
我想做為公司質監部副部長關鍵是要找準自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。善於和敢於承擔責任，推動工作。所以我如果當質監部副部長我將與團隊的其他成員認真聽取、了解各方的意見，收集各種信息，進行綜合分析、篩選後，第壹時間向部長反饋各類問題的有利因素和不利因素，並向部長提出解決的建議，從而協助部長實施宏觀決策和指揮。
二要溝通協調，作好橋梁工作
壹是協調好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣淩人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上，努力做到以發展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發展。
三是協助部長抓好科學管理和制度建設
俗話說“沒有規矩就不成方圓”。為此，如果我競聘成功，我將堅持用實幹加巧幹相結合的管理手段和工作方式配合部長抓好部門管理——堅持“向管理要質量、向管理要效益、向管理要品牌”的理念，踏踏實實持之以恒的抓好部門的管理工作。在此基礎上，我還將和其他領導壹起根據國家有關法律、法規，結合部門實際制定出具體的實施細則和擬訂質量標準、取樣方法、檢驗方法和其他質量管理的操作規程，使全部門員工有***同遵守的規範，做到管理目標系統化、制度化，提高管理效應。
各位領導、各位同事：無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待，我將繼續勤奮學習、善於思考、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。進壹步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信，我就是壹塊磚，無論被搬到哪裏我都是那最頂勁的壹塊磚！
我的演講完畢了，謝謝大家！