面試前有哪些準備?如果妳想在面試中取得好成績,妳需要做好準備。其實每個人在面試的時候遇到的情況都不壹樣,但是做好準備可以讓妳更靈活的去應對。面試前有哪些準備?
面試前有哪些準備?1面試前的準備包括:心理準備——“想象”
面試前幾天調整好心情,保持良好的精神面貌。最重要的是用好“虛”。美國壹位著名短跑運動員曾說,她成功的秘訣之壹是“想象力”。除了刻苦訓練和心理調整,每次比賽前,她都會想象跑道的長度和曲率,跑道材料的彈性,周圍人的聲音,甚至場邊青草的味道。
面試前,妳不僅要想象面試的場景氛圍,還要思考每壹步可能出現的情景。妳要熟悉自己的簡歷,對壹些常規問題做好充分準備:比如妳認為妳能為公司做些什麽?
妳為什麽認為自己適合這份工作?妳以前的雇主和同事如何評價妳?等壹下。要理性分析自己的優缺點,尤其是對於“妳的缺點是什麽”等負面問題,盡量用簡潔正面的語言來抵消負面問題。
儀器準備-“適當”
其實找工作也像是壹種商業活動。雇主是買方,妳是賣方。要吸引買家,除了“智慧”,還需要“炫耀”。另外,妳踏進面試室,給人的第壹印象就是妳的長相。
在考慮衣服的時候,請考慮公司的性質和妳應聘的職位。如果公司規定穿制服,妳應該考慮準備壹套整潔大方的西裝。如果是互聯網公司,便裝也不會太不方便。
但如果妳應聘的是銷售、公關、市場和高級職位,穿深色或灰色西裝會更合適。當然,妳可以用壹些優雅的小飾品來裝扮自己。服裝問題要在面試前壹天晚上決定,要慎重考慮,不要臨時改變主意。
對於男士來說,深色西裝適合任何面試,白色或淺灰色和淺藍色的襯衫,簡單的領帶。切記不要選擇顏色鮮艷的領帶,廉價蹩腳的領帶夾也會減分。衣服必須整潔光滑,頭發必須梳理整齊,鞋子必須擦亮,指甲必須洗幹凈,此外,還要刮胡子。
女性在服裝上比男性有更多的選擇,但還是保守壹點比較好:深色或中性的西裝或外套和裙子,搭配端莊的襯衫(沒有蕾絲),搭配深色絲襪和淺色鞋子搭配半高跟(不露腳趾或細高跟鞋)。
用棕色或黑色的手提袋,放化妝品、簡歷等。在裏面。過膝壹步裙更好。發型也需要保守。另外,白色、明黃色、橙色、粉色的西裝都不適合面試。
材料準備-“完成”
兩支鋼筆或自來水筆。為什麽是兩個?做個備份以防萬壹!帶上鋼筆或自來水筆,以備隨時需要填寫正式表格。面試時可能會用到記事本記錄或計算。
把筆和筆記本放在手提袋的外層,方便隨時使用,不會到時候翻過來,浪費時間,缺乏組織能力。
至少兩份最近更新的簡歷,越多越好。即使妳的簡歷已經給了妳面試的機會,面試官仍然可能收到另壹份簡歷。準備壹份完整的簡歷有兩個目的:壹是公司填申請表的時候,可以隨時拿出來參考;第二,面試完可以直接留給公司。
多準備幾份的目的是,如果面試官不止壹個,說明妳很細心,很完整。
文憑和證書通常被稱為“敲門磚”。如果妳擔心丟失它們,那就帶壹本吧。照片和身份證可能不需要,但要做好準備。報紙或雜誌有時會等很久才接受采訪。但是不要帶“八卦”的報紙雜誌。最好帶上相關的專業雜誌,可以顯示出妳時刻關註著這個領域的動態。
如果要攜帶以上物品,女士們要準備壹個適合自己的公文包。這些東西在手提袋裏擠不進去,有的還不能折疊。《秘密武器》如果妳有作品證明,甚至是專利證書,請務必隨身攜帶。這是證明自己最好的“秘密武器”!
背景準備-“詳細”
對妳可能工作的新公司的熟悉會增加面試官的印象,因為妳對公司了解越多,妳對公司和工作就越感興趣。此外,還能增加妳面試的信心。對公司了解的越多,就越能把握自己,應對自如。
壹般公司會通知妳兩種面試方式,壹種是電話,壹種是信函或電子郵件。面試通知的到來,也意味著妳偵察行動的開始。如果是電話,除了寫下對方公司名稱和面試時間地點,不要簡單的說再見。請盡力找出以下問題:
1.面試是多人同時進行的嗎?還是壹個壹個面試?
2.面試會有筆試嗎?還是這個采訪只寫?
3.如果是書面通知,也要及時給對方打電話詢問。有了這些信息,妳應該對面試有個好主意。
隨後的“偵察”行動自然是收集公司的信息,比如公司的規模、性質、成立日期、產品和項目、年營業額、增長率、人事制度、企業文化、在行業中的排名等。,並嘗試了解更多。
現在公司壹般都有自己的網站,為“偵察”行動省了不少力氣。妳知道的越清楚,妳的面試成功率就越高。熟悉他面試的公司的申請人通常更容易獲得面試官的認可;相反,壹個對公司做什麽產品壹無所知的人,很難獲得面試官的信任。另外,如果妳能了解公司的氛圍,準備合適的服裝和談吐對妳也是很有用的。
盡可能多地了解妳申請的職位是很重要的。如果妳熟悉這個職位的性質,妳會成為壹個強有力的申請人。值得註意的是,做好特殊崗位的壹切準備是絕對正確的。但是壹定不能把自己局限在壹個特殊的位置,而忽略了對其他位置的考慮。
這些都準備好了之後,剩下的就是通過地圖確定去面試地點的路線,特別註意從住處到對方公司的交通工具,有時候面試會提到相關問題,不管坐車還是騎車,選擇最短的答案備用。有空的話,最好先走壹趟,觀察壹下公司的周邊環境,看看對方公司的“檔次”,行話就是“踩點”。
現在妳在打壹場“有準備的戰鬥”。怎麽樣?妳對自己很有信心嗎?最後也是最重要的壹點,“自信”是利器!去吧,通關,打贏壹場漂亮仗!
面試前有哪些準備?2面試前24小時需要做哪些準備?
首先,搜索公司信息和基本行業情況
正所謂,不同的行業面對不同的客戶,盈利模式和運營方式,所以很多招聘都是在同壹個行業內進行,以避免犯壹些基本的行業錯誤,減少適應時間。
然而,隨著互聯網的發展和新行業的增加,公司招聘往往會吸引更多不同行業不同能力的人。每個職場人每兩三年就會換壹次行業,所以每個職場人都要有快速學習的能力。
新行業如何快速入門;
1,閱讀10行業報告。推薦三個網站查詢行業報告:36Kr、199IT互聯網數據信息網、艾瑞咨詢。行業報告是最快最好的入門方式,集中閱讀可以在短時間內培養整體思維。
2.填寫行業分析表。包括以下幾個要素:目前的行業情況,解決了用戶哪些需求,創業有什麽門檻,上下遊行業,如何盈利,可延展的盈利模式,目前的行業問題以及如何解決...這個行業分析表可以讓妳大致知道壹個行業是怎麽運作的,從哪裏突破。
對比行業情況,公司信息要背。下面說說如何收集公司信息:
1.搜索引擎找到公司。在搜索引擎輸入公司名稱,看官網和近期報道,對公司有個大概的了解。
2.社交網站賬戶。翻閱公司賬號在微博、微信等社交媒體上的歷史操作,可以發現公司的重心。
3.創始人和創始團隊。團隊風格影響溝通方式,我們也可以從團隊介紹中了解人才實力,在招聘網站、企業調查等網站上都可以找到。
二、崗位要求與自身能力的匹配分析
接下來,我們需要做的是工作分析。粗略的看了壹下,就能提煉出重要的信息,對應的就是業內的俗話。這份工作要求包括以下能力:數據分析能力、用戶分層能力、內容運營能力、活動策劃能力、文案包裝能力、問題收集與反饋能力、溝通與合作能力、團隊與項目管理能力。
此時,根據所提到的能力,候選人可以盤點自己過去的職業經歷,並在項目和工作中體現這些能力。找出至少壹個例子來證明每種能力。簡單梳理壹下案例描述,反映壹下妳所在團隊的角色、任務、成績。
給妳壹個參考格式:在壹個項目中,項目的主要職責是什麽,項目的目的是什麽,有多少人共同完成項目,妳的角色是什麽,主要負責什麽,需要那些人配合妳起什麽作用,妳起到了什麽作用,帶來了什麽成果。知己知彼。妳在這個階段準備的越充分,妳在面試中的主動權就越高。
三、作品集和研究報告
只有少數公司會提到讓應聘者自帶作品,但作為專業的應聘者,最好自帶作品,這有三個作用:
1.展示以前的能力和成就。招聘中有這樣壹個* * *知識:既然之前都做好了,基本能力過關,之後應該不會差。
2.為合適的職位提供材料證明。文字上沒有證據,作品集就是最好的證明。之前有求職者把自己的文案裝訂成冊,含金量自然不言而喻。
3.給面試官留下好印象。壹個連面試都準備得很充分的人,在面試官眼裏,在工作中也是非常認真負責的。
整理作品時有兩個要點需要註意:
1,必須是自己的作品,不能剽竊別人的作品。面試官見多識廣,認識的人多。如果調查發現作品是假的,也會損害他的名譽。
2、作品格式標準化,做成鏈接或文檔形式。根據項目主題和項目時間的安排,制作自己的作品集。
另外,為了增加更多籌碼,建議妳寫壹份研究報告。調研報告的內容不難,由三個要素組成:行業報告+公司情況+妳個人的核心能力。公司招聘壹個人,最大化這個人的能力。如果妳自己的能力能結合行業和公司做出成績,公司自然歡迎。
第四,收集公司員工的意見
從員工的角度看公司,重點是成長空間,團隊氛圍,公司福利。面試的時候面試官和hr只會說公司的好話,不會說實話,所以要站在員工的角度去理解。
但是,也要註意,每個公司都有問題。妳想在這個公司達到什麽樣的成就,妳離開這個公司後能做什麽更重要。比如,當妳需要壹個有前途的平臺時,即使有壹個有資質的公司,工資暫時低壹些,妳也會願意去。
五、了解公司的工作時間和辦公地點。
在互聯網公司初創階段,可能是單周末。對於有家庭的申請者來說,他們更願意選擇周末和雙休日來陪伴家人。所以面試前最好調查壹下公司的工作時間,加班是否嚴重,是否還要求周末上班。
辦公地點影響通勤時間,1小時內優先選擇附近有地鐵和公交的公司。有個朋友每次都選擇深圳南山科技園的公司,因為她住在南山區,每天坐公交上班只要20分鐘,所以省下來的通勤時間都用來學習和玩攝影了。
第六,結束
最後,我們來看看總價。面試前,12小時將從五個方面進行準備:
1,搜索公司信息和行業基本情況;
2.工作要求與自身能力的匹配分析;
3.梳理作品集和研究報告;
4.收集員工的意見;
5.了解公司的工作時間和辦公地點。