晨報訊我省最低工資標準下個月又要上調了。記者昨日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，2月1日起，全省將實施新的最低工資標準，壹類地區最低工資標準和小時工資標準將分別調整為960元、7.8元。南京市各類地區的最低工資標準和小時工資標準也將做相應調整。 最低工資標準上調至960元 經省政府同意，省人力資源和社會保障廳昨日發布了新近調整的最低工資標準，2月1日起，月最低工資標準，壹類地區從850元調整到960元，二類地區從700元調整到790元，三類地區從590元調整到670元。小時最低工資標準，壹類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。壹類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了12.95％、12.86％、13.56％。以南京市為例，南京市只劃分了壹類地區和二類地區，其中壹類地區為十城區和江寧區，最低工資標準將由原來的850元調整為960元，二類地區為溧水縣和高淳縣，最低工資標準將由700元調整至790元。 最低工資中包含個人保險費 最低工資標準不包括下列內容：（壹）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。需要註意的是，最低工資標準包含個人需要繳納的社會保險費，也就是說，如果單位是按最低工資給職工定工資的，實際上員工拿到手的工資達不到960元，比方說，壹位員工的工資是960元，而他本人按照目前最低繳費基數繳納養老保險、醫療保險、失業保險等費用，個人需要承擔156元。那麽他實際拿到手的最低工資則為960-156=804元。最低工資調整將提高職工收入對於此次最低工資標準調整，省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，上調最低工資標準，對於增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用，有利於更好地保障和改善民生。由於受國際金融危機的影響，近年來部分企業特別是外向型企業生產經營面臨嚴峻挑戰，我省采取了“五減四緩三補兩協商”等壹系列政策措施，幫助企業減負穩崗。同時，按照國家有關部門的通知精神，暫緩調整了最低工資標準。而如今根據經濟形勢的變化，作出積極調整，有利於保持我省工資價位的市場競爭力，增強企業活力，穩定就業崗位。