晨報訊我省最低工資標準下個月又要上調了。記者昨日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉,2月1日起,全省將實施新的最低工資標準,壹類地區最低工資標準和小時工資標準將分別調整為960元、7.8元。南京市各類地區的最低工資標準和小時工資標準也將做相應調整。 最低工資標準上調至960元 經省政府同意,省人力資源和社會保障廳昨日發布了新近調整的最低工資標準,2月1日起,月最低工資標準,壹類地區從850元調整到960元,二類地區從700元調整到790元,三類地區從590元調整到670元。小時最低工資標準,壹類地區從7.2元調整到7.8元,二類地區從5.9元調整到6.4元,三類地區從5.0元調整到5.4元。壹類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。以南京市為例,南京市只劃分了壹類地區和二類地區,其中壹類地區為十城區和江寧區,最低工資標準將由原來的850元調整為960元,二類地區為溧水縣和高淳縣,最低工資標準將由700元調整至790元。 最低工資中包含個人保險費 最低工資標準不包括下列內容:(壹)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。需要註意的是,最低工資標準包含個人需要繳納的社會保險費,也就是說,如果單位是按最低工資給職工定工資的,實際上員工拿到手的工資達不到960元,比方說,壹位員工的工資是960元,而他本人按照目前最低繳費基數繳納養老保險、醫療保險、失業保險等費用,個人需要承擔156元。那麽他實際拿到手的最低工資則為960-156=804元。最低工資調整將提高職工收入對於此次最低工資標準調整,省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹,上調最低工資標準,對於增加職工收入,特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用,有利於更好地保障和改善民生。由於受國際金融危機的影響,近年來部分企業特別是外向型企業生產經營面臨嚴峻挑戰,我省采取了“五減四緩三補兩協商”等壹系列政策措施,幫助企業減負穩崗。同時,按照國家有關部門的通知精神,暫緩調整了最低工資標準。而如今根據經濟形勢的變化,作出積極調整,有利於保持我省工資價位的市場競爭力,增強企業活力,穩定就業崗位。