a與網站進行協商和解b請求消費者協會調解c同工商、技術監督，衛生等有關部門申述d根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁e向人民法院起訴f向媒體求助
2.吳某拍攝婚禮活動的二卷膠卷屬不合格產品，吳某可向網站主張何權利？可否請求精神損害賠償？
獲得賠償權，公平交易權。具體要求網站雙倍賠償購買膠卷費用，以及承擔沖印費，鑒定費，並支付相應誤工費。不能夠請求精神賠償，沒有損害吳某，張某人格尊嚴和身體權
3.吳某的弟弟吳乙在開啟香檳酒時被瓶內強烈氣流炸傷眼部，造成右眼永久失明。吳乙可向誰主張權利，並可要求賠償哪些費用？
如果是香檳酒因存在質量問題或缺陷，造成吳乙人身傷害，吳乙可以向銷售者也可以向香檳酒生產者請求賠償，可以依法要求賠償醫療費，誤工費，護理費，造成殘疾的還可以要求支付殘疾生活自助具費，生活補助費，殘疾賠償金及其撫養人的生活費
4.吳某所購鉆戒經鑒定確系假貨，可否要求網站雙倍賠償？
可以。消費者購買到假冒產品可以依法要求銷售者承擔雙倍賠償的責任
5.張某使用護膚化妝品後無明顯效果，護膚品並非假貨，張某可否要求賠償？
不可以。消費者存在個體差異，其產品不存在質量問題且產品包裝說明不存在瑕疵，銷售者無需假宣傳則不需承擔賠償責任
6.吳某所購MP3可夠要求退貨？退貨所產生的費用由誰承擔？
可以退貨。依據消費者權益保護法的“三包”條例的規定，“三包”期間內兩次修理仍無法正常使用，商家或廠家應承擔退貨的責任，退貨的費用由商家或廠家承擔
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1.陸某以勞務入夥是否合法？
合法。陸某執行合夥企業事務作為普通合夥人可以依法以勞務入夥
2.周某，楊某，王某能否以陸某向銀行貸款超過合夥企業對合夥人制定事務的限制？
如果銀行行為是善意的，對陸某沒有權利訂立該合同，按合夥企業規定，合夥企業對合夥企業執行人跟事務超權執行企業不得對抗善意第三人
3.楊某轉讓財產飛蛾的行為是否有效？
無效
4.陸某退夥的行為是否違法？
不違法
5.本案中合夥企業的債務應當如何承擔？
陸某退夥前的責任，由周某，楊某，王某，陸某丁某***同承擔，退貨人應對退夥前債務承擔責任。丁某入夥後的債務，由周某，楊某，王某丁某承擔
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1.該合夥企業的合夥協議中哪些約定違反了《合夥企業法》的規定？說明理由
丙以勞務出資，但有限合夥企業不能以勞務出資，所以丙不能為有限合夥人
2.銀行認為甲為本企業提供擔保的行為無效是否有法律依據？
沒有法律依據。甲為有限合夥人不執行企業事務，但可以為企業擔保
3.合夥人乙將在本企業中出資的專利權向銀行提供質押擔保的做法是否符合規定？
可以。乙為有限合夥人，合夥協議中未約定可以將合夥企業中財產轉讓或出質
4.A公司作為非自然人，是否可以接受內的財產份額成為合夥企業的合夥人？
可以。公司法人可以成為合夥企業合夥人。但A公司不能是上市公司，國有企業，公益性事業單位
5經過全體合夥人同意，A公司是否可以為普通合夥人？
可以。經全體合夥人壹致同意，前提是A公司不能是上市公司，國有企業，公益性事業單位
6.甲成為普通合夥人的條件是否成立？
不成立。必須經其他合夥人壹致同意，合夥人身份的轉變應該在合夥協議中約定，並到工商部門備案
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1.甲公司董事會會議的鑿開是否符合法律規定？
符合。董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行
2.甲公司董事會會議表決程序是否符合法律規定？
不符合。因為股份有限公司董事會會議表決要經過半數以上董事同意才可獲得通過
3.董事會決定給每位董事漲工資的決定是否符合規定？
不符合。給每位董事漲工資是由股東會決定的
4.董事會決定由公司職工王某參加監事會的決定是否符合規定？
不符合。應由職工代表大會選舉產生，董事會無權決定
5.董事會認為將公司銷售科升格為銷售部的方案和新設信用部的決定須經公司股東大會通過的觀點是否符合法律規定？
不符合。內部機構設置屬於董事會職能，並不需要經公司股東大會通過
6.該公司的凈資產是否符合發行公司債券的條件？
符合。根據公司債券的發行條件，股份有限公司凈資產不低於人民幣3000萬元
7.公司債券發行額是否符合條件？
不符合。根據公司債券的發行條件，累積債券余額不超過公司凈資產的40%：3000*40%=1200<1000+300
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1.在董事會會議中a能否接受委托代為行使表決權？
不能。不能委托董事會以外的人參加董事會
2.董事會會議記錄是否存在不妥之處？
其他人員不需要簽名（除董事會成員外）
3.股東大會會議決定更換兩名監事是否合法？
更換股東代表監事合法。職工代表曹某代替公司職工代表趙某不合法，應由職工代表大會選舉產生
4.股東大會會議決定發行公司債券是否符合規定？
不符合。公司成立不夠三年
5.股東大會會議決定將法定盈余公積金轉增資本是否合法？
不合法。8000*25%=2000>500