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青島李三集團能去嗎?取存款2萬。為什麽?

入職交2萬押金,從青島李三集團辭職給200多?

王新3月19新聞?“半年工資加起來也不到兩萬。現在離職之初交的2萬元押金已經扣得差不多了。”近日,張女士向青島李三集團有限公司投訴,稱用人單位向員工收取高額押金並惡意克扣。青島李三集團有限公司表示,會有工作人員回復此事,但截至記者發稿時,尚未收到王新的相關回復。

近日,張女士反映其於2020年7月1日就職於青島李三集團。她入職的時候,公司收了她兩萬塊的押金。然而,她最近提出離職,卻在辦理落戶手續時被告知只能拿回225元。

來源:網絡

張女士入職後的工作時間為上午7:30-12:00,下午2:00-6:00,有時晚上也會加班。張女士說,這些自己都能接受,但公司每周三、四都會開例會。“它將於周三晚上7: 30至9: 30開放,周四晚上7: 30至10: 30開放。不開就要交100元。特別是年終總結會,會連續開兩天兩夜,公司的掃地阿姨和孕婦都得跟著。”

2021 1 2、張女士決定離職,但辦理手續時被告知當時交的20000元押金只能退回225元。張女士說,在李三公司工作的半年裏,她的工資加起來不到兩萬元。

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幹了半年還得還?張女士無法接受這個結果。經過詢問,她得到了扣費的細節。“餐費300多,住宿費720,節日福利300,季度福利60,工服6700,培訓費9700。”張女士說,她工作的半年時間裏,只在公司吃了六頓飯,在宿舍住了兩三個月。“節日福利都要向員工收錢,6700算什麽工作服?”張女士說,“最不能接受的是9700多元的培訓費,就是周三周四的例會,連這個強制例會都要收。”

隨後,王新在網上發現,很多網友在各平臺投訴,青島李三集團向員工收取2萬元押金,並惡意克扣。

鑒於上述情況,王新聯系了青島李三集團有限公司,接通後接線員將電話轉到了李三集團人力資源部。王新說明情況後,對方工作人員近兩分鐘沒有回應,隨後電話被掛斷。

王新又給青島李三集團有限公司打了電話。這壹次,接線員將電話轉給了李三集團的人力資源經理,但電話自動掛斷,無人接聽。

王新再次撥通了青島李三集團有限公司總機的電話,向對方工作人員說明了詳細情況。對方表示會有工作人員回復此事。不過,截至記者發稿時,王新尚未收到任何相關回復。

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山東丁原律師事務所的劉喬喬律師告訴王新。com《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定,用人單位不得扣留勞動者證件並要求提供擔保。“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”律師劉喬喬說。

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