王新3月19新聞？“半年工資加起來也不到兩萬。現在離職之初交的2萬元押金已經扣得差不多了。”近日，張女士向青島李三集團有限公司投訴，稱用人單位向員工收取高額押金並惡意克扣。青島李三集團有限公司表示，會有工作人員回復此事，但截至記者發稿時，尚未收到王新的相關回復。
近日，張女士反映其於2020年7月1日就職於青島李三集團。她入職的時候，公司收了她兩萬塊的押金。然而，她最近提出離職，卻在辦理落戶手續時被告知只能拿回225元。
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張女士入職後的工作時間為上午7:30-12:00，下午2:00-6:00，有時晚上也會加班。張女士說，這些自己都能接受，但公司每周三、四都會開例會。“它將於周三晚上7: 30至9: 30開放，周四晚上7: 30至10: 30開放。不開就要交100元。特別是年終總結會，會連續開兩天兩夜，公司的掃地阿姨和孕婦都得跟著。”
2021 1 2、張女士決定離職，但辦理手續時被告知當時交的20000元押金只能退回225元。張女士說，在李三公司工作的半年裏，她的工資加起來不到兩萬元。
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幹了半年還得還？張女士無法接受這個結果。經過詢問，她得到了扣費的細節。“餐費300多，住宿費720，節日福利300，季度福利60，工服6700，培訓費9700。”張女士說，她工作的半年時間裏，只在公司吃了六頓飯，在宿舍住了兩三個月。“節日福利都要向員工收錢，6700算什麽工作服？”張女士說，“最不能接受的是9700多元的培訓費，就是周三周四的例會，連這個強制例會都要收。”
隨後，王新在網上發現，很多網友在各平臺投訴，青島李三集團向員工收取2萬元押金，並惡意克扣。
鑒於上述情況，王新聯系了青島李三集團有限公司，接通後接線員將電話轉到了李三集團人力資源部。王新說明情況後，對方工作人員近兩分鐘沒有回應，隨後電話被掛斷。
王新又給青島李三集團有限公司打了電話。這壹次，接線員將電話轉給了李三集團的人力資源經理，但電話自動掛斷，無人接聽。
王新再次撥通了青島李三集團有限公司總機的電話，向對方工作人員說明了詳細情況。對方表示會有工作人員回復此事。不過，截至記者發稿時，王新尚未收到任何相關回復。
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山東丁原律師事務所的劉喬喬律師告訴王新。com《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定，用人單位不得扣留勞動者證件並要求提供擔保。“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”律師劉喬喬說。