中級職稱申報條件
(1).博士研究生畢業,經考核合格,可評為中級職稱。
(2).碩士研究生畢業,從事專業技術工作三年以上。
(3).大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上。
(4).大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上。
(5).其他符合評定條件人員。
(具體時間以地方所在地人事局網站信息為準,如北京地區碩士研究生畢業,從事專業技術工作二年以上即可。)
擴展資料
山東深化職稱制度改革主要表現在三個方面
壹、深化職稱制度改革,是深化人才發展體制機制改革的重要內容。當前,從表面上看,人才的競爭是人才數量、質量和結構的競爭;從實質上看,是人才發展體制機制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機制改革,作為人才工作的重中之重,堅決破除束縛人才發展的體制機制障礙,著力構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系。
二、深化職稱制度改革,是實現高質量發展的重要舉措。根據省委、省政府的決策部署,全省上下正在全面展開新舊動能轉換重大工程,大力實施鄉村振興戰略,建設海洋強省,全面推動高質量發展。深化職稱制度改革,有利於形成正向激勵機制,為人才發展營造良好的環境,重新塑造人才競爭優勢。
三、深化職稱制度改革,是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政體制改革的核心。我省正在堅持三管齊下、協同推進,全面深化“放管服”改革,不斷激發市場活力和社會創造力,著力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的政務環境。
參考資料: