中級職稱申報條件
（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。
（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網站信息為準，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）
擴展資料
山東深化職稱制度改革主要表現在三個方面
壹、深化職稱制度改革，是深化人才發展體制機制改革的重要內容。當前，從表面上看，人才的競爭是人才數量、質量和結構的競爭；從實質上看，是人才發展體制機制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機制改革，作為人才工作的重中之重，堅決破除束縛人才發展的體制機制障礙，著力構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系。
二、深化職稱制度改革，是實現高質量發展的重要舉措。根據省委、省政府的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動能轉換重大工程，大力實施鄉村振興戰略，建設海洋強省，全面推動高質量發展。深化職稱制度改革，有利於形成正向激勵機制，為人才發展營造良好的環境，重新塑造人才競爭優勢。
三、深化職稱制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政體制改革的核心。我省正在堅持三管齊下、協同推進，全面深化“放管服”改革，不斷激發市場活力和社會創造力，著力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的政務環境。
參考資料：