學院現設有油氣勘探與信息工程系、石油工程系、儲運與建築工程系、機電工程系、電氣與自動控制工程系、管理工程系等6個教學部和建築工程、交通工程、醫療衛生3個分院，以及11政府職能部門和13個處級單位。其中，三個分院均為獨立院落，與院本部形成“壹書三分”辦學格局。學院設有油氣開采技術、鉆井技術、油氣儲運技術、機械制造及其自動化、機電壹體化技術、生產過程自動化技術、應用化工技術、數控技術、護理、藥學、汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、電氣自動化技術、應用電子技術、建築工程技術、建築裝飾工程技術、焊接技術及其自動化、市場營銷、計算機應用技術、酒店管理、會計電算化、電子商務等22個普通高職專業，現有全日制在校生3001人。自該學院成立以來，已有四名學生畢業。
學院目前有867名員工和345名專任教師。專任教師中，教授2人，副教授87人，高級講師63人。有51個碩士，3個博士，54個碩士。全國優秀教師2人，山東省優秀教師5人，局級拔尖人才12人，局級優秀青年知識分子16人。學院通過《教學單項獎評選獎勵辦法》、《教職工崗位工資考核分配暫行辦法》等規章制度，不斷加大工資待遇向教學壹線傾斜力度，將教學效果與崗位工資掛鉤，形成了“激勵與約束”、“事業留人、情感留人、待遇留人、機制留人”並重的教學團隊建設機制；學院從企業壹線選拔了10名具有實踐經驗的工程師充實師資隊伍，從工業企業聘請了78名首席技師和技術專家擔任學院兼職教師，進壹步改善了師資隊伍結構，逐步建立起壹支結構合理、業務過硬、專兼結合、能夠滿足職業教育教學要求的教師隊伍。
在勝利石油管理局的全力支持下，學院不斷加大教學基礎設施建設。僅2006年至2008年，學院總支出3.9億元(含行政撥款和學費收入)，學院投入3000多萬元用於實驗實訓設施改造，完善了汽車駕駛與維修實訓中心、職業技能培訓中心、數控加工中心、焊接技術實訓室、護理實驗實訓室、電氣與自動化實訓室等校內實驗實訓室或實訓基地；新建汽車駕駛無紙化考場、化學模擬實訓室、電子閱覽室等6個機房，13多媒體教室，1語言實驗室。校園網絡得到了擴展和改造；擴建了圖書館閱覽室，建成了大型隨書光盤數據庫。通過館際合作，期刊數字資源與石油大學實現了共享，進壹步改善了辦學條件，優化了育人環境。
學院的組織力量系統總結了35年的辦學傳統和辦學經驗的文化積澱，濃縮和凝練了校園文化的精神理念，提出了師生的行為準則，形成了“精進鉆學，勵誌恒心”的校訓，“實事求是，嚴謹創新”的校風，“正而學， “傳道授業解惑”和“知行合壹、專業奮進”的學風，創造了“拓”這些文化創造，深深植根於學院的歷史和現實，既與石油文化融為壹體，又體現了學院的精神，逐漸得到了師生員工的認可和校內外各界人士的好評。 精神理念與制度文化相結合，形成全院師生的導向力、凝聚力、整合力和約束力，從而進壹步提高辦學軟實力。
35年來，學院為石油石化行業和地方政府培養了7萬多名專業人才，其中8人擔任廳(局)級領導職務，247人擔任縣(處)級領導職務，36人被聘為局級以上首席專家，湧現出全國十大傑出青年、科技創業獎獲得者、全國五四青年獎章獲得者、享受政府特殊津貼專家等壹大批優秀畢業生。中國石化集團油田企業管理部副主任劉如山、中國石化川氣東送建設工程指揮部副指揮長王春江、中國深汕石油工業公司總經理陶玉春、中國石化天然氣分公司副總經理石殿義、勝利油田資深專家李振權、盛明仁、王永石是其中的傑出代表。
用人單位對四所高職院校畢業生的評價是:素質高，誠實守信，具有良好的團結協作精神；動手能力和崗位適應能力強；紮根基層，心安理得，肯上進。2006年和2007年畢業生平均就業率為90.55%。2006年畢業生就業率為90.6%；2007年畢業生就業率為90.5%。機電壹體化技術、油氣儲運技術、應用化工技術專業畢業生就業率連續兩年為100%，鉆井技術、油氣開采技術專業畢業生連續兩年供不應求。近年來，為油田培養高級技術人員704人，其中技術人員112人；畢業生參加央企技術競賽、中石化職業技能競賽39次，獲獎12次；學生參加了59次地市級以上比賽，獲得59個獎項。
學院被授予“全國職業指導與創業教育先進單位”、“山東省職業教育與創業教育先進學校”、“山東省職業教育師資隊伍建設先進集體”、“山東省大學生暑期下鄉社會實踐優秀組織單位”、“山東省職業教育與成人教育研究基地”等稱號。
辦學為企，因油而生，因油而興。學院的高技能人才培養、職工培訓、科技開發和技術服務滿足了不同時期油田生產的需要。學院秉承“企業辦學必須為企業服務”的理念，根據油田生產建設需要及時調整專業設置，為油田發展提供人才支撐；學院根據油田生產建設需要，開展以技能操作、職業崗位培訓、新技術新工藝、職業崗位技術競賽為主要內容的多類型、多層次員工培訓，每年培訓4500余人次，為油田技能人才隊伍建設做出了貢獻。學院充分發揮人才和設備優勢，結合油田生產中遇到的問題開展技術研究。近年來，取得科技成果14項，獲得實用專利25項，得到推廣應用，為企業創造利潤數千萬元。
企業在為企業提供技能人才支持和技術服務的同時，在人力、物力、財力上給予學校大力支持，每年提供資金支持上億元，投資5000萬元建設技能人才培訓中心，積極參與石油專業設置、人才培養模式創新、教學內容優化、特色教材編寫和“雙師型”教師隊伍建設，增強了學校的生機和活力。