1、深圳市戶籍實施辦法規定為優化人口結構，提高人口素質，改革和完善本市人才引進工作，促進經濟社會發展，根據《關於加強和完善人口管理的若幹意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。按照取消引進幹部職工邊界、綜合評價、量化標準、公開透明、程序規範的原則，引進人才入戶工作為產業升級和經濟發展方式轉型轉變提供人才保障。
2.本辦法適用於從市外引進人才進入本市，包括從市外調入本市的幹部職工。但接收全日制普通高校應屆畢業生和接收海外人才、留學人員的除外。
3、積分入戶是指建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的外籍人才進行多重評價，綜合打分。待引進人才得分指標達到壹定分值時，可按程序申請引進入戶。積分入戶引進人才工作實行全市統壹政策、統壹審核標準、統壹信息管理。市發展改革部門負責人才入戶政策的指導、協調和檢查，將人才入戶計劃指標統壹納入全市年度戶籍人口機械增長計劃管理。
條件:(1)具有大學計劃內學士學位(含學士學位)；(二)具有大專以上學歷，並取得中級以上專業技術職務；(3)具有博士、碩士或雙學士學位的人員；(四)具有高級技術職稱的人員(包括高級技師和特級教師)；(五)獲得市級以上重大科技成果獎或國家發明專利的人員。引進人才年齡應控制在45歲以下，具有中級職稱；55歲以下高級職稱；其他年齡控制在40以下。知名學者、專家和專業骨幹可適當放寬條件。(以上是主要類型)需要準備的材料:身份證復印件、畢業證學位證復印件、戶籍頁復印件(首頁+本人)、武漢勞動合同復印件、武漢社保證明復印件、戶籍證明復印件。人員轉移和戶籍轉移兩種登記表、申請報告等。辦理流程:(1)用人單位或主管部門對擬調動人員的業務調動材料進行審核、整理，連同其本人檔案壹並送部門審核；(二)部門對提交的材料進行審核後，送主管局長和市人事局機動調配處審核；(三)經批準後，由市人事局機動調配處下達調動命令；(四)引進和調入人員按照《幹部調動通知書》辦理戶口和入戶手續；(五)調入、調出人員在調令規定的期限內，憑幹部行政關系介紹信和工資調動證明到調入單位報到。與人才服務中心簽訂代理協議的單位引進和調入人員，憑幹部行政關系介紹信和工資調動證明到人事代理部門申報。
《深圳市戶籍實施辦法》是為優化人口結構，提高人口素質，改革和完善本市人才引進，促進經濟社會發展而規定的。
法律依據:
第十條申請深圳市人才引進應符合以下基本條件。
(壹)年齡18周歲，48周歲以下(本辦法另有規定的除外)
(2)身體健康
(三)已在我市辦理居住證並繳納社保(符合本辦法第二十四條規定的除外)
(四)符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定。
(五)未參加國家禁止的組織和活動，無犯罪記錄。第十壹條人才引進審批分數定為100分。