1.四川魔力科技有限公司的標誌性產品包括:魔芋膠(粉)系列、魔芋休閑食品系列、綠色生態保健品系列、日用化工系列、生物粘合劑和神經酰胺高科技產品等。四川魔力科技有限公司擁有現代的企業運營制度和人才激勵體系,全體成員擁有自覺奮發向上的精神。目前聚集了壹群擁有很高技術天分的研發人才和設計人才。這些人才的凝聚力量,保證了四川魔力科技有限公司在全球範圍從事“以魔芋為原料的農產品研發和精深加工”領域能夠不斷創新、領先。公司在產品研發和生產方面,已經擁有10多項目專利,其數量仍在持續增加。四川魔力科技有限公司的合作夥伴包括:中國魔芋協會、中國農科院、西南大學、華中農業大學等科研單位;深圳可貝爾公司、上海建鷹食品等高科技企業。目前,公司已擁投產子公司3個,魔芋種植示範基地2個,在建1000畝魔芋生態農業觀光產業園1個。
2.四川魔力科技有限公司,以“致力於人類的健康與美麗”為使命, 是壹家年輕的公司。公司的全體成員擁有創新的精神和不斷成長的渴望,願意與世界各地區的潛在合作夥伴,建立長期的交流和合作,為彼此的***同發展以及為產品用戶提供更多價值,***同努力。未來的魔力科技,以構建技術領先型的現代化跨國公司為奮鬥目標,致力於打造壹家技術領先、市場多元化的人類健康食品的研發、生產、銷售企業,力爭使“魔力科技”成為具有競爭力的品牌!
3.四川魔力科技有限公司以現代化的企業運營制度和人才激勵體系,磨礪最銳利的團隊。公司推行以人為本的人才理念,現有員工156人,大專以上專業人才占員工總人數的48%以上。其中:博士後1人,博士2人,碩士研究生9人,本科16人,大專20人,各類中高級技術人才28人。人才的凝聚,保證公司在魔芋精深加工和研發領域不斷創新、爭取領先。
(壹)人才的選拔與啟用:
1、人才的普遍特征:
創造性人才(表現出創造性);復合型人才(表現出綜合才能);協作型人才(表現出突出的溝通能力)。
綜合起來講:
(1)敏銳性——思維敏捷,反應快速靈敏。能準確迅速的觀察環境,掌握狀況,給出判斷。迅速洞悉常人難以發現的機會,迅速地抓住它並變為現實,贏得市場的主動。
(2)創造性:不滿足現狀,能除舊學新,破除束縛;不墨守成規,善於接受新生物、新知識;善於研究新情況,新問題;敢於向未知領域進取,並去開拓;能把已安排好的結合實際情況變化,很快地有了新思想、新辦法、新計劃並付諸實施等。
(3)風險性——敢於挑戰,承擔風險,但亦能分析出風險,判斷風險;同時能有能力控制風險,駕馭風險,在滿足最大目標的情況下開展有風險的工作。
(4)統籌性——考慮問題、處理問題能從企業的整體出發,而不是局限某壹階段、某壹項目、某壹任務、某壹具體工作。
(5)綜合性——現代企業的管理工作是壹項綜合性的實踐活動,解決工作中的問題,要考慮各個方面、各個階層,如:市場需求、用戶需要、原材料選擇、環保要求、國內國際現狀、能源的控制、交通運輸物流的狀態,經濟效益具體分析等。要成為多專、多懂、多能的復合型人才。
(6)協同性——人才,壹個人是不是有才,要放在團隊裏,如魚得水,協同能力強,有包容兼容,把自己的才能當集體智慧融合,與團隊其他人才配合協作。
(7)應變性——在各種復雜、不斷變化的環境中,能以自身敏銳性、創造能力、風險承擔能力、統籌協同能力等綜合素質,應對不同的狀況,采取適當的工作措施,應對自如,遊刃有余。
2、高層次管理人才具備的素質:
(1)自身的人格魅力,感染團隊的能力;
(2)高瞻遠矚、善於謀劃、謀而後動的能力;
(3)善於調兵遣將,因人而異,把握人盡其才,揚長避短用人的能力;
(4)公正、守信、堅定、果斷的意誌力;
(5)廣博的知識結構,優秀的人際關系處理技巧和親和力等。
3、人才選拔與啟用方式:
(1)選拔與啟用的原則:
A、透明、公開、公正;
B、用人之長,避人之短,適才適用。
(2)選拔與啟用的方式:
A、舉薦,舉賢不避親;
B、自薦,毛遂自薦(值得推崇);
C、試用期考核等;
D、公開招聘:面向全社會;
E、科學測評手段:心理測評、商數測定(智商、情商、財商)等。
正如清代詩人顧嗣所言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以求短,智者難為謀;生才貴適用,慎勿多苛求。”萬物皆有其長短,人更如 此,通過以上方式,如果能做到量人適用,把他安排到合適的崗位,發揮其長處,他就壹定能成為有用的人才;反之,會成為庸才。
(二)人才的培育與管理 :
我們常說的“人才”是有層次的,“人才”也須不斷提高、提升,適應新情況、掌握新知識。所以,企業壹定要重視人才的培訓、培養,包括把那些暫時不是人才的員工培育成人才。
為此魔力科技要逐步建立自己的培訓機構和體系,建立專門的員工培訓部門,實行專門的培訓工作制度,激勵與獎勵制度,設置培育人才的獎金,充實培訓經費,通過外出深造、培訓等各種方式培育人才。
總之,魔力科技會用戰略眼光來制定培訓規劃、計劃、目標任務。
(三)人才的激勵與留用:
1、魔力科技應當奉行的人才激勵與留用原則是:
(1)獎勵解決問題的實施方案,不獎勵見效快的敷衍;
(2)獎勵冒險精神,不獎勵隨遇而安;
(3)獎勵獨創精神,不獎勵不動腦筋亦步亦趨;
(4)獎勵行動果斷,不獎勵循規蹈矩,行動遲緩;
(5)獎勵聰明靈巧實效,不獎勵忙而無章,無效;
(6)獎勵實效而又簡單化,不獎勵無效的復雜化;
(7)獎勵默默無聞而又見實效,不獎勵無事生非,說的好做的差;
(8)獎勵工作質量,不獎勵工作制度;
(9)獎勵忠心耿耿、盡職盡責,不獎勵吊兒郎當、得過且過;
(10)獎勵團結合作、理解萬歲,不獎勵勾心鬥角、互相拆臺。
2、實現獎勵的方法:
貨幣(提工資)、假期、變員工為主人、調動他到喜歡的工作崗位、晉升職位、個人成長機會、學習深造的機會、內部股份、其它獎品等。
總之,魔力科技創始之初,公司就決定花大力氣、大功夫來抓團隊建設,現有員工無論是什麽崗位,將來會幹什麽,會有壹個怎麽樣的提升,都會逐步成為魔力科技的老員工、骨幹員工,是新員工學習的榜樣;當然,出問題也會成為新員工的教訓,希望這些法則成為公司所有管理者的警示,因為最難的是如何管理好管理者。
公司網址:
東方魔力·魔力餐
(壹)魔力餐介紹:
魔力餐是四川魔力科技歷時三年研發、專為都市白領打造的減肥正餐,於2014年7月中旬正式在成都各大便利店上市。魔力餐是安全的正餐,是方便省心的正餐,是美味的正餐,最重要的,是幫您減肥的正餐!
(二)為什麽我們要做魔力餐?
(1) 杜絕減肥風險
(2) 拯救減肥市場
(3) 化解正餐危機
(4) 滿足正餐需求
(5) 同步歐美食尚
(三)魔力餐產品賣點:
賣點壹:魔力餐 · 正餐減肥
相比於節食、吃藥、開刀等傳統減肥方式,魔力餐給消費者提供了壹種不痛苦、無傷害、不反彈的全新減肥方式。
賣點二:魔力餐 · 魔力元素
KGM即葡甘露聚糖,是壹種純天然的水溶性膳食纖維,為所有膳食纖維中的精華,不含熱量、有飽腹感,且能減少和延緩葡萄糖的吸收,抑制脂肪酸的合成,具有極佳的減脂瘦身作用。 魔芋是自然界中唯壹可以大量提供KGM的草本植物,但全中國只有5%的魔芋適合加工成為魔力餐的食材。綿陽安縣,地理位置處於104°E,31°N亞熱帶季風氣候、年均氣溫16.3℃、年均降水量1260mm,是全中國最適合魔芋生長的地區 。
賣點三:魔力餐 · 休閑食尚
在“休閑城市”成都,魔力餐將會變成都市白領的休閑食尚,將會變成減肥者尋求不痛苦、無傷害、不反彈的“懶人”減肥餐。
賣點四:魔力餐 · 最懂吃貨減肥心
與傳統減肥方式相比,魔力餐提供了讓消費者“健康減肥 快樂減肥”的新選擇;與同類代餐粉相比,魔力餐還另有減肥零食——泡椒蒟蒻贈送,真正做到“最懂吃貨減肥心”。
魔力餐購買方式:
方式1:在百度地圖中輸入“東方魔力”,搜索離您最近的送餐電話;
方式2:微信搜索“daicanfen”,關註“魔力餐”微信公眾平臺,查找訂餐電話;
方式3:直接去成都的711、全家、紅旗等便利店購買
魔力餐官方微博:/u/5209646636
魔力餐官方微信:daicanfen
法定代表人:王雲江
成立日期:2011-03-29
註冊資本:1000萬元人民幣
所屬地區:四川省
統壹社會信用代碼:915107245727589251
經營狀態:存續(在營、開業、在冊)
所屬行業:科學研究和技術服務業
公司類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模:100-499人
企業地址:綿陽安州工業園區(花荄鎮)
經營範圍:保健用品、化妝品、工業粘合劑的研發、生產及銷售;魔芋種植、收購、銷售及初加工;魔芋制品制造、研發、銷售;魔芋種植技術、加工技術咨詢、開發與轉讓;食品添加劑銷售;農副產品加工設備的研發、制造、銷售;企業生產經營所需的貨物及技術進出口業務;預包裝食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開展經營活動)
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