1.四川魔力科技有限公司的標誌性產品包括：魔芋膠（粉）系列、魔芋休閑食品系列、綠色生態保健品系列、日用化工系列、生物粘合劑和神經酰胺高科技產品等。四川魔力科技有限公司擁有現代的企業運營制度和人才激勵體系，全體成員擁有自覺奮發向上的精神。目前聚集了壹群擁有很高技術天分的研發人才和設計人才。這些人才的凝聚力量，保證了四川魔力科技有限公司在全球範圍從事“以魔芋為原料的農產品研發和精深加工”領域能夠不斷創新、領先。公司在產品研發和生產方面，已經擁有10多項目專利，其數量仍在持續增加。四川魔力科技有限公司的合作夥伴包括：中國魔芋協會、中國農科院、西南大學、華中農業大學等科研單位；深圳可貝爾公司、上海建鷹食品等高科技企業。目前，公司已擁投產子公司3個，魔芋種植示範基地2個，在建1000畝魔芋生態農業觀光產業園1個。
2.四川魔力科技有限公司，以“致力於人類的健康與美麗”為使命， 是壹家年輕的公司。公司的全體成員擁有創新的精神和不斷成長的渴望，願意與世界各地區的潛在合作夥伴，建立長期的交流和合作，為彼此的***同發展以及為產品用戶提供更多價值，***同努力。未來的魔力科技，以構建技術領先型的現代化跨國公司為奮鬥目標，致力於打造壹家技術領先、市場多元化的人類健康食品的研發、生產、銷售企業，力爭使“魔力科技”成為具有競爭力的品牌！
3.四川魔力科技有限公司以現代化的企業運營制度和人才激勵體系，磨礪最銳利的團隊。公司推行以人為本的人才理念，現有員工156人，大專以上專業人才占員工總人數的48%以上。其中：博士後1人，博士2人，碩士研究生9人，本科16人，大專20人，各類中高級技術人才28人。人才的凝聚，保證公司在魔芋精深加工和研發領域不斷創新、爭取領先。
（壹）人才的選拔與啟用：
1、人才的普遍特征：
創造性人才（表現出創造性）；復合型人才（表現出綜合才能）；協作型人才（表現出突出的溝通能力）。
綜合起來講：
（1）敏銳性——思維敏捷，反應快速靈敏。能準確迅速的觀察環境，掌握狀況，給出判斷。迅速洞悉常人難以發現的機會，迅速地抓住它並變為現實，贏得市場的主動。
（2）創造性：不滿足現狀，能除舊學新，破除束縛；不墨守成規，善於接受新生物、新知識；善於研究新情況，新問題；敢於向未知領域進取，並去開拓；能把已安排好的結合實際情況變化，很快地有了新思想、新辦法、新計劃並付諸實施等。
（3）風險性——敢於挑戰，承擔風險，但亦能分析出風險，判斷風險；同時能有能力控制風險，駕馭風險，在滿足最大目標的情況下開展有風險的工作。
（4）統籌性——考慮問題、處理問題能從企業的整體出發，而不是局限某壹階段、某壹項目、某壹任務、某壹具體工作。
（5）綜合性——現代企業的管理工作是壹項綜合性的實踐活動，解決工作中的問題，要考慮各個方面、各個階層，如：市場需求、用戶需要、原材料選擇、環保要求、國內國際現狀、能源的控制、交通運輸物流的狀態，經濟效益具體分析等。要成為多專、多懂、多能的復合型人才。
（6）協同性——人才，壹個人是不是有才，要放在團隊裏，如魚得水，協同能力強，有包容兼容，把自己的才能當集體智慧融合，與團隊其他人才配合協作。
（7）應變性——在各種復雜、不斷變化的環境中，能以自身敏銳性、創造能力、風險承擔能力、統籌協同能力等綜合素質，應對不同的狀況，采取適當的工作措施，應對自如，遊刃有余。
2、高層次管理人才具備的素質：
（1）自身的人格魅力，感染團隊的能力；
（2）高瞻遠矚、善於謀劃、謀而後動的能力；
（3）善於調兵遣將，因人而異，把握人盡其才，揚長避短用人的能力；
（4）公正、守信、堅定、果斷的意誌力；
（5）廣博的知識結構，優秀的人際關系處理技巧和親和力等。
3、人才選拔與啟用方式：
（1）選拔與啟用的原則：
A、透明、公開、公正；
B、用人之長，避人之短，適才適用。
（2）選拔與啟用的方式：
A、舉薦，舉賢不避親；
B、自薦，毛遂自薦（值得推崇）；
C、試用期考核等；
D、公開招聘：面向全社會；
E、科學測評手段：心理測評、商數測定（智商、情商、財商）等。
正如清代詩人顧嗣所言：“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。舍長以求短，智者難為謀；生才貴適用，慎勿多苛求。”萬物皆有其長短，人更如 此，通過以上方式，如果能做到量人適用，把他安排到合適的崗位，發揮其長處，他就壹定能成為有用的人才；反之，會成為庸才。
（二）人才的培育與管理 ：
我們常說的“人才”是有層次的，“人才”也須不斷提高、提升，適應新情況、掌握新知識。所以，企業壹定要重視人才的培訓、培養，包括把那些暫時不是人才的員工培育成人才。
為此魔力科技要逐步建立自己的培訓機構和體系，建立專門的員工培訓部門，實行專門的培訓工作制度，激勵與獎勵制度，設置培育人才的獎金，充實培訓經費，通過外出深造、培訓等各種方式培育人才。
總之，魔力科技會用戰略眼光來制定培訓規劃、計劃、目標任務。
（三）人才的激勵與留用：
1、魔力科技應當奉行的人才激勵與留用原則是：
（1）獎勵解決問題的實施方案，不獎勵見效快的敷衍；
（2）獎勵冒險精神，不獎勵隨遇而安；
（3）獎勵獨創精神，不獎勵不動腦筋亦步亦趨；
（4）獎勵行動果斷，不獎勵循規蹈矩，行動遲緩；
（5）獎勵聰明靈巧實效，不獎勵忙而無章，無效；
（6）獎勵實效而又簡單化，不獎勵無效的復雜化；
（7）獎勵默默無聞而又見實效，不獎勵無事生非，說的好做的差；
（8）獎勵工作質量，不獎勵工作制度；
（9）獎勵忠心耿耿、盡職盡責，不獎勵吊兒郎當、得過且過；
（10）獎勵團結合作、理解萬歲，不獎勵勾心鬥角、互相拆臺。
2、實現獎勵的方法：
貨幣（提工資）、假期、變員工為主人、調動他到喜歡的工作崗位、晉升職位、個人成長機會、學習深造的機會、內部股份、其它獎品等。
總之，魔力科技創始之初，公司就決定花大力氣、大功夫來抓團隊建設，現有員工無論是什麽崗位，將來會幹什麽，會有壹個怎麽樣的提升，都會逐步成為魔力科技的老員工、骨幹員工，是新員工學習的榜樣；當然，出問題也會成為新員工的教訓，希望這些法則成為公司所有管理者的警示，因為最難的是如何管理好管理者。
公司網址：
東方魔力·魔力餐
（壹）魔力餐介紹：
魔力餐是四川魔力科技歷時三年研發、專為都市白領打造的減肥正餐，於2014年7月中旬正式在成都各大便利店上市。魔力餐是安全的正餐，是方便省心的正餐，是美味的正餐，最重要的，是幫您減肥的正餐！
（二）為什麽我們要做魔力餐?
（1） 杜絕減肥風險
（2） 拯救減肥市場
（3） 化解正餐危機
（4） 滿足正餐需求
（5） 同步歐美食尚
（三）魔力餐產品賣點：
賣點壹：魔力餐 · 正餐減肥
相比於節食、吃藥、開刀等傳統減肥方式，魔力餐給消費者提供了壹種不痛苦、無傷害、不反彈的全新減肥方式。
賣點二：魔力餐 · 魔力元素
KGM即葡甘露聚糖,是壹種純天然的水溶性膳食纖維，為所有膳食纖維中的精華，不含熱量、有飽腹感，且能減少和延緩葡萄糖的吸收，抑制脂肪酸的合成，具有極佳的減脂瘦身作用。 魔芋是自然界中唯壹可以大量提供KGM的草本植物，但全中國只有5%的魔芋適合加工成為魔力餐的食材。綿陽安縣，地理位置處於104°E，31°N亞熱帶季風氣候、年均氣溫16.3℃、年均降水量1260mm，是全中國最適合魔芋生長的地區 。
賣點三：魔力餐 · 休閑食尚
在“休閑城市”成都，魔力餐將會變成都市白領的休閑食尚，將會變成減肥者尋求不痛苦、無傷害、不反彈的“懶人”減肥餐。
賣點四：魔力餐 · 最懂吃貨減肥心
與傳統減肥方式相比，魔力餐提供了讓消費者“健康減肥 快樂減肥”的新選擇；與同類代餐粉相比，魔力餐還另有減肥零食——泡椒蒟蒻贈送，真正做到“最懂吃貨減肥心”。
魔力餐購買方式：
方式1：在百度地圖中輸入“東方魔力”，搜索離您最近的送餐電話；
方式2：微信搜索“daicanfen”，關註“魔力餐”微信公眾平臺，查找訂餐電話；
方式3：直接去成都的711、全家、紅旗等便利店購買
魔力餐官方微博：/u/5209646636
魔力餐官方微信：daicanfen
法定代表人：王雲江
成立日期：2011-03-29
註冊資本：1000萬元人民幣
所屬地區：四川省
統壹社會信用代碼：915107245727589251
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模：100-499人
企業地址：綿陽安州工業園區(花荄鎮)
經營範圍：保健用品、化妝品、工業粘合劑的研發、生產及銷售;魔芋種植、收購、銷售及初加工;魔芋制品制造、研發、銷售;魔芋種植技術、加工技術咨詢、開發與轉讓;食品添加劑銷售;農副產品加工設備的研發、制造、銷售;企業生產經營所需的貨物及技術進出口業務;預包裝食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開展經營活動)
通過企查查查看四川魔力科技有限公司更多信息和資訊。