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太重的專利在王帆身上。

王安,前華人首富,有“電腦之王”之稱。當他在傳統計算機領域稱霸世界的時候,微軟和蘋果還只是壹些名不見經傳的公司。

從20世紀60年代到80年代,王安用了二十年的時間,對抗美國巨頭國際商業機器公司(IBM),創造了財富神話。

但就是這樣壹個傳奇的中國人誤判了市場的未來,被微軟和蘋果超越,短短幾年就在電腦領域慘敗...

這篇文章的內容是,曾經的華人首富王安從巔峰跌到了谷底。

關於王安的傳奇人生,要從1920說起。他出生在江蘇昆山,就讀於壹所新學校。每次考試都名列前茅,以1936第壹名的成績考上了交大。

王安在當時是典型的高級知識分子,是未來國家和民族的希望。

王安入校後對廣播產生興趣,還是在那個救亡圖存的年代,知識分子在思考如何報國。

據說在抗日戰爭期間,作為壹名年輕的大學生,王安為國家做出了許多貢獻。

日本投降後,二戰宣告結束。25歲時,王安源赴美,進入哈佛大學。

當時美國吃光了二戰紅利,經濟開始騰飛。那是壹個年輕人流浪的大時代。它不像今天這樣空洞,而是制造業和科學技術的黃金時代。

在最好的年紀,王安遇到了那個時代最好的提升空間。他在學校努力學習,刻苦鉆研,珍惜每壹寸光陰,成績是全校最好的,獲得了學校的全額獎學金。

他只用了三年時間就成為了哈佛大學的物理學博士。他以為憑他的高學歷,可以終身享受上流社會的生活。

然而,當王滿懷信心地申請國際商業機器公司(IBM)的工作時,他卻因膚色而受到歧視。

IBM作為科技巨頭,對中國人壹點尊重都沒有。不僅打斷了王安的自我介紹,甚至還建議王安去工廠做體力活,學修車或者刷碗。

人生遭遇挫折。因為膚色的屈辱,王退而求其次,於是投身於計算機之父霍華德·艾肯,在實驗室謀得壹份工作。

艾肯只是想看看王的好成績,就讓這個來自中國的年輕人來實驗室處理壹些亂七八糟的日常事務,沒有意識到這個來自中國的年輕人會改變未來的計算機領域。

艾肯發明了世界上第壹臺計算機,但因為數據存儲問題,它有幾個房間那麽大。他在苦苦解決問題,思考如何為數十噸的電腦“減肥”。

沒想到王安在實驗室待了不到壹個月就研發出了“磁芯存儲器”,當場讓艾肯大吃壹驚,直接解決了電腦體積過大的問題。

或者說,如果沒有王安的磁心存儲,艾肯當場就驚呆了。

這時,問題來了。計算機過去依靠IBM的設備存儲數據。如果改用王安的內存,會擠掉IBM的市場份額。

王安雖然在實驗室裏升職加薪,但他還是決定離開艾肯,放棄5000美元的年薪,帶著600美元告別實驗室裏的朋友,自己創業。

他職業生涯的起點位於哥倫比亞的壹個地下室,在那裏他潛心研發,經過壹段時間的努力,推出了第壹款智能產品。

其次,就是通過大街小巷推銷產品。王安每天都疲憊不堪,但對於新鮮的科技產品,時代還沒有為它做好準備。

王然到處都變成了壹堵墻。有壹天,他終於等到有人敲門,但當他打開門,他意識到這是IBM。

對方直接拿著40萬美元,想買王安價值500萬美元的專利技術,態度很強硬。

王安壹聽40萬美元就覺得丟臉,但除了IBM沒幾個人願意買這個專利。

想來想去,王安壓下怒火,拿著自己的專利技術,從對方那裏拿到了40萬美元。

原因也很簡單。王安雖然野心很大,但他需要壹筆啟動資金作為人生的支點,而他唯壹的優勢就是腦子,而實現的唯壹途徑就是國際商業機器公司。

他認為自己被對方羞辱了,並暗暗發誓要努力反擊,要知道雲誌曾經是世界第壹!

王安拿著自己創業的第壹桶金,到處購買新設備,提升實驗室的研發實力,創辦了自己的電腦公司。他發誓要打敗國際商業機器公司。

三十四歲時,王安成功推出世界上第壹臺商用計算機,為人類的計算機時代增添了輝煌的壹筆。

有了這個科技產品,王安實現了自己最初的夢想。第壹年,他贏得了數百萬美元的銷售額,在市場上站穩了腳跟,復仇之路正式開始。

王安三十七歲時,電腦公司上市,他發誓要讓全世界都用上王安推出的商用電腦。

股市對王的電腦公司青睞有加,市值飆升至7000萬美元,將王推上科技前沿。

在王安看來,這只是壹個開始。他緊接著推出了壹款新的文字處理器,並贏得了美國多個部門的大量訂單。

接著,公司陸續推出新品,刷新辦公領域的銷售榜,商用電腦在市場上大獲成功。

而與此同時,美國的微軟和蘋果還在茫茫人海中默默無聞,王安已經在商業領域達到了科技的巔峰。

到1986,王安事業達到巔峰,年收入30億美元,在美國500家大企業中排名第146位,在全球擁有3萬多名員工。

王安本人以20億美元的個人財富成為舉世聞名的“電腦大王”,美國十大富豪之壹,也是華人中的首富。

王安實現了當年的夢想,從IBM手裏搶到了大量的市場份額,被美國評為最優秀的移民之壹。

1986 10在人民大會堂,鄧小平會見企業家,與王安握手時說:“妳們在美國很有名,現在是壹個大家庭了。這是妳自己的奮鬥!”

美國裏根總統授予王“總統自由勛章”,以表彰他在科學技術領域的傑出貢獻。

由於王安在計算機領域的巨大貢獻,他入選了美國科技名人堂,他是第68位進入發明家名人堂的科學家。但是,能進入這個領域的,很多都是改變了人類生活方式的科技巨頭。

因為王安憶在美國的巨大成功,黃皮膚亞裔在西方的地位也相應上升。

正應了那句話,知識改變命運,科技改變生活。在計算機時代的早期,王安成為了潮流的引領者。

王安雖然身居高位,但他沒有忘記自己作為企業家的責任,也沒有忘記自己是炎黃子孫。中國改革開放期間,王安也在上海投資辦廠。

但就在王安的電腦公司紅紅火火的時候,市場卻在悄然發生變化。他以前的對手,國際商業機器公司,已經悄悄地與微軟結盟。此外,蘋果公司也在發展壯大PC個人電腦領域。

當初王安剛認為PC沒有前途,電腦市場在政府單位和大公司,不在個人用戶。

直到微軟和蘋果獲得巨額利潤,王才意識到這壹領域大有可為,公司高層也建議進軍PC賽道。

但實際上王安在個人電腦領域的業務進展並不是很好,跟不上微軟和蘋果的步伐。

另外,當時勢單力薄的英特爾也向王安求助,但是王安的態度很差,就像當年IBM把他趕走壹樣。他以同樣的方式拒絕了英特爾。

王安公司在轉型中遇到了很大的困難,他本人也患上了食道癌,這對他的事業和健康是雙重打擊。

僅僅是公司的接班人和他的兒子王烈,就引起了公司高層的不滿。

王需要壹個接班人來帶領公司走出危機。顯然,王烈不是拯救公司的人。王就是不放心讓外人接手公司。

1990年,王安因病在波士頓去世,他70年跌宕起伏的傳奇生涯宣告結束。

到1992,王安電腦公司的利潤只有19億美元,四年間下降了三分之壹以上,員工只剩下8000多人。

他像奇跡壹樣崛起,又像悲劇壹樣結束。

王烈高喊振奮人心的口號,要把公司帶回到巔峰,但大家更願意相信慘淡的數據。

即使王烈辭職,米勒接管公司,米勒也善於處理債務,但他對公司的業務知之甚少。

該公司在工業軟件研發方面的進展遠低於預期。

王安電腦公司的股票,從頂峰時的42.5美元跌到37.5美分,所以它別無選擇,只能申請破產重組。

在商業領域,王安已經成為反面教材,很多分析機構都列舉了他破產的原因。

首先,王的優勢是他豐富的科技知識。他畢業於交大和哈佛,這為他以後的發明創造打下了堅實的基礎。

他因發明“磁芯存儲器”而得到科學界的認可,天賦是他人生第壹桶金的關鍵。

在管理方面,王安也有他的獨到之處,啟用了壹大批有才華的科技人員,忍受了書呆子的短板,讓實驗室的科研人員充分發揮聰明才智。

公司三劍客“考布勞、斯高爾、考爾科”作戰時,王安根據他們的特點被分配到三個不同的部門,全部得到重用,實現了公司產品的創新和財富的飆升。

心理上,王安有著執著的追求和超越大多數人的強烈意誌。

普通人拿到40萬美元巨款,往往會存銀行吃利息,想著如何通過理財維持體面的生活。

王拿到的40萬巨款,並沒有用於自己享受,而是全部用於開發新產品。如果他用普通人的思維去思考如何過安穩的余生,就不會有王安電腦公司。

據公司內部人士回憶,王的心情壹直很好。作為公司的領導,他總能感染身邊的大多數人,所以公司的氛圍壹直不錯。

在公司內部人爭權奪利的時候,尤其是實驗室的“三劍客”互相較勁的時候,王沒有開除任何壹個人,而是利用他們的長處互相較勁。

公司發展到壹定規模後,王安也不覺得偏了。而是以強烈的市場競爭意識爆發出來,積極創新開發新產品,擁有超越大多數人的開拓精神,使他穩固了IBM。

這是他從600美元到56億美元發家的主要原因。

至於失敗的原因,是他在傳統計算機領域的堅持,認為未來市場的發展將集中在文字處理器、對數計算機,或者小型化的商用計算機,而不是PC個人計算機。

或許是因為在計算機領域的霸主地位,王安站得太高,忽略了PC背後的巨額利潤,以至於錯失了發展的先機。

危機明明來了,王安卻失去了危機感。

尤其是微軟和蘋果推出第壹批產品的時候,王還是沒有放在心上,沒有把握好未來的發展方向。

王安開始追趕的時候,公司越大,轉型越難,甚至舉步維艱。

隨著公司逐年虧損,債務越來越高。王安腦子裏想的不是改進產品技術,升級電腦性能,而是增加服務成本,通過維修保養向老用戶學習。

王安電腦公司的這種做法無異於把老用戶擠出去,自然傷害了各地代理商的感情。

商界提到王安,往往會提到他的兒子王烈。裙帶關系是王安的壹大招數。越到晚年,他越信任自己的人,拒絕信任家人以外的人。

當王安的思維轉向家族企業時,它失去了昔日的公正和大度,兩個兒子都進入了公司的重要部門。

王安被查出食道癌後,沒有聘請職業經理人,而是把自己36歲的大兒子當成了公司的接班人。

家族的觀念破壞了公司的團結,這是現代很多大公司轉型時遇到的困難。

然而,那些有能力的高管並沒有得到王烈的重視,所以他們壹怒之下遞交了辭職信,憤然離開,這對公司來說是壹個巨大的損失。

王安進入老年後,在研發新產品時,失去了以往對市場的敏銳洞察力,公司趨於保守,自身性格也變得固執,未能把握用戶的實際需求。

偏偏在這個關鍵時期,那些不稱職的員工抓住了晉升的機會,於是他們緊跟王烈的步伐,獲得了重用。

王安在受到各界質疑時,非但不聽建議,反而反駁道:“我是公司的創始人,我要維持對公司的安全控制權,讓我的孩子有機會證明自己是否有能力經營公司。”

王烈成了公司的總裁,公司從他開始,逐年走下坡路。

時代接受新事物快,拋棄落後公司更快。

王烈上任兩年,公司虧損超過400億美元。此時,王意識到,自己的兒子無法帶領公司走出危機。

王安思考的重點是負債,是讓公司活下去,而不是開發符合時代的產品。這就是米勒帶頭的原因。債務處理得很好,但是公司很快就倒閉了。

王安用了二十年的時間創造了中國人致富的“神話”,但公司卻在最後兩年跌落懸崖。

這個行業的巨頭王安電腦公司倒下的時候,是壹聲嘆息。

總結王安電腦公司破產的原因,首當其沖的就是王安沒有現代管理思想,家族觀念成為破壞團結的“毒藥”。

公司已經喪失了創新能力,沒有認識到消費者的實際需求。如果公司不能適應社會,註定會被社會拋棄。

也有人分析,公司的真正價值在於服務消費者,但王安電腦公司為了扭轉虧損,從消費者身上榨取價值,喪失了服務意識和誠信。

後記:

王安順順應時代潮流崛起,卻沒能跟上時代的步伐,被消費者拋棄。

學習他成功的優秀品質,吸取他失敗的教訓。

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