壹、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
社區工作者20名，其中建設類相關專業5名，財經類相關專業3名，公***衛生類相關專業2名，其他工程類專業10名。
三、招聘條件
(壹)思想政治素質好，身心健康，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。
(二)具有崗位所需的相關專業大學本科及以上學歷，30周歲以下(1982年9月1日後出生)。
(三)具有壹定的組織協調能力，自願到基層社區工作。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名要求及招聘程序
本次招聘采取網上報名，形式采用筆試、面試的方式進行。具體程序如下：
(壹)報名與資格初審
1、考生請登錄合肥高新區人事勞動局網站(/)報名。報名時間為 2012年8月27日9：00至9月6日16:00，逾期不予受理。9月7日24:00前考生自行登錄系統查詢是否通過初審。每位報考人員使用有效居民身份證登記，限報壹個職位，通過資格初審後不得改報其他職位。
報考人員按要求如實、正確填寫《報名資格審查表》，並上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片格式必須為jpg格式，寬度250~350像素，高度400~500像素，大小為60kb以下;保證長寬比例同二寸證件照長寬之比，打印效果清楚)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位的資格條件要求壹致、真實無誤，並提供有效的通訊方式。否則，責任和後果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，壹經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
2、通過資格初審的報考人員，於9月8日9:00至9月 10 日16:00期間登陸合肥高新區人事勞動局網站(/)繳納筆試費用45元/科，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束後，招考崗位人數與報名人數比例不足1:5的，將取消或相應減少該招考崗位，報名被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為9月11日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生於 9 月13 日9:00至 9 月 14日24:00期間登陸網上報名系統下載並打印準考證。按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加考試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試時間及科目：
2012年 9 月 15 日上午9:00-11:30 公***基礎知識
2012年 9 月 15 日下午14:30-16:30 專業知識
筆試地點以準考證為準
《公***基礎知識》滿分100分，占筆試總成績的50%;《專業知識》滿分100分，占筆試總成績的50%。
公***基礎知識包括時事政治、計算機基礎知識、社會管理基本知識、公文處理、公文寫作、行政職業能力測試等。
專業知識是與崗位相適應的相關專業知識測試。
筆試結束後10天內在高新區人事勞動局網站公布筆試成績，經查分環節後，按各崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，並公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，同時攜帶筆試準考證，網上報名資格審查表，以及相關工作經驗證明等材料，到指定地點進行資格復審，並領取面試通知書。資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補壹次。
資格復審時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
1、面試采取無領導小組討論方式，滿分100分(保留至小數點後兩位)。面試成績當場公布。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，以網站公告和面試通知書為準。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定擬聘人員
根據面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按5：5合成，在統計過程中均保留小數點後兩位)，按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單(若出現總成績並列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍)，在合肥高新區人事勞動局網站公布。
(六)體檢、政審、公示和錄用
擬聘人員的體檢和政審由高新區人事勞動局委托高新區人力資源中心統壹組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。體檢費用由考生自理，因體檢、政審不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成後總成績從高分到低分依次遞補壹次。體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區人事勞動局網上公示7天。對反映有問題並查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家有關規定，簽訂勞動合同，實行人事代理。
五、工資福利待遇
聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統籌保險，住房公積金、試用(見習)期工資福利參照聘用單位同級同類人員標準執行。
六、監督檢查
此次招聘工作由合肥高新區人事勞動局委托高新區人力資源管理中心進行，接受高新區紀檢部門全程監督。
七、其他事宜
(壹)筆試費45元/科，***90元;面試費80元
(二)有關招聘信息和後續信息將在合肥高新區人事勞動局網站(/)發布。如遇信息變動，均以網站公告為準。
(三)咨詢電話：0551-5324309 5396569
合肥高新區人事勞動局
2012年8月27日