壹、雄厚的企業背景實力
中軟國際是中國大型綜合性軟件與信息服務企業，提供從咨詢、解決方案、外包服務到人才培養的「端到端」軟件及信息服務，涉及政府、制造、金融、電信、高科技、交通、能源等主要信息技術垂直行業，下設機構包括中國大陸、香港、美國普林斯頓和西雅圖，英國倫敦，日本東京在內的25個城市，服務於100余家跨國企業客戶，員工超過17000人。依托母公司中軟國際強大的發展實力，中軟卓越立足大學生高端技術培訓，年培訓人數超過3萬人次，已經成為大學生高端培訓領域的領導品牌。
二、部委支持、行業合作、社會認可
中軟卓越獲得教育部、商務部就“軟件人才”、“歐美軟件外包服務人才”指定培養基地，並且是首家通過教育部“軟件人才實訓基地”資質評審的企業，也是商務部唯壹授權軟件外包服務人才培養基地。同時，依靠中軟國際緊密合作關系，中軟卓越與IBM公司***建SOA實訓基地，與SUN公司***建“Java高級技術實訓基地”項目（中國獨家），與微軟公司合作開展SharePoint 高級人才培訓項目。多年成功的人才培養，使得中軟卓越獲得了更多的社會認可，連續多年獲得IT教育高峰論壇“大學生心目中的最佳就業培訓機構”獎項，獲得國情調研中心“中國最具影響力計算機技術培訓機構”等社會各界授予的數十個獎項。
三、最具前瞻性的課程體系
中軟國際及服務合作夥伴，包括微軟、華為、IBM、Oracle等行業內領導企業，掌握著行業前沿發展趨勢和高端技術，這為中軟卓越設置合理、前瞻性的課程體系提供了強大的保障。中軟卓越擁有200多人課程體系研發隊伍，有70%人員為中軟國際正在實施的大型項目中擔任項目經理或骨幹技術人員，30%來自行業內合作夥伴及客戶，中軟卓越研發團隊研發的課程體系，不僅保證了學員學習到最前沿的技術，同時能夠優先獲得行業內領先企業的青睞。
四、強大優質的師資力量
中軟卓越擁有壹流的教學實施團隊，包括34名專家級師資和65名工程師，都具有8年以上行業工作經驗，其中壹半以上是中軟國際資深技術主管或項目經理，參與了中軟國際多個大、中型項目的開發，具有豐富的項目開發和團隊管理經驗。 王老師具有11年培訓經驗，為三星、西門子、方正、建設銀行等提供員工培訓； 鄭老師具有13年以上大型軟件開發經驗，9年項目管理經驗，精通政府信息化和企業ERP建設及開發； 周老師具有6年歐美軟件外包開發經驗，9年互聯網開發經驗，在電子商務、互聯網服務、流媒體服務、企業信息化、物聯網、歐美軟件外包等領域有著深入的研究。 田老師具有8年嵌入式Linux開發經驗，4年嵌入式培訓經驗，先後參與了新內核研發及實時內核容和，仿生機器魚的研究。
五、先進的教學方法
EGS3.0：中軟卓越人才成長體系，是中軟按照培養員工的標準及流程研發制定的壹套卓越人才成長體系。 EGS3.0的課程設置都從基礎開始，根據難度分為初學者、學徒、工程師、技術專家四個階段，學員可以根據各自的基礎選擇不同階段作為學習的起點，同時可以根據自己的目標決定學習的終點。成功有很多種途徑，而最為快捷的途徑是做適合自己做的事情。人性化的課程設置使得學員能夠根據自身情況選擇最適合自己的學習途徑，從而最大程度保證學員達到自己的目標。在EGS3.0教學實施過程中，學員享受到真正的工作環境、真正的項目經理作為導師、真正的實習項目、真正的工作機制和真正的工作機會。使學生既能掌握所學既能，同時可以順利高薪就業。
六、無法超越的真實高端項目
中軟國際每年都有批量新項目和產品，能夠保證緊跟行業發展，絕對無法超越。中軟國際擁有200多個軟件著作權和和多項專利技術，奠定了在行業領域的優勢地位。服務客戶千余家，其中有100多家為跨國企業，主要集中在6大行業： 金融行業：全球20強銀行中12家，包括花旗銀行、美國銀行、匯豐銀行、三井住友等，100%覆蓋5大國有銀行。中軟國際中標“壹創摩根”，簽約日本Seven銀行，提供外包服務。在外資金融數據中心外包服務、保險行業、金融BPO不斷取得重要突破。TOPCard產品在上海銀行成功上線，支持千萬級發卡量；再次成功完成光大銀行信用卡V+系統數據遷移；“新合肥通”金融IC卡正式發行； 高科技軟件行業：微軟、IBM、HP、Oracle 政府機構：服務於20個部委及機構，6個十二金工程 電信行業：100%覆蓋前3強中國電信運營商：中國移動、中國聯通、中國電信，以及華為和愛立信； 交通行業：中國GDP十強城市軌道交通信息化服務、軌道交通自動檢票系統、上海世博會票務信息系統供應商； 制造與流通行業：2家中國自主汽車品牌供應商：奇瑞、吉利；5家中國10強鋼鐵企業供應商；4家中國5強機械制造企業；100%覆蓋中國卷煙百強；
七、規範的質量保障
學員的教學質量管理日常化：壹張表格、兩次測評、三名教師、四次評審。 1）壹門課程，壹張表格 每門核心課程上課前學生都會得到本門課程的知識點列表，學員提前了解學習內容就可以更有目標的學習，另外課後可以根據表格中的知識點對自己的學習效果進行自我檢查。 2）壹個階段，兩次測評 每壹個學習的階段都會組織兩次學員滿意度測評，對教師的授課內容，水平以及職業素質進行評測。並且通過階段考試以及教學結果評測對學員的學習效果進行審核，及時掌握學員學習情況並做出相應調整。 3）壹名學員，三名教師 每壹個入學學員都會有專業任課教師，技術班主任以及就業老師三名教師為學員整個學習期間提供服務，保證學員在學習的各個階段都有專人負責。 4）壹個項目，四次評審 由項目經理對學員實訓階段所完成的項目進行四次評審，對學員的原型設計，文檔設計，小組合作以及項目演示環節進行評分，對學員的綜合能力進行評定，提高學員的就業能力。
八、導師帶領承接真正項目
中軟國際每年承接各行業的IT項目以及歐美軟件外包業務，導師將帶領優秀學員在學習期間承接真實的企業項目，並可以優先直接入職中軟國際及合作的高端客戶。學員在學期間即能掌握行業內領先的前沿項目，這壹點是其它培訓機構無法做到的。不少培訓機構都是從企業購買項目案例用來教學，企業不會提供核心的項目給培訓機構，所以學員在學習過程中所學的都是兩年前企業的非核心的邊緣項目模塊。行業內其它培訓機構已經認識到了這壹點，但仍然無法獲取到真實前沿的企業項目提供給學員。
九、高水準就業服務
學員高水準就業，是中軟國際EGS3.0的終極目標，所謂“高水準就業”包括適合的崗位、有規模的公司和高於應屆生平均就業薪資的待遇。 中軟國際ETC具有完善的就業服務體系，以北京為核心，搭建覆蓋全國大中城市的就業服務團隊。總部人才服務中心，負責指導和協調各ETC人才服務中心的工作，各ETC需定期將學員和企業信息上報到總部，做到信息***享，便於資源調配。各ETC人才服務中心設置三個部門：企業拓展部，職業規劃部、學員跟蹤服務部，對學員職業能力的提升進行全程管理；同時中軟國際ETC通過三套系統：企業資源管理系統、學員跟蹤服務系統、人才測評系統來提高就業服務質量。 根據中軟國際集團2015年100億收入和每年50%增長率目標，對未來幾年員工規模進行了估算，2012年應屆生的需求量超過7000人，到2015年，應屆生需求量高達15000人。基於此，中軟卓越培訓的學員將享受到雙重就業服務： 第壹重就業保障：學員優先入職進入中軟國際集團34家子公司和大型合作企業。 第二重就業保障：不想入職中軟國際的學員，在學習即將結束期間，就業服務部將聯合行業內知名企業在教學基地進行專場技術招聘。
十、企業群提供增值服務
中軟憑借行業的領導優勢以及合作夥伴的鼎力支持，針對學員開展企業群的聯合增值服務，以及學習結束後的延伸服務，這些服務包括：學員創業及孵化服務，教育貸款服務，專家技術講座，高科技企業參觀與交流會等。