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西安市abcde類人才認定細則

西安市abcde類人才認定細則:

1、國內外頂尖人才(A類人才)

(1)諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;

(2)國家最高科學技術獎獲得者;

(3)中國科學院院士、中國工程院院士;歐美等發達國家科學院院士、工程院院士;

(4)中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;

(5)國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創新團隊項目帶頭人;國家“高層次人才特殊支持計劃”傑出人才;

(6)近5年擔任世界500強企業(以《財富》最新發布為準,下同)總部首席執行官、首席運營官、首席技術官。

2、國家級領軍人才(B類人才)

(1)國家“海外高層次人才引進計劃”入選者(青年項目除外)等;

(2)國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎壹等獎前5名完成人,二等獎第壹完成人;國防科技工業傑出人才獎獲得者;

(3)中國專利金獎、中國外觀設計金獎前2名完成人(須為專利發明人或設計人);

(4)國家科技重大專項總體組技術總師、副總師;

(5)國家自然科學基金資助重大項目主持人,獲“國家傑出青年科學基金”“創新研究群體科學基金”資助學術帶頭人;

(6)國家級重點學科學術技術帶頭人;國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究(技術)中心、國家認定企業技術中心主任(首席科學家)

3、C類人才:地方級領軍人才

(1)近5年擔任中國制造業企業500強(以中國企業聯合會、中國企業家協會最新發布為準)總部高級管理人員或技術研發主要成員(每個單位限報3人);

(2)在西安市先進制造業等重點產業領域擔任上壹年度納稅額累計超4000萬元企業的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);

(3)在西安市先進制造業等重點產業領域連續工作滿1年且每年繳納個人所得稅達到60萬元及以上者;

(4)省級文化產業示範園區、省級文化產業示範基地、省級領軍型文化企業的運營機構高級管理者(每個單位限報2人)

4、d類人才

(1)在世界500強、行業20強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才,在中國100強、行業10強企業中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才。(以最新公布排名為準)

(1)獲得省、市和行業(部級)技能大獎、技術能手、工匠大師稱號的高技能人才和產業工人。

(2)獲得博士學位的人員,獲得排名全球前200名高校的碩士學位人員(最新或畢業當年世界大學四大排名之壹:泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、U.S.News世界大學排名、軟科世界大學學術排名)。

(3)具有高級職稱、高級技師、特級技師、首席技師等相應職級的人員。

(4)牽頭創辦註冊資本100萬元(含)以上,吸引就業20人(含)以上,年創造稅收20萬元(含)以上的企業法人。

(5)被西安用人單位聘用並給予年薪30萬元以上(稅後)待遇的人員。

5、e類人才

主要指具有碩士、學士學歷學位以及具有中級職稱、技師資格的人員。

綜上所述,人才認定標準包括實踐能力、創新能力和溝通能力三個方面,是衡量壹個人能力的重要依據。

法律依據:

《中華人民***和國就業促進法》

第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時,應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用,增加就業崗位。

第十五條

國家實行有利於促進就業的財政政策,加大資金投入,改善就業環境,擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標,在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。

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