在當今的社會生活中，接觸到工作職責的地方越來越多。制定崗位職責可以減少違法行為和事故的發生。那麽什麽樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我為妳收集的小企業總經理崗位職責(6篇通用篇)。歡迎閱讀，希望妳會喜歡。
小企業總經理職責:1 1，負責全公司系統性的思想、文化、精神文明建設，策劃各類宣傳教育活動，增強員工凝聚力；
2.負責起草和修改各部門的人員編制和員工福利；
3.負責安排公司對外接待和各種對外聯誼活動。規範公司員工的行為舉止、禮貌用語和服裝，樹立公司良好的對外形象；
4.組織各種文體活動，活躍員工業余生活；
5.負責組織實施公司的辦公自動化；
6.負責保證公司的各種後勤服務，包括:餐食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等。
7.負責行使公司的日常行政監督權，對違法違紀、違反公司規章制度、泄露公司秘密、盜竊和破壞公司財產的相關人員進行查處；
8.負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核和培訓，建立壹套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系和獎勵體系，滿足公司人力資源日常運作的要求；
9.協助總經理處理公司的各種突發事件。
小企業總經理的職責2 1。堅決執行黨和國家的方針、政策和法令，遵守法律法規，正確處理國家、集體和個人的利益；制定和執行企業方針和政策，執行斯巴魯的政策。
2.按時提出公司年度工作計劃和各階段工作安排，檢查各部門負責人目標的落實情況，並及時組織實施；負責公司的財務工作制度。
3.直接領導部門經理的工作。
4.定期召開經理辦公會議，* * *制定年度生產經營計劃，審議並做出重大決策，負責公司內文件的審批。
5.負責定期審查公司的經營狀況、管理和服務質量，並向董事會報告。
6.負責公司所需資源的分配。
7、投資決策、經營管理、人事任免、現金使用審批等。
8.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
9.制定公司的基本管理制度，制定公司的具體規則。
10，關心員工生活，保障生產和人員安全；同時，要特別註意公司的安全和保障。
11、公司章程及董事會授予的其他權力。
小企業總經理的職責。執行國家政策、法律法規和公司章程，按照《董事會議事規則》和《企業高管人員工作細則》忠實勤勉地工作。
2.執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三。編制公司年度生產經營計劃、財務預算和投資計劃，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資計劃，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四。全面主持公司的日常生產經營管理活動，在董事會授權範圍內代表公司對外簽訂合同和契約，審批和處理公司各項事務。
五、協調政府與各職能部門的關系，維護企業良好的經營環境。
六、做好增收節支、開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶的關系。
七、建立健全公司統壹高效的組織體系和工作體系，制定公司的基本規章制度和具體管理制度，能夠及時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八。提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員，決定公司臨時聘用人員。
九、堅持民主集中制原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工整體素質，樹立企業良好的社會形象。
小企業總經理的職責4 1。熟悉葡萄酒行業的運營模式和營銷模式，具有豐富的行業銷售和銷售管理經驗；
2.全面管理葡萄酒公司的營銷、渠道、產品、價格規劃和人員配備；
3.規劃公司銷售體系的運營和業務方向，領導團隊建設，制定並組織實施完整的銷售計劃；
4.制定並實施各產品線的價格體系和營銷策略、營銷策略、區域覆蓋策略和推廣計劃；
5.制定葡萄酒公司業務發展的戰略目標、年度經營計劃和營銷策略的構建。
小企業總經理的職責。全面負責和主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力為企業發展和經營創造良好的內外部環境。
2.負責並組織實施公司發展規劃和年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司的重大投資和經營活動，正確決策，認真領導，杜絕重大事故和失誤。
4.負責公司的財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴格遵守財經紀律，做好開源節流工作，開源節流確保現有資產保值增值。
動詞 （verb的縮寫）決定對業績突出的員工進行獎勵、提升和提拔，對違反紀律的員工進行處罰直至辭退。
六、做好職工的思想工作，加強職工隊伍建設，建立壹支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的職工隊伍。
七、代表公司簽署有關協議、合同、契約及處理相關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理好周邊鄰裏關系的和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其他職權，完成集團公司委托的其他任務。
小企業總經理的職責6 1。組織制定和實施公司的總體戰略和經營計劃；
2.組織建立和完善公司的管理體系和組織架構，明確部門和崗位的職責，完善和優化制度和流程；
3.組織制定和實施財務預算方案和利潤分配及使用方案；
4.主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資、重大突發事件、外事或其他重要活動)等相關工作；
5.審批公司的管理工作；
6、負責總經理辦公會議，檢查、督促和協調相關工作；
7.負責公司企業文化建設的策劃；
8.檢查和監督各管理中心的重要工作；
9.協調內外關系，為公司發展創造良好的環境；
10.完成董事會交辦的其他任務。
；