1，違反保密義務或侵犯權利人商業秘密；並確認泄露的信息屬於公司機密；
2.以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子入侵等不正當手段獲取權利人的商業秘密；
3.披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權利人的商業秘密。
有上述情形之壹的，視為泄露公司秘密，依法承擔責任。
泄露公司機密是違法行為，會根據具體情況來判斷。員工違反與公司簽訂的保密協議或公司的保密規定，可能構成向他人泄露公司秘密的違法行為。在實踐中，判斷泄露公司秘密需要考慮以下幾個方面:是否有保密協議或保密條款:如果公司與其員工簽訂了保密協議或制定了保密條款，員工違反了這些條款，通常會被認為是泄露公司秘密；是否會給公司造成實際損失:泄露公司秘密會給公司帶來實際損失，如商機的喪失、客戶信息的泄露等。如果員工的行為導致這些損失，可能會被認為是泄露公司機密；主觀過錯:法院在判斷泄露公司秘密時，會考慮員工主觀上是否有過錯，比如是否故意泄露秘密，是否過失導致泄露秘密。
商業秘密的特征是:
第壹，商業秘密的前提是不為公眾所知，而其他知識產權是公開的，甚至有專利權也要相當程度公開的要求；
第二，商業秘密是壹種相對的權利。商業秘密的排他性不是絕對的、排他的。其他人以合法方式取得相同內容的商業秘密的，與第壹人具有同等地位。商業秘密的所有人既不能阻止在他之前開發和掌握該信息的人使用或轉讓該信息，也不能阻止在他之後開發和掌握該信息的人使用或轉讓該信息。
第三，可以讓運營商獲得利益，獲得競爭優勢，或者有潛在的商業利益。
第四，商業秘密的保護期限不是法定的，要看權利人的保密措施和他人對這個秘密的披露。壹項技術秘密可能因為權利人有效的保密措施和技術本身的應用價值而持續很長時間，遠遠超過專利技術的保護期。
綜上所述，如果員工被判泄露公司機密罪，可能會面臨壹系列法律後果，包括民事賠償和刑事處罰。因此，建議員工在與公司簽訂保密協議或規定時，應仔細閱讀並遵守相關規定，避免不必要的法律風險。
法律依據:
中華人民共和國反不正當競爭法
第九條
本法所稱商業秘密，是指不為公眾所知、具有商業價值並經權利人保密的技術信息、經營信息和其他商業信息。
中華人民共和國刑法
第219條
有下列侵犯商業秘密行為之壹，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金: (壹)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
(二)披露、使用或者允許他人使用通過上述手段獲取的權利人的商業秘密；
(三)違反保密義務或者權利人保守商業秘密的要求，披露、泄露、泄露或者允許他人使用其掌握的商業秘密。任何人明知是商業秘密而獲取、披露、泄露或允許他人使用該商業秘密，均應以侵犯商業秘密論處。