宜賓天元玻璃鋼股份有限公司SZ: 002386，上市公司，西南地區最大的氯堿化工企業，有著60多年的歷史。
目前是中國制造業500強、中國石油和化學工業百強企業、全國首批循環經濟試點單位、國家認定的企業技術中心、中國名牌產品企業、四川省“十壹五”發展百億企業和重點培育的大企業大集團。
文化概念
“胸懷大誌，腳踏實地”。天元人將崇高的理想深深植根於促進企業與社會的和諧發展。在不同的發展階段，面對不同的競爭環境，天元不斷自主創新企業理念，統壹企業價值標準，引領員工行為準則和目標方向，激勵員工激情創業，追求卓越。
文化特征
“人文、理性、創新、激情”
商業哲學
“市場第壹，效益至上，創新為本，精細管理，追求卓越”
核心理念
“創新、發展、改革、戰略、管理、品牌和思維視角的概念”
文化概念
打造以“人本、理性、創新、激情”為特征的學習型個性化平民創業激情文化。它意味著用平民文化取代官僚文化，用學習創新文化取代保守僵化文化，用激情文化取代惰性文化，形成具有現代企業制度魅力的系統、健康、進步的文化體系。
兩種觀點
“放眼天元之外，放眼未來天元”就是進壹步打開思路，拓寬思路，讓天元的商業思維得到新的突破和升華。
六超概念
“超越國企、民企、超越自我、高標準、超常規管理、超常規發展”，意味著天元建立了全新的超越自我、追求卓越的思想體系。
三大創新精神
“創新無禁區，創新無權威，創新無止境，壹切皆有可能”是天元堅持自主創新、技術領先、管理領先戰略的有力支撐。
四用品質
“永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永遠創新”是指管理者在成績面前要保持昂揚向上、激情澎湃的進取精神，防止企業在成功和繁榮之後的不思進取和衰敗。
四度培養
管理者的“四度”培養包括“高培養、深培養、精準培養、速度培養”。
組織概念
建立“高效運營、創新研究、內部創業”的公司組織，實現企業管理轉型創新，加快技術和管理“兩個國際化”的戰略進程。
戰略發展觀
堅持“清潔生產、技術領先、求快、做強主業、虛實結合、拓展邊界；資本多元化、人才多元化、全方位國際化”，最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先的“四個領先”，全力推進以“能源、環保、科技、文化”為支撐的垂直整合集約增長戰略。
以上內容參考百度百科-宜賓天元集團有限公司。