壹、什麽決定了企業的競爭力？
由於生產技術和行業需求的不同特點，競爭力的來源和表現在每個行業都是不同的。根據電子通信行業的情況，我們將電子通信行業企業競爭力的指標分為三類，即規模指標和效率指標。
速度指數和增長指數。規模指標包括凈利潤、銷售收入和凈資產，用絕對值描述企業的競爭力。壹般來說，企業規模越大，規模指標也會越大。效率指標包括凈資產利潤率、總資產貢獻率、全員勞動效率、出口收入占銷售收入的比重。這些指標相對描述了企業的競爭力。企業規模越大，這些指標不壹定好。成長性指標包括近三年銷售收入增長率和凈利潤增長率。這些指標描述了企業的增長潛力，可以說是反映企業競爭力的預測性指標。與增長指標相對應，規模指標和效率指標是反映企業競爭力的指示性指標。我們分析了三種指標對企業競爭力的影響，我們在表1中總結了三種指標對競爭力的影響。
總貢獻用簡單相關系數計算的決定系數來衡量；規模指標的邊際貢獻由1減去其他指標的總貢獻得到，效率指標和增長指標的邊際貢獻也得到。總貢獻衡量指標對競爭力的總解釋程度。比如規模指數的總貢獻為81.89%，說明規模指數可以解釋綜合競爭力的81.89%。邊際貢獻衡量的是這類指標對競爭力的獨立貢獻，其他因素無法解釋。比如規模指標的邊際貢獻是35.08%，也就是說其他指標解釋不了的部分是35.08%。除了與其他指標的共同作用外，規模指標本身也有35.08%的貢獻。圖1是總貢獻和邊際貢獻的形象解釋。
如圖1，整個橢圓A的面積是刻度指標的總貢獻，整個橢圓B的面積是其他指標的總貢獻；橢圓A和B的交點是各種指標的共同貢獻，橢圓A的面積減去兩個橢圓的交點就是標尺指標的邊際貢獻。
電子通信業總貢獻由大到小的順序是規模指數、效率指數和增長指數；邊際貢獻從小到大的順序是效率指數、增長指數、規模指數。對於電子通信行業，如果要選擇壹個類別指數來表示競爭力，應該選擇規模指數，因為規模指數的總貢獻最大；如果要降低壹個類指數，應該選擇效率指數，因為效率指數的邊際貢獻是最小的。雖然對於電子通信行業來說，效率指數大於增長指數，但由於效率指數與規模指數的高度相關性，效率指數對競爭力的總貢獻中很大壹部分包含在規模指數和增長指數的貢獻中，因此效率指數的邊際貢獻較小。總之，對於電子通信行業，企業首先要關註規模指標，其次是增長指標，最後才是效益指標；也就是說，企業首先要關註規模指標，其次才是增長指標，最後才是效率指標。
二、電子通信行業企業競爭力的特征
我們發現前十名企業中有五家與電信設備制造業相關。深圳中興通訊股份有限公司的主要經營領域是電信設備制造業，而其他四家公司，即TCL通訊設備股份有限公司、廈門夏新電子股份有限公司、寧波波導股份有限公司和中國科健股份有限公司，主營電信終端設備(主要是手機)。這裏特別引人註目的夏新電子有限公司，在2002年成功由虧損企業轉為盈利企業。2002年電子通信行業的產業背景是，去年中國移動通信用戶數快速增長。上述情況使我們考慮對企業產業發展脈絡的把握，這是決定企業競爭力的關鍵因素。
這10家企業全部位於我國東部，特別是經濟特區或沿海開放城市(如深圳3家，北京3家)。這些城市的特點是人才密集，有壹定程度的產業集聚，而這些城市的人力成本和運營成本較高。我們認為，對於電子通信行業來說，地域因素仍然是壹個重要因素，選擇公司總部對於增強公司競爭力非常重要。這可能與企業集聚產生的外部經濟規模有關，也可能與產業集聚效應和企業信息的溝通有關。
三、企業競爭優勢分析
我們選擇了電子通信行業中競爭力較強的公司進行競爭力分析。我們選擇了指數相對均衡的夏新電子股份有限公司和指數極不平衡的神舟學者集團股份有限公司進行分析。
1.廈門夏新電子有限公司
廈門夏新電子有限公司競爭力指標雷達圖見圖2，從中可以看出廈門夏新電子有限公司各項指標相對均衡。我們特別關註公司凈資產低於行業平均水平，凈資產利潤率遠高於行業平均水平。因此，公司未來可以通過股權融資增加凈資產，從而提高企業競爭力。廈門夏新電子股份有限公司在規模和效益指標良好的情況下，近三年能夠保持高於行業平均水平的凈利潤增長率，可見公司良好的發展前景。
夏新電子股份有限公司競爭力預測結果見表3。從表3可以看出，夏新電子股份有限公司凈利潤的標準值由2.58調整為行業平均水平後，競爭力基礎數據由1.01下降到0.62，排名由第三位下降到第四位，由此可以看出公司競爭力具有較強的穩定性；公司凈資產標準值由-0.19調整為行業平均水平後，競爭力基礎數據由1.01提升至1.02，排名第三。從競爭力提升的程度分析，公司競爭力提升的空間並不大。公司競爭力表現出較強的穩定性。
夏新電子有限公司競爭力的雷達圖反映了公司的不足。例如，今年上半年，中國生產8219.67部手機，銷售8003.02部手機，其中出口3686.69萬部，占全國手機出口的近46%，而夏新電子公司出口很少，低於行業平均水平，反映出公司參與國際競爭的能力仍然較弱。
我們註意到夏新電子股份有限公司目前的成功很大程度上歸功於相關多元化，但夏新電子的高管們是否註意到公司在這種相關多元化中成功的背後原因是什麽？這樣會不會導致盲目關聯和多元化的誤區，從而最終影響公司的競爭力？我們在看。
2.神州學者集團有限公司。
神舟書生集團股份有限公司競爭力指標雷達圖見圖3從圖3可以看出，神舟書生集團股份有限公司各項指標很不平衡，公司競爭力強主要是近三年銷售收入高增長率造成的。公司競爭力的雷達圖與北京兆維科技股份有限公司的雷達圖非常相似，雷達圖的峰值都出現在增長指標中，但神州學者集團股份有限公司的雷達圖峰值出現在最近三年的銷售收入增長率中，而後者雷達圖的峰值出現在最近三年的凈利潤增長率中。近三年除銷售收入增長率壹項指標外，神州學者集團有限公司其他指標均低於行業平均水平；而且這個指標還是增長指標，未來壹年增長指標很可能會快速回落。所以我們認為公司雖然表現出很強的競爭力，排名第六，但是競爭力不穩定。我們也註意到，公司的另壹個增長指標——凈利潤的增速，在過去三年並沒有同步增長。銷售增速遠高於行業平均水平的同時，凈利潤增速卻低於行業平均水平。因此，我們可以推斷，該公司的增長是壹種無效率的增長和不可持續的增長，這也表明該公司的競爭力可能在未來兩年內迅速回落。
神州學者集團有限公司競爭力預測結果見表4..從表4中可以看出，神舟任雪集團有限公司近三年銷售收入增長率標準值由3調整為行業平均水平後，競爭力基礎數據由0.243下降到-0.237，排名由15下降到第93位，即由倒數第壹下降到13，可見公司競爭力極不穩定。公司銷售收入標準值由-0.334調整為行業平均水平後，競爭力基礎數據由0.243提升至0.306，排名由15提升至8。從競爭力提升程度分析，公司競爭力有壹定提升空間。結合公司的雷達圖分析，神州學者集團有限公司的競爭力是不穩定的。在公司財務數據真實可靠的前提下，我們認為未來壹兩年公司競爭力會有較大程度的下降，但未來壹兩年公司競爭力好轉的可能性不大。
從以上分析結果可以看出，只有對競爭力數據進行深入分析，才能發現數據背後反映的問題。同樣，競爭力強的公司，有些相對穩定，有些卻非常脆弱，這讓我們懷疑有些公司的財務報表是否真的遵循了“客觀性”原則。