水站管理團隊包括陳、萬、、張玉棟、朱靜、。公司管理層熟悉水務行業，具有相同的職業願景和創業精神，並具有壹定的？商業資源、人脈資源和社會資源，具有較強的社會實踐能力，具備壹定的項目管理和資本運作的理念和經驗。團隊成員具有良好的分工協作精神，內部凝聚力強，員工責任感強，保證了公司各項業務的高效運轉和快速發展。
(2)成員簡介
陳:公司董事長兼總經理，男，本科學歷，軟件工程專業。我在學生會自律保衛委員會工作過兩年，和保衛部門有密切的聯系，有豐富的社會實踐經驗。本人多次在上市公司實習，在掌握壹定軟件操作技術的同時具備壹定的管理技能，輔修了企業管理和產業經濟，專業知識充足。強大的感召力和廣泛的人脈為公司打下了堅實的基礎。
萬:市場總監，男，本科學歷，市場營銷專業。我在學生會工作過，獲得過“三好學生”等多項榮譽。多次參加社會實踐和創業實踐活動，擅長制定營銷方案，對市場定位和市場分析有獨到見解。
王洪光:財務總監，女，本科學歷，工商管理專業。* * *黨員，踏實積極，號召力強，信用度高。具有壹定的財務分析、會計、統計知識，在學校黨總支工作過，具有壹定的組織和自我管理能力。
張玉棟:人事部主任兼宣傳部長，男，本科學歷，創業管理專業。我參加過很多企業實習，有壹定的社會實踐經驗。他是學生會宣傳部部長，騰訊職場精英發展協會副主席。有壹定的人脈資源和團隊管理能力，善於與人溝通合作，組織能力強。具有豐富的活動策劃經驗、深厚的宣傳功底、較廣的宣傳渠道和熟練的電腦操作能力。創業管理專業，具備壹定的創業管理知識和技能。
朱靜:質檢反饋部長兼聯絡員，女，本科學歷，經濟學專業。本人經濟學知識豐富，多次參加社會實踐活動，擅長分析經濟走勢。通過整合客戶信息，我能有效地確定公司的發展方向，責任心強，親和力高。
方晴:公共關系部長，女，本科學歷，教育管理專業。我有很深的英語知識，並且有很多翻譯經驗。本人善於與人溝通，文字功底很強。我參加過報社和政府機關的實習，有壹定的公關禮儀知識，敢於嘗試，喜歡挑戰，有豐富的演講和組織活動經驗，口才壹流，輔修BEC。
(三)公司理念
(1)管理者對員工進行監督和管理，員工服從管理者的工作指導，高效有序地完成上級交給的任務。
(2)相互監督，管理層監督員工的工作，員工也可以向管理層提出自己的意見和看法。
(3)營造集體氛圍，既要讓員工感受到公司紀律的吸煙者，又要關心員工，讓員工感受到來自公司的溫暖，加強凝聚力，提高工作效率和質量。
(4)公司尊重每壹位員工的獨立人格，平等公正地對待所有員工，鼓勵他們在做好本職工作的同時發揚創新精神，從而推動公司向前發展。
(5)競爭機制，嚴格績效考核，定期對員工進行績效考核，酌情給予獎勵，培養員工的競爭意識，提高公司的整體競爭力。
(四)管理模式
以協同人性管理思想為指導，以目標管理為基礎，同時實施數字化管理、柔性管理和知識管理。
董事長:審批公司管理制度、經營方針和財務預算決算，擬定公司資本變動方案，營造公司氛圍，綜合協調各部門職能，主持公司日常經營、行政、業務和公關活動，聘任、解聘和調配集團公司副總經理及以下各級職員。
營銷總監:制定長短期銷售計劃，制定市場開發政策和產品上市計劃，制定銷售報告，各種銷售統計和報告，負責市場定位和市場分析，編制營銷計劃，了解政策變化，為公司註入創新活力，為規劃和新產品開發提供市場調研資料。
財務總監:負責設計和制定會計制度和報表、文件和賬簿，編制公司預算、概算和決算，保管和協調現金和銀行資金的分配，票據的接收和分配，管理原材料的采購和分配，登記、統計、報告和保管各種報表。
人事總監:負責人事任免、調動、績效考核、獎懲、休假考勤的審核，員工福利和員工培訓的起草和調整，各項規章制度的起草和修改，活動的宣傳和產品的廣告宣傳，各部門活動的協調和宣傳。
質檢反饋部長:對公司產品進行質檢入庫，廣泛收集客戶的意見和建議以改進工作形式和產品，定期分析目標客戶群體，鎖定目標客戶，提供對外咨詢和反饋服務，收集公司活動期間的相關信息進行整合。
公關部部長:配合宣傳部與公眾(同學)建立良好關系，為公司樹立良好形象，協調與競爭對手的關系，統計客戶信息，配合其他部門做好公關禮儀，負責營造良好的公司氛圍，為公司適當吸引贊助。
公司的組織結構圖如下: