共青團幹部經常深入壹線，有利於理論聯系實際，更高效地做好工作。下面是我推薦的壹篇範文，希望對妳有幫助。
蒂希
壹個。我建議在學生會內部把作息時間透明化，讓所有人，無論是學生會內部還是外部的人，都能知道學生會的同學們都在忙些什麽。要樹立壹個全新的理念，學生會的成績和貢獻都是基層人員做出來的，學生會的錯誤和失誤都要經過主席團主席的審核。學生會高層和基層成
共青團幹部經常深入壹線，有利於理論聯系實際，更高效地做好工作。下面是我推薦的壹篇範文，希望對妳有幫助。
蒂希
壹個。我建議在學生會內部把作息時間透明化，讓所有人，無論是學生會內部還是外部的人，都能知道學生會的同學們都在忙些什麽。要樹立壹個全新的理念，學生會的成績和貢獻都是基層人員做出來的，學生會的錯誤和失誤都要經過主席團主席的審核。學生會高層和基層成員要建立直接溝通機制，通過建立QQ群、學生會網上內部論壇、學生會全體成員大會等方式，樹立學生會領導幹部在基層成員和廣大學生中的威信。
兩個。繼續加強與分行的聯系。院系學生會與學校學生會並存。各部門雖然名義上服從學校學生會的統壹部署，但實際上各級學生會團體各自為戰，這是各級學生會系統深層次的問題。任何學校的體量都是有限的，包括人才、資源、發展速度等等。換句話說，同壹所學校各個層次的學生在人才、活動等資源方面都在競爭和掠奪，必然會產生矛盾。現階段，我們無法改變這種現象。如何在日常工作中與各個層次的學生保持“微妙的平衡”是壹項具有挑戰性的工作。因此，把握好學生會在學校、在高校、在社會中的定位，協調好學生會與其他要素的關系，具有十分重要的意義。
三個。加強內部團結，增強凝聚力。壹直以來，我感覺學生會的外部活動多，內部活動少。因此，我希望組織壹些集體活動來加強我們學校的凝聚力。
4.加強學生會幹部隊伍的建設和管理。
學生幹部是共青團和學生工作的重要力量。學生幹部的素質直接關系到共青團工作的成效。院系團組織要註重學生政治思想素質和業務素質的培養，通過各種有效途徑和形式，加強學生幹部的培養和鍛煉。高校團組織要認真做好對高校學生會的指導工作，建議學生會每學期召開兩次以上的全校學生會會議，各支部主要學生幹部都要參加。壹起討論相關工作；要定期培養學生幹部；要積極協助學生會做好學生幹部的過渡和新老交替工作；要建立學生幹部談心交流制度。學生會組織應積極支持和配合學生會的工作，積極參加學生會例會，共同討論相關工作，並接受學生會的相關工作指導。
三月份緊張的學生科技活動已經過去了。我可以讓自己放松壹點。但是，突然從緊張中走出來，還是有點難受。感覺身心還是處於比較緊張的狀態，直到清明假期過完才感覺好點。
但在此期間，團委通過短信發送和發出了很多通知:成立科協、提交青馬校級、校級名單和校級培養計劃、收取團費、向熊寧學習的通知和提交相關材料的要求、五四評價。
這說明團委的同誌壹天都夠忙的。但是，說實話，我們分管團委工作的同誌，大大方方地看到了這些通知。因為我們不僅團委各部門的事情忙，學院和學生的事情也很多。比如最近的“全民”運動會，就足夠大家準備了。最近在黨員中的組織發展足以讓每個人擔心。
所以，我這次沒有辦法，只能執行這些工作要求和通知。也就是，如果非要做，馬上完成；能推遲的，暫時放下；如果沒有明確、絕對的要求，就暫時忽略。
本來，這樣做讓我有負罪感；不過在班車上和幾個負責團委的同事聊了聊，覺得自己做的事情還是有道理的。
的確，我感覺我們現在的壹些工作太大了，不抓眉毛胡子壹把抓什麽都做不好。我們每年都在做，但是沒有它很難有所改善。我借用壹句話來形容我們現在的工作:“低水平重復建設！”
因此，我認為，當我們做工作時，不是簡單地看面團有多大，而是看它有多有效和有多深。像我們這種在基層團委幹了五六年的幹部，其實應該更深刻地知道哪裏做得好，但是我們很少做得好。
我們需要專註於推進我們的工作。我們需要徹底細致地做好每壹項工作。如果我們的校級團組織和團幹部真的下來看看我們學院的優勢和困難，多和我們交流，發掘和鼓勵各學院的優勢，更大的指導開展工作，我想各學院的工作可以開展得更好。不是學校辦了多少活動，而是我們真正出了多少精品！
就拿我們學院的工作來說吧，雖然沒有完全執行學校的命令，但是我們有負罪感。但是，我敢拍著胸脯說，我們學院在學生科技和社會實踐方面做得很紮實。應該是有思想的，有效的，領先於其他學院的。這樣想著，心裏也踏實了壹點。
從上學期開始，我就覺得無論是學習還是工作，都要理論聯系實際，都要“把中央的政策和地方的具體情況結合起來。”我可能不是壹個好下屬，不會完全執行上級的命令，但我認為從長遠來看，我會給我的集體和團隊帶來實實在在的成果，有利於整體的發展。
所以，我認為:
* * * 1 * *我們的校級組織工作要更加務實，不僅僅是發號施令，而是要把握全局，各個單位的優勢和劣勢，開展有針對性、指導性、針對性的工作，這樣不僅有利於整體實力的提升，也有利於各個二級單位積極性的調動。
* * * 2 * *我們校級單位要加強與二級學院的溝通，讓二級單位更深入的了解上級的工作思路和意圖；也讓上級單位更熟悉二級單位的工作模式。我們都應該花壹些時間和經歷，走出辦公室，到基層去學習更生動具體的工作內容和工作機制。
偏激
壹、指導思想
在即將到來的新的壹年裏，我校團委將以《》、黨的十八屆四中全會有關決議精神和檔案精神為指導，以2015團委工作要點為主線，積極探索共青團服務青年、全心全意為廣大青年學生服務的有效途徑和方法， 教育局的相關工作要求和學校今年的工作重點為軸心，以我校德育教學工作為軸心，結合我校學生特點。 廣泛開展形式多樣、內容豐富的活動，使廣大團員青年主動組織起來，努力開創學校共青團工作的新局面。
二、工作目標:
全面提高我校團員青年學生自身素質，提高團員青年教師職業道德水平和師德修養，規範教育教學行為，活躍校園文化，爭創先進團委。
三、工作要點:
1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委-團支部”管理體制，加強組織領導，配備團支部領導班子。盡快選派新的學校團支部幹部，吸引壹批有活力、有才幹、熱心共青團工作的先進青年到共青團隊伍中來，使我校共青團工作充滿生機和活力，共青團工作有序有效開展。
2.會員註冊，完善組織結構。在檔案資料管理上，完善團員登記，確保人人有檔。進壹步壯大團組織隊伍，完善團費登記和收繳工作，加強對新建團支部工作的指導，激發其積極性。
3.協調好各方面的關系，讓團委成為學校對外宣傳的窗口，本著服從學校管理、服務年級班級管理的原則，正確協調團委活動與各部門管理的關系，使其得到他們的支持。
4.開展深入持久的主題教育活動，把深入學習安全、紀律、學風教育活動與加強團員意識教育活動結合起來，根據青年學生特點采取不同的學習教育方式。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
5.發展豐富多彩的校園
2015團委工作方案以活動為載體，陶冶團員青年情操，切實加強青年思想道德建設。青年團的生活靠活動。今年，團委將以五壹、五四、清明、端午、十月壹日、校園文化藝術節等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動應進行計劃、記錄和總結。同時，每項活動都要精心設計、精心安排、精心實施，加強對各支部活動的檢查，突出活動的實效性。四、工作措施
1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高學生綜合素質，促進學生全面健康發展，增強學生參與未來社會競爭的實力。
2 .貫徹團組織的各項規章制度，使團組織工作規範化、程序化、有效化。
3.進壹步做好“校園之聲”電臺工作，重新選擇播音員，建立健全新的校園電臺組織，進壹步建立完善的班級稿件上報制度，拓展播出內容的資源渠道。今年，團委將與部分教師合作，利用好校園廣播這壹宣傳手段，報道校園新聞、時事政治，介紹學校的好人好事和先進人物的事跡，辦好課外學習專欄。同時，還將加強黑板報和櫥窗建設，確定主題，根據重大節日、紀念日和學校工作安排進行宣傳和布置，努力完善校園文化建設，促進良好校風和學風的形成。
4.與班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。
5.工作安排要落實到位，及時檢查總結。
共青團是黨的助手和後備軍，它的生命在於活動。團委將本著為青少年服務的理念，深入紮實地開展工作。我相信，在學校黨支部的正確領導下，通過全校青年成員的共同努力，我們團委的工作壹定會邁上壹個新臺階。
提索
壹是到基層團支部進行指導，為廣大團員帶來最新的工作動態和政策指導。建立交流平臺，組織團委幹部與基層團員代表的交流，以及團員之間的交流。讓共青團幹部經常深入壹線，有利於理論聯系實際，更高效地做好工作。
二、新政策法規及時組織團員學習，並組織專家提供輔導。充分利用互聯網、電視媒體等教育培訓工具，宣傳好做法、好經驗、好典型，加強交流，推動學習實踐活動深入開展、落到實處；
第三，加強制度創新。圍繞科學發展觀，對制度建設提出新的要求，使制度建設與社會發展實際相結合，不斷完善各項工作制度，推動建立科學的長效機制。
四、提高執行效率，著力解決工作水平和工作作風不適應的問題，充分調動積極性，進壹步提高工作效率和水平，開創團委工作新局面。
要進壹步增強責任感和使命感，以反饋改進為契機，進壹步增強責任感和全局意識，推動各項工作再上新臺階。
為進壹步做好博基層黨建帶團建工作，近日，博樂市團委圍繞“當前黨建帶團建工作存在的主要問題”、“黨建帶團建急需解決的問題”等，精心設計了征求意見表和調查問卷， “影響黨建帶團建落實的主要問題”和“提高黨建帶團建可操作性和執行力的意見和建議”，並要求各基層組織負責同誌認真填寫，積極吸收老幹部和團建。
通過回收征求意見表和調查問卷，經過對博樂團委的梳理，發現問題主要集中在以下幾個方面。由於黨支部對基層團建支持少，黨建和團建工作不同步；團員流動性與日俱增，基層團組織覆蓋面縮小，出現有組織無團員現象；基層團組織幹部素質參差不齊，各類團組織開展的工作不理想、難度大；基層組織資金短缺，不能很好地組織活動。
針對上述問題，結合基層團組織的意見建議，博樂團委提出進壹步完善黨建帶團建工作制度，制定黨建帶團建目標管理責任書，建立領導幹部黨建帶團建聯系點，積極爭取黨組織的重視和支持，實現黨建帶團建同步；要加強團幹部教育培訓，註重結構調整，定期考核團幹部，提高團幹部綜合素質，培養復合型團幹部隊伍；要創新團建理念，靈活設置基層團組織，立足基礎工作，探索實行團組織規範化管理；建立團員青年服務體系，增強團組織的凝聚力和向心力。