65438+10月:1月是壹年的開始，所有公司都會在1月開“好頭”。如圖，所有的公司壹般都會花很多錢來開個好頭。這也是軍閥們對於職業經理人在各個崗位上給予他們的上司的評價。通過“開個好頭”，他們可以樹立公司的信心，讓老板們看到今年的業務發展可期。
2月:壹般2月是1之後的低點(春節壹般在2月，很多業務員對展業不感興趣)。
3月:2月以後，經過春節期間的積累，3月壹般會有壹個小爆發。原因有二。壹個是業務員春節期間的板房客戶積累，壹個是保險壹般是自然的季度考核。3月份是考核節點，3月份也是公司第壹季度的節點，所以會加強業務跟蹤。
4-5月:經過壹季度開局良好的整體戰役，業務員通常會有壹個疲勞期，也就是4、5月份，所以4、5月份壹般是壹個休養生息的時間，公司壹般會推出“四五”聯動計劃，將兩個月合並為壹個操作階段，給業務員壹定的放松時間。
6月:是業務員的第二個考核節點。降級、晉升、降級三個選擇再次出現在業務員面前。同時，6月也是公司半年壹度的節日。在時間壹半，任務壹半的指導原則下，6月份公司日子會不好過。達不到50%的都在想辦法把任務做到壹半，到了的都在想辦法減輕下半年的壓力。
7-8月:類似於4、5月，半年沖刺後通常會有壹定的放松期。
9月:業務員第三個考核節點。同時，九月和十月也被稱為“金九銀十”。(時間上，因為9月和10月是農業收獲季節，所以秋收開始了。根據人們的消費心理，在花錢方面，投資情緒帶動所有行業。只要進入秋季，持續到冬季，尤其是臨近雙節，家庭消費增加明顯。它是壹個隨著時間和季節而消耗的金融概念。所以9月份的表現壹般都是巔峰。
10月:壹般會比9月略有下降，但也處於全年業務的高點。
165438+10月:壹般在金九銀十之後的淡季生意較低。
65438+2月:總的來說，全年通關不是高點。對於完成年度任務的公司來說，65438+2月不要求業績，只做壹件事，就是為明年的開門紅做業務準備，所以很多賬單會後付(約定的要到明年1月1日才付)。對於業務缺口大的公司，基本都是這樣，今年也是這樣，所以盡壹切努力為明年的開門紅做好準備(這也是65438+10月壹直是高點的原因)。壹般只有壹些任務差距不大，有望實現的公司才會在6月5438+2月做最後沖刺。所以65438+2月也是淡季。