總覺得自己很努力卻沒有變好？妳內心是不是很焦慮？以下是我給妳推薦的。為什麽努力了卻不見好轉？
1)成長的機會永遠比眼前的待遇重要？做重要的事情比得到更多的錢更重要。
我知道水木BBS上每天上演的worklife版本就是比較妳的第壹個報價是多少。如果出價不高，我都不好意思出來見人。每次看到類似的關於孫Offer的帖子，都感覺仿佛回到了十幾年前的校園。
關於畢業生的報價，尤其是面霸的報價，我只想說，名企給畢業生的高報價，第壹，遠遠超過這個畢業生的實際價值；二是這種名企罕見的高報價往往起到公關或宣傳的作用；第三，很多名企，尤其是我前段時間反思的外企，都是高Offer的畢業生，只是做很簡單的配套工作。所以現在的高薪不壹定對應高成長的機會。
我講兩個關於成長的故事。第壹個是摩托羅拉的老同事。他告訴我們，最後在外企大有作為的不是他的那些同學，也不是趾高氣揚的出國，而是壹個四線城市。因為他去了壹家沒人願意去的舊電視廠商。去了之後，我努力工作。最後很早就當上了這家大型國企的副總。原因很簡單。當時沒有壹個名牌大學的學生願意去四線城市，去國企工作，所以他得到的機會非常好。
另壹個發生在我同學身上。2002年左右，她讀研的時候，我們同學聚會。她說自己在壹家創業型互聯網公司實習，當時沒有人知道公司的名字。當時我剛去了摩托羅拉，她後來選擇了另壹家外企。這家當時沒人知道的互聯網公司叫什麽名字？百度？。下面的故事就不用我說了，因為這家公司早期的前臺也已經成為傳奇。
2)沒有人能成為妳壹生的導師，但妳要壹輩子不斷尋找導師。
其實成熟的企業都會有導師制，壹進公司就分配給妳，讓妳熟悉公司文化和規章制度，幫助妳適應公司？老頭？。這是古代的師徒，我們歷史上精湛的手工藝加工技藝就是這樣傳承下來的。
這裏我想說的是，除了公司指定的3-6個月的導師，妳還要不斷尋找自己的導師。導師並不總是比妳強，妳很難和這樣的人搭訕。如果妳最重要的能力和知識存在缺陷，妳必須找到擅長這些的人？牛人？。
可能沒必要這樣對待老師之類的。妳只需要在工作生活中創造機會去親近TA，觀察Ta，嘗試當面請教Ta，甚至創造機會和Ta壹起做事。
壹進入新環境，我就去找可以做我導師的人。然後用之前提到的？搭訕技巧，接近Ta，被Ta註意到，從而獲得學習的機會。
這個搜索需要壹個雷達，妳內心的雷達。要建立這個雷達，妳首先需要的是開放的心態。只有虛心，才能不斷發現牛逼的人。其次，妳還需要能夠客觀冷靜地分析自己的優劣勢。知道自己缺什麽，知道自己能吸引別人什麽，和別人交流。
3)如果妳找不到比妳更好的人，那就換個地方。
很多人跳槽是為了得到更好的待遇，這是可以理解的。但是如果妳把收入結果？結果呢？，來追蹤這個？結果呢？妳發現妳需要另壹個理由退出的原因。
正如第壹篇文章提到的，成長的重要性。如何成長？第壹是取決於這個公司的平臺。就像歷史上民族的興衰壹樣，個人的力量在大勢面前是非常渺小的。國家形勢的上升使所有的人受益。國勢衰微，民不聊生。公司也是。
成長的第二件事，就是來自於身邊牛逼的人。從學校到公司我壹直都是這樣。壹旦身邊有牛逼的同學或者* * *的事情，我肯定能取得很大的進步。可能壹開始跟不上黃牛的節奏，有點尷尬。但是壹旦妳身邊有了這樣的目標，妳就很難不提高自己的水平。
所以對我來說，如果壹個環境不能讓我成長，我就應該果斷離開，壹個身邊沒有人，沒有目標讓妳學習的地方，就是壹個妳無法成長的地方。
4)理財，從拿到第壹個月工資開始。
最近為了看歷史，看到了我們歷史上的壹些人，比如胡適，晚景淒涼。他老的時候在美國的那些年，在哥倫比亞大學圖書館做圖書管理員，收入不多。他年輕的時候雖然漂亮，但是沒有什麽積蓄，所以遇到年輕人就說。錢是壹個人的勇氣。年輕的時候要註意多存錢！？
我相信？改變自己？粉絲大多不是富二代，官二代。所以從畢業後的第壹份工資開始養成存錢理財的習慣會有很大的幫助。
在我第壹次向議員發表的演辭中，我特別談及理財。重要的壹點是，每個人都要從第壹筆收入開始學會理財，逐漸養成理財的習慣。
理財的本質，不就是積少成多嗎？那就是省錢，做簡單加法。就是日積月累實現復利。愛因斯坦說:？復利是人類最偉大的發明？,?復利是宇宙中最強大的力量？。復利的最終結果和妳理財的時間長短有關，因為我們的壽命是固定的，所以越早開始理財，妳對自己的人生就越有信心！
想拋下壹切去流浪，和心愛的人壹起環遊世界，去創業？讓我們從現在開始理財吧。創業成功是壹種概率，最終能做到的只有少數人。但是理財，每個人都可以做到，妳需要的只是學習+自律。
5)不要總盯著自己的缺點，要發現和放大自己的優點。
妳在線嗎？揚長避短？然後呢。互相彌補？這個選擇我困惑了很多年。後來我漸漸明白，所謂的？龍？然後呢。矮？，如果若幹年後還是？龍？還是？矮？那個東西可能沒有根本改變，它是妳固有的、不斷強化的個人根本屬性。
不信？擡頭看看妳的父母，看看妳面前的壹些老師教授，看看妳的領導。看看妳喜歡和不喜歡的功能？哪個時間不長？
後來我做經理的時候，招聘過程中，發現我們已經不找了？完美？人，而是要找到壹個合適的人，壹個妳看重的優點，妳能接受的缺點，和工作要求相匹配的能力。我終於明白，我們需要為自己做的是？揚長避短？。
木桶效應呢？這對組織來說更有效。但是就算是對於機構來說，難道妳沒有發現NB每壹個好的公司都有明顯的優勢和劣勢嗎？做符合妳DNA的事情時，妳得心應手。做自己不擅長的事情要笨拙。
人生苦短，多花點時間放大自己的優勢。壹個優勢足夠明顯的人是可以成事的。壹個看似沒有缺點的人，可能是壹個很平庸的人。
6)如果妳只是努力工作，妳會變得憤世嫉俗。
我見過很多這麽多年壹直在努力的人，也是抱怨很多的人。抱怨自己沒才華，抱怨領導不是伯樂，抱怨公司晉升機制失靈？
為什麽努力的人最後都憤世嫉俗？後來才知道。沒有壹個人是不求回報的人，但有的人明顯是騷，有的人是人秀。這就是努力的意義？男人秀？沒錯，我曾經也是從man show出來的，很自戀。
努力的人變得憤世嫉俗，是因為他們的努力沒有得到認可。其實他不知道，不是別人不認可他，而是他不知道自己在做什麽，更不知道自己在想什麽，有什麽特長和奇思妙想。
有些努力的人可能是完美主義者，但領導沒有時間去探究每個人的具體進步。同事也沒有義務像伯樂壹樣窺探身邊的每壹個人。妳可能真的很想把自己完美的壹面和完美的結果展現給大家。但是身邊的人都經常等？沒有進展？。
這種情況下，妳的可靠指數為0，誰給妳機會？
怎麽溝通，怎麽變少？努力工作？其實很多時候不需要花言巧語。可以經常和同事、領導討論壹些進展和具體問題。妳可以分階段對妳的工作進行Demo(演示)，妳也可以得到非常有效和積極的反饋。只有把自己的階段性成績和同桌的所有人對比，才能知道自己的具體位置。可以及時進行調整。
從今天開始，擡起頭，做壹個快樂的人。
7)眼界高於能力，能力大於收入，才是正道。
這句話我已經說過好幾次了，我還想再強調壹遍，因為這個規律對我來說依然成立。
在任何以盈利為目的的組織裏，不管是大公司還是創業公司，都沒有人真正愛妳。他們看重的是妳的能力，付出的成本是工資和時間！
在工作環境中，在壹個大而盈利的企業中，價值創造的鏈條被切割成幾個相互關聯的環節，大多數基層員工會被局限在某個環節，無法直接接觸到客戶，更談不上了解價值鏈的細節。這種情況下，有壹個技巧可以分享。總結壹下？眼界高於能力，能力大於收入？。
願景指的是視野，也就是說雖然妳可能是壹個基層的工程師，但妳還是要有遠大的理想，了解公司的願景，最好能找到壹個合適的結合點。在做好本職工作的前提下，保持8小時以上的學習，提高自己的水平，並及時將這壹經驗與上司溝通。能經常從某個高度和老板交流的人，會比整天默默無聞的人獲得更多的機會。這就是所謂的？眼光超過能力？，從而獲得很多提高自己能力的實踐機會。
能力大於收入的意思是，如果妳月薪七千，那麽六千可能是更好的數字。因為所有的績效考核都是主觀判斷，其中很重要的壹條就是橫向比較。同壹個人出資7000元，壹個人得8000元，壹個人得6000元。如果妳是領導，妳會給誰加薪？而如果這個價格更低的人在8小時之外非常努力，並且經常表現出更好的潛力，結果會是什麽？
作為領導，是不是經常要考慮給這個性價比高，潛力更好，工作更努力的同事更多的晉升機會？如果妳足夠努力，妳總能成功？眼界高於能力，能力大於收入？狀態壹直保持，那麽持續的上升通道就在眼前。作為個體員工，在這種狀態下往往容易發揮出最大的潛力，從而形成正反饋，加速晉升。所以大企業的學生要特別註意這壹點。
8)堅持學習，即使是在最低谷的時候。
直到今天，我仍然認為，我在摩托羅拉面試的時候，因為筆試前後還在埋頭看壹本C++書，所以在同組中第壹個獲得第二次機會。所以呢？熱愛學習？那是我對第壹任領導的第壹印象。後來，在摩托羅拉，我不斷向我的同事介紹書籍。所以書給了我很多機會，也給了我很多工作上的印象。
我的個人生活也陷入了低谷。那時候我看了很多書，比如《少有人走的路》、《愛上二人轉》等等，這些書都給了我啟發。去年我陷入焦慮時，精神焦慮的療愈和自救本能給了我安靜的力量。所以，在我人生的最底層，書就像我的救生艇。朋友的話語給我安慰，書籍給我黑暗和黎明的火炬。
我們生活的智慧無非是向前看和向後看的能力。前者，可以看壹些趨勢方面的書，比如《失控》、《奇點臨近》。後者，可以看到類似的《中國大歷史》。這些書增強了我的視野和反思能力。
我們每天都在變老，只有讀書才能讓妳不再害怕。
綜上所述，如果人生是壹場遊戲，恭喜妳成功？培訓模式？畢業後進入獨立戰鬥模式。遊戲的最終結果就是看妳把有限的人生資源放在哪裏:時間，金錢，註意力。集中火力，保證投資在正確的事情上！
不要壹個人戰鬥，從戰鬥的第壹天起，就必須找到自己的？同誌們？。同誌們呢？同誌就是和妳的目標相契合的，優秀的。每天都提醒自己離這些優秀的人近壹點，近壹點？
延伸閱讀:
工作沒有起色？因為妳還不知道這些道理！
專註工作太久，需要不惜壹切代價專註眼前的事情，讓我不知不覺變成了壹個視野狹窄的人。
希望有壹天能擁有這些東西。這就是我的動力，我壹點也不怪領導，因為妳知道我的目標是爬到和他們壹樣的位置。
我們不僅想要妳的肌肉，控制肌肉的大腦功能，還想要妳最深處的自己。
慢下來，最重要的是，保持距離。如果我不能忍受和受苦的人在壹起，那麽我就不應該涉足低薪工作的世界。
沒有什麽神奇的理財方法可以讓窮人維持生活。相反，還有很多特別的費用要支付。
工作太便宜了，工人們必須找到盡可能多的工作。
如果妳壹年360多天都在做這些重復枯燥的底薪工作，妳的精神會不會像妳的肌肉壹樣，因為過度重用而受到傷害？
當妳進入壹個房間的時候，妳要在頭腦中以可及範圍為單位把空間分成幾個小部分。從左邊的單元開始，在每個單元內，從左到右、從上到下進行清潔。這樣，我們就不會錯過任何東西。做事也是如此，要註意組織。
所有的愛情，人際關系，工作都要放松。妳試圖取悅和迷戀的東西不是最真實的，缺乏實質性的意義。更重要的是，他們總有壹天會厭倦妳的阿諛奉承，到時候妳就前功盡棄了。而有壹個人，適合妳取悅壹生，那個人就是妳自己。
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