保險公司在非法經營。因為根據勞動法，業務員應該算是員工。為了降低成本。保險公司不給業務員發工資，而是根據業績提成。從而淘汰了大量人員。只要他們願意賣保險，公司基本都是歡迎的，這樣對人員素質不高的團隊造成形象損害。業務人員為了業績，也有很多欺騙客戶的行為，導致客戶反感。10號文頒布以來，國家對保險公司進行監管，人員素質有所提高。賣保險是所有行業裏最難賣的。但是因為保險公司的良好培訓，很多人在這個行業也很成功。。中國大陸有許多問題。主要原因是:2。壹般第二年沒有底薪。如果業績不好，生活壓力大，導致人才流失嚴重。其實銷售人員的心理素質尤為重要。3.導致公眾對保險的不信任。此外，大眾對保險的了解還不夠透徹。保險就是集合大眾的力量去幫助大眾。如果保險的目的明確，即使沒有業務員，也只是剛好中華保險處於初步認知階段，因為社會的壹些誤導而產生不信任是很正常的。但是，請對保險業務員有耐心，懂得多傳達好的信息，糾正大家對保險的誤解。我相信保險還是利國利民的好事。我補充壹下:目前保險公司的用工模式是合法的，因為保險公司的保險業務員大多簽的是代理合同，不是勞動合同。雖然目前這種情況沒有改變，但是有松動的跡象。造成目前局面的根本原因是友邦引入的新模式，但不是全面引入，而是局部引入。這樣壹來，保險公司壹方面不把保險代理人的員工當回事，另壹方面又按照員工來管理代理人。因此，保險代理人的生存狀況越來越艱難。好在這個問題已經引起了勞動和社會保障部門的重視，並多次與保監會溝通這個問題。保監會也已下發通知，明確保險公司不得以管理員工的方式管理代理人。但大部分保險公司還是視保監會的通知為糞土，壹意孤行。目前未來代理人的出路是進入壹家保險代理機構，與該機構簽訂勞動合同。保險公司的代理人隊伍會萎縮。目前保險很難賣，原因很多。競爭激烈是壹大原因。更關鍵的原因是真正的人才不會進入保險行業，因為保險行業太不公平了！我認為保險行業是壹個人才競爭的行業，能體現人才的價值。保險需要更多的專業人士！只要妳是真才實學，選擇了保險行業，就意味著妳選擇了壹個值得付出的行業，因為妳選擇了正確的，正確的方向，不僅僅是職業問題，更重要的是妳選擇了壹個利國利民的職業！保險行業是公平的。這種工作需要更多的人來做，不僅僅是行業需要人才。。。。。。雖然目前還有很多人不了解這個行業，但更重要的是行業需要專業人才。只要能堅持，都是精華，都是不可多得的人才！因為保險行業太公平了。只要妳敬業、專業，懂得保險理財的真諦，妳就能成為壹個對國家、對客戶、對自己都有益的專業保險代理人。保險行業專業性很強，法律政策很多。交易時，買賣雙方都要明白這種交易會給雙方帶來什麽好處。因此，為了開展這項工作，保險機構必須聘請大量專業人員向買方進行必要的解釋。但這必然會給保險單位造成嚴重的負擔。保險單位為了減少開支，自然想到了績效雇傭法。這樣，能力差的人就會被淘汰。這種方法的出現不僅解決了問題。
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