今天脫脫老師就帶大家看看中國大陸上市網遊公司的年終獎到底有多少！註意:以下數據由個人收集，可能不真實或不準確。它們僅供參考，僅供娛樂。不同公司不同崗位差別很大，看實際情況。由於新的年終獎規則尚未公開，壹些公司已經發布了去年年終獎的規則。壹:騰訊騰訊:6-18個月工資根據績效評級從D-S不等。大部分員工是6-12個月，18個月的極為少見。在這裏，我要明確壹點，騰訊內部評級很少有人能拿到S，所以18月基本是浮雲。大部分人6-12個月，6個月以下的也不是沒有。這取決於職位。總的來說騰訊錢多錢多！二:山大山大:2-4個月工資自帶項目獎金，對其員工所在的項目團隊影響很大。盛大的待遇在業內還是很不錯的。當然，受制於不同的項目，天橋自然是有錢人。三:網龍網龍:1-6個月工資看績效評級，從D-S網龍不等，3個月以下的占絕大多數。網龍的年終獎很特別:老板去拿幾百萬現金。在辦公室裏，每個員工都上去和老板握手，然後拿到他的年終獎。千人千面，據說會從天亮壹直送到天黑。網龍的老板劉德建每年都寄錢。他身體健康。四:完美時空完美時空:2個月工資項目績效獎金(受項目和個人績效兩方面影響)完美時空2個月工資還不錯，帶項目獎金，根據妳的項目。五:搜狐暢遊暢遊:制度和其他公司不壹樣。年終獎每個月直接平均發放，具體數額不詳。六:金山金山:1-2個月工資金山的情況比較特殊。沒有項目獎金，妳的項目很賺錢。妳拿到的年終獎也是。妳的項目也是。七:巨人網絡巨人網絡:2-5個月工資看績效評級，還有壹堆腦白金，黃金搭檔，黃金酒。八:九城九城:兩個月固定工資，有項目獎金，優秀項目有五個月以上工資。雖然九城這兩年很慘烈，但是朱老板還是很大方的。朱老板是最像老板的人。九:網易最後說網易:兩個月工資項目分自力更生，項目賺多拿多。
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