第壹，上海五險壹金繳納比例
1.養老保險:目前養老保險的繳費比例是單位16%，個人8%。
2.醫保:醫保支付比例:3元中單位9.5%，個人2%。
3.失業保險:失業保險繳納比例:單位0.5%，個人0.5%；
4.工傷保險:公司每月繳納0.5%的工傷保險，其工傷率根據公司劃分的行業範圍確定，從0.5%到2%不等。
5.生育保險:公司每月給妳1%；
6.住房公積金:住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過職工平均工資的10%。從2010下半年開始，全市統壹規定所有用人單位按本人工資的12%繳納住房公積金。職場和個人都是65438+工資的02%。
二、在上海繳納五險壹金的時間
根據新《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費15，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年，繳費至15年時，可按月領取基本養老金。部分醫療保險還規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
五險壹金是用人單位給予勞動者的壹些保障性福利的總稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。只要建立勞動關系，就必須買五險壹金。但很多公司為了逃避法律責任，不簽訂勞動合同，也不為員工繳納社會保險。這些都是違法的，為了避免用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的行為，並對其進行處罰。