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新公司的最佳股權分配方案

股東對資源的貢獻,股東對公司治理的控制以及公司未來的融資和造血空間,當然以上三個因素還有分解的空間。比如資源可以根據出資額和投入時間進行細化,出資額可以根據貨幣、實物、知識產權對公司的價值進壹步細化。新公司的股權如何合理分配,需要我們做壹個科學的規劃。以下是如何合理分配新公司的股權:

1.我們可以根據他們的能力和職位壹次性分配原始股的30%。建議CEO拿15%以上,其他成員根據資歷和能力分配。

2.期權池預留30%,由CEO持有(建立參股公司),剩余50%的期權每年根據新老員工的崗位和表現進行分配。這些股份的投票權(決策權)屬於CEO,CEO也根據業績參與期權池的股份分配。

3.20%的股份留給內部投資者,從內部員工優先認購開始。理想情況下,員工可以認購20%。如果團隊太小不能認購,也可以借錢入股。如果擔心風險,不想借錢入股,這部分就保留下來,放在CEO名下。優秀的團隊不需要付出壹分錢就能獲得天使投資。

4.20%的股份留給外部“合適”的投資人做聯合創始人。如果內部認購超過20%,外部投資者的額度可以適當降低,比如降到10%或者5%,甚至2%。

法律依據:法律依據:《中華人民共和國公司法》第三十二條。

有限責任公司應當置備股東名冊,記載下列事項:

(壹)股東的姓名或者名稱及住所。

(二)股東的出資。

(三)出資證明書的編號。

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