新世紀控股集團有限公司管理文化

新世紀人是新世紀企業文化的創造者、有效宣傳員和忠實執行者。新世紀的文化凝聚了新世紀廣大人民的聰明才智和崇高智慧。新世紀的人們將為實施企業文化而努力工作，不懈努力，使企業文化煥發出熱情，激發出澎湃的力量。當我們翻開控股集團從65438年到00年的新世紀發展史時，不禁感受到壹種新的力量，那就是“強者與強者相遇，每天都有新生誕生”。這種力量貫穿新世紀控股集團10多年，推動新世紀從小到大、從弱到強，進入中國企業500強、中國民營企業50強。這種力量來自新世紀10多年發展過程中的強大文化積澱，來自新世紀人民的優良傳統和寶貴精神財富。這種力量就是文化力量！在知識經濟和中國與國際接軌的時代，競爭的模式發生了深刻的變化，勝利者必將是以文化創新為基礎的企業。誰有文化優勢，誰就有競爭優勢、效益優勢和可持續發展優勢。面對新競爭中的文化較量，新世紀的人們必須立足於創新型企業文化的建設，將創新文化的精神理念融入新世紀的各行業，在新壹輪的競爭中打造、提升和增強集團各行業的品牌影響力和號召力。長期以來，我們把企業文化建設作為企業發展的壹項重要工作，並通過各種方式持續實施，讓新世紀的每壹個人都能創新企業文化，認同企業文化，落實企業文化，實現企業文化，把企業文化建設成為充滿生機和活力的文化。使企業文化始終成為新世紀人們奮發向上的強大凝聚力，始終成為提升企業核心競爭力的內在動力，始終成為服務創新、改革和發展的精神力量和智力支持，推動各行業強勁發展，從而推動各行業向世界壹流產品、國內壹流行業快速邁進，推動“十二五”期間各項目標的實現。新世紀的企業文化建設任重道遠。新世紀的我們要以創新、發展、豐富企業文化為己任，在實踐中不斷檢驗和發展自己的文化實力，使控股集團在新世紀的核心競爭力和創造力不斷提高。