執行董事範試用期工作總結首先非常感謝XXX給我這樣壹個機會；讓我有幸加入韓吉電器有限公司..作為行政人事部的管理者，作為行政人事部的負責人，我應該清楚地認識到，行政人事部是壹個承上啟下，連接內外，協調左右，聯系四面八方的部門。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我要強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理壹切事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。時光飛逝，轉眼間，我就要在公司度過三個月了。在公司領導的悉心關懷和指導下，在各部門負責人的配合下，我經歷了從初窺公司到順利融入這個大家庭的歷程。
過去三個月的工作總結如下:
壹、人事工作:
1.招聘、入職和歸檔
(1)招聘方面，通過研究公司的招聘制度和流程，感覺公司目前的招聘比較完善，人員也比較穩定。現在需要做的是認真落實，腳踏實地去做。
當時招聘的人員:策劃專員、激光打字機、模具師傅、模具學徒，還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補充。按照計劃時間，6月中旬需要部分人員報到上班，但6月初還有幾個沒有確定，時間緊張，離預定目標還有很大差距。關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢。針對以上情況，我重新安排了崗位要求，明確了招聘進度計劃，對招聘工作進行了合理分工，特別是對工作的細致性和高效性提出了嚴格要求。在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布招聘信息後，人員招聘取得了良好的效果，及時補充了人員。
(2)入職細節:規範員工入職，必須填寫全面完整的人員信息，提供必要的證件，如身份證、畢業證、學位證、技能證、照片等，同時註重行政、後勤工作的細節、效率、協調，讓員工從入職那壹刻起就感受到家的溫暖，培養新員工對公司的認同感。規定員工到崗必須驗證，避免人員與工作部門脫節，杜絕員工未到廠現象。
(3)整體歸檔:在完善員工檔案時，要做到全面，所有應登記的人事資料都要定期登記核實，確保員工檔案的真實性。
2.培養
在職培訓:工作要及時，註意細節，灌輸企業文化和企業優越感，同時培養員工積極向上的態度。在職培訓需要記錄在檔案中(新員工入廠須知)。員工培訓考核:對培訓知識進行筆試，提高員工對公司的了解。
安全培訓:註重實用高效，講解公司消防安全事項。
3.出席
(1)不定期進行隨機考勤，促進員工提高工作積極性，了解各部門的到崗情況，及時更新人事數據。
(2)進壹步規範考勤打卡制度，修改相關制度，提高考勤制度的可執行性和滿意度，努力確保不出現人為原因漏卡。在考勤執行過程中，事不關人，嚴格執行考勤制度。
(3)要求各部門制定外出、請假、換班等考勤、打卡規定，並按程序向行政人事部備案。
4.薪水
(1)規範加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，保證考勤數據與加班申請記錄壹致，出錯由相關負責人承擔責任，並按員工守則考勤制度處理。
(2)定期通知各部門及時與行政及人力資源部溝通本部門的人員名單、工資調整、獎懲、績效獎金等信息，確保工資核算的準確性。
(3)及時收集遲到、早退、曠工、請假等信息，確保工資核算準確。
5.社會保障和工傷
社會保險的購買和退保及時有效。完善工傷保險制度和流程，以便及時處理工傷事故，確保公司和員工的利益。及時與重要傷員溝通，協調管理和訓練工作。
修改公司消防制度，完善公司義務消防員名單，對全廠消防設備進行統計檢查，對過期消防設備進行維修更換，確保消防設備正常工作。
6.人事信息
(1)完善人員數據，確保信息可用、完整、準確，遇有人員變動、離職等情況，及時變更信息。
(2)規範電子檔案與文本檔案的匹配，及時準確地在文本檔案中記錄員工的有效證書、晉升、獎懲、變動等情況，並定期檢查、分類。
二、行政工作
1.宿舍
(1)改善生活設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工實行衛生獎懲結合。
(2)保安員定期檢查宿舍內的生活設施，防止火災等事故的發生；
(4)員工反映水電維修更換工作要及時高效，保證員工生活；
2.食堂
(1)針對飯菜質量不好，晚上下班沒飯吃的情況，與承包食堂的馮小姐溝通，就反映情況要求食堂立即改進，事後觀察飯菜有所改善，但需要改進。
(2)要求食堂工作人員在做飯時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩，每三個月體檢壹次。
3.安全性
(1)保衛工作對全廠的財產和安全起著重要的作用。完善保安隊伍，配備對講機、手電筒、保安服，及時解決工作中存在的老問題，辭退玩忽職守的保安。
(2)規範進出廠制度。員工早上進廠必須出示廠牌，禁止帶早餐、拖鞋、背心進廠。禁止帶物品放行單和驗車出廠，非公司員工進廠必須登記。員工在工作時間離開工廠時，應有請假說明或放行單。
(3)保安隊長每天中午去食堂維護員工用餐秩序，每周檢查壹次公司消防安全設備和通道，每天下午不定時巡視車間，檢查是否有員工。
4.公共場所
(1)重新規劃保潔員的工作，將公共場所的清潔衛生劃分區域，實行保潔員打卡制度，嚴格按照相關合同時間做好保潔工作。
(2)規劃了沖壓車間、電子車間、辦公停車棚，有效解決了員工車輛亂放的問題。
(3)規劃公共區域和辦公人員的停車位，解決車輛擺放的無序問題。
4.5S檢查
(1)現階段公司5S工作仍在清理中，後續5S整理整改工作將進壹步開展。
(2)每月對5S檢查中發現的問題及時與相關部門負責人溝通，幫助相關部門改進5S工作。
近期工作重點:
壹、人員招聘根據公司人員配置表，核對各部門人員需求。員工因辭職需要補充的，行政人事部應盡快補充。壹些關鍵崗位的招聘要盡快落實，沖壓車間的模具維修工、統計員要盡快招聘。
第二，安全方面
1.防火和安全
(1)消除火災隱患，行政人事部每月進行壹次消防檢查。如果發現隱患，壹定要及時處理。不定期檢查特殊區域的管理，如油庫和電房。
(2)進行消防演習，培訓誌願消防員使用滅火設備。
(3)規範各部門吸煙區，做好防火工作。
防範盜竊
為了保證公司財產安全，保安員要對人負責，加強防盜措施。夜間保安不定期巡邏，及時了解公司的異常情況。
第三，紀律:
制定相關紀律規定，嚴格按制度執行，對事不對人。
(1)嚴格按照公司員工規章制度，修訂行政人事管理規定，完善行政人事工作流程和人事管理制度。員工培訓制度等等。
(2)公司問題嚴重，8月份將是行政人事部維護公司正常工作秩序的重點。
第四，定期5S檢查
1.5S定期檢查獎懲結合，罰款作為員工活動經費。相關獎懲按5S管理體系執行。
2.加強宿舍5S檢查，對宿舍進行壹個月的消殺消毒，保證員工宿舍的整潔。
工作總結範執行董事的試用期很快就過去了，時間過得飛快。短暫而充實的試用期在這個陽光明媚的初夏結束了。回想起剛來公司時的情景，仿佛就在昨天。那時候我剛大學畢業，面對新的工作，新的環境，懵懂卻熱血沸騰。但這幾個月在公司領導無微不至的關懷和包容下，在同事們雷厲風行的工作態度和熱情活潑的公司氛圍的影響下，加上自己在工作中不斷的探索和學習，我順利完成了見習任務，收獲了很多書本上學不到的知識。
下面，我簡單匯報壹下我在試用期的工作。總的來說，我的見習工作大致可以分為行政工作和風控工作。
第壹，行政工作。
在試用期的前半段，我主要參與公司的行政工作。很榮幸和同事們壹起經歷了從籌備到註冊開業的全過程。
公司籌備期間，我認真校對整理開業申請資料；協助領導召開20xx年第壹次股東會和第壹次董事會；配合催收公司進行二次公司招聘；參加過兩次南京培訓；協助領導解決公司裝修遺留問題；並積極參與公司開業典禮的籌備工作。
公司開業後，主要參與辦公用品的采購，員工入職的手續，公司行政體系的初步建立，20xx年第壹屆第壹次股東會和第二次董事會的召開。
第二，風險控制工作。
我從行政崗調到風控崗已經壹個多月了。在這壹個多月的時間裏，按照公司的規定，我已經基本將開業期間遺留的合同檔案歸檔，公司的合同檔案已經初具規模。現在新的業務數據也可以及時歸檔。
就商業而言，這對我來說是壹個全新的領域。郭經理還帶我參觀了壹些企業，讓我受益匪淺。但我深深感到自己在金融知識和工作經驗上的不足，所以我不斷鞭策自己繼續學習，希望能盡快勝任風控這個崗位。
試用期的結束對我來說是這個階段的結束，也是下壹階段的起點。正是因為這段不可或缺的見習經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正了心態，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我將繼續堅持積極嚴謹的工作態度和孜孜不倦的學習態度，讓自己從壹名有抱負的大學生迅速成長為壹名工作負責、業務熟練的優秀員工。
最後，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點。感謝各位領導的栽培和關懷。謝謝妳。我不會辜負妳的期望。請相信我，評估我。謝謝妳。
工作總結執行董事範文三的試用期兩個月很快就過去了。在這兩個月的時間裏，我在公司領導和同事的關心和幫助下完成了所有的工作，思想覺悟也進壹步提高。
這兩個月的工作總結主要包括以下幾項:
1，專業知識，工作能力，具體工作。
公司行政助理主要是協助行政經理進行行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情，我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事，而這些小事又是必不可少的。在短時間內熟悉了工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，從而能夠順利的開展和完成工作。
在過去的兩個月裏，我以更好地完成工作為目標，積極完成了以下工作:
(1)更新調整辦公明細等電子文檔，方便自己工作；
(2)工作區域的健康管理和實施；
(3)協助行政經理做好各類文件、通知的修訂、發布、發放工作，並按具體文件類別放入文件夾，便於查閱；
(4)車輛違章和用車管理；
(5)協助行政經理做好公司的人事工作:招聘、新員工入職手續、物品發放、各項安排；對公司人員的請假、辭職、上班信息進行分類整理，方便合理安排人員和月末考勤工作；
(6)每周進行考勤統計和公告，每月按時交接員工考勤；
(7)辦公耗材和辦公及後勤用品的采購和領取；
(8)後勤工作管理，員工宿舍監控，定期更換黑板報；
(9)認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。