——真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
優秀團隊事跡材料
？第壹篇:優秀團隊事跡材料
_ _ _ _ _班是壹個充滿活力和激情的優秀班級群體，連續三年被學院評為“學風規範的優秀班級”，以“誌存高遠、學識淵博、思想深邃、學識淵博、素質全面”為宗旨，以“攜手共進、精益求精”為目標。三年來，在領導的關懷和同學們的共同努力下，我們走過了壹段多姿多彩的歲月，取得了驕人的成績。？第壹，班風建設和優秀團隊建設
每學年開學時，我們新的班幹部在班主任的領導下，成立了以班主任、班長為總組長，其他班委、普通學生為成員的班風建設領導小組，指揮班風建設。
經過三個學年的考驗，我們既看到了自己的優勢，也發現了壹些不足；去粗取精，去偽存真，繼續保持往年做得好的方面，改進做得不好的方面，努力達到先進班的評價要求。
在班委和團支部的正確領導下，通過同學們的努力，我們班連續三年被學院評為“學風規範優秀班”，成為學院為數不多的“三連”優秀班！
此外，在其他評比中，我們班也取得了不錯的成績:..............................................................................................................................................................二是學風建設，勤政、嚴謹、求實
1——真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，告誡自己作弊是可恥的。壹是他們從思想上杜絕了作弊，二是他們從實際行動上杜絕了作弊。在學習委員會的推動下，學期伊始，我們反思得失，設定新的目標，端正學習態度。學期中，我們及時總結，調整方向，註入新動力；學期結束時，我們互相督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化中，我們造就了濃厚的學風，形成了正確的班風。到目前為止，我們班沒有出現過考試作弊的情況，也沒有人被降級。班上學風濃厚，秩序井然。
xx學年優秀學生獎學金，我們班的同學可以說是滿載而歸了。同年級同專業的獲獎者中，壹等獎學金獲得者7人，其中我們班6人！遙遙領先於其他班級。
我們班的學生積極參加各種專業技能考試。到今年為止，我們班已經有61的同學達到了普通話二級乙等，通過率87%。48人通過四級考試，通過率為68.57%。獲得全國計算機等級考試壹、二、三級證書的有20人，獲得_ _ _級(省、市、區、縣)壹、二、三級證書的有29人。？第二部分:優秀團隊事跡材料
_ _ _ _ _班是壹個充滿活力和激情的優秀班級群體，連續三年被學院評為“學風規範的優秀班級”，以“誌存高遠、學識淵博、思想深邃、學識淵博、素質全面”為宗旨，以“攜手共進、精益求精”為目標。三年來，在領導的關懷和同學們的共同努力下，我們走過了壹段多姿多彩的歲月，取得了驕人的成績。？第壹，班風建設和優秀團隊建設
2-真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
每學年開學時，我們新的班幹部在班主任的領導下，成立了以班主任、班長為總組長，其他班委、普通學生為成員的班風建設領導小組，指揮班風建設。
經過三個學年的考驗，我們既看到了自己的優勢，也發現了壹些不足；去粗取精，去偽存真，繼續保持往年做得好的方面，改進做得不好的方面，努力達到先進班的評價要求。
在班委和團支部的正確領導下，通過同學們的努力，我們班連續三年被學院評為“學風規範優秀班”，成為學院為數不多的“三連”優秀班！
此外，在其他評比中，我們班也取得了不錯的成績:..............................................................................................................................................................二是學風建設，勤政、嚴謹、求實
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，告誡自己作弊是可恥的。壹是他們從思想上杜絕了作弊，二是他們從實際行動上杜絕了作弊。在學習委員會的推動下，學期伊始，我們反思得失，設定新的目標，端正學習態度。學期中，我們及時總結，調整方向，註入新動力；學期結束時，我們互相督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化中，我們造就了濃厚的學風，形成了正確的班風。到目前為止，我們班沒有出現過考試作弊的情況，也沒有人被降級。班上學風濃厚，秩序井然。
3-真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
在2014學年優秀生獎學金中，我們班的同學可以說是滿載而歸了。同年級同專業的獲獎者中，壹等獎學金獲得者7人，其中我們班6人！遙遙領先於其他班級。
我們班的學生積極參加各種專業技能考試。到今年為止，我們班已經有61的同學達到了普通話二級乙等，通過率87%。48人通過四級考試，通過率為68.57%。獲得全國計算機等級考試壹、二、三級證書的有20人，獲得_ _ _級(省、市、區、縣)壹、二、三級證書的有29人。
我們班團支部積極配合系團委的工作，每月在班裏進行壹次思想交流會。由於每次會議的議題都貼近生活，小組成員對會議也有極大的興趣，會上暢所欲言，會後繼續討論。通過思想交流，委員們了解和掌握了當前黨和國家的政策，與時俱進。同時，也及時糾正了部分團員的錯誤思想，有利於更好地提高團員的思想素質，為今後走在前列打下堅實的基礎。就這樣，通過不斷的努力，我在2014學年光榮的被授予了學校優秀團支部。？第四，課外文體活動，展示個人魅力
當代大學生的實踐能力和綜合素質極其重要。把在學校學到的知識運用到校外的實際工作中，在實踐中開發自己的潛能，發現問題或不足，然後回到課堂解決或彌補，是壹個受益匪淺的學習循環過程。在班委的倡導下，將這種認識和理念轉化為全體班級成員能夠始終遵循的追求，並積極參與社會實踐，取得優異的實踐效果，成為我們班的又壹重要特色。
真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
每年寒暑假，我們班都要積極組織學生進行社會實踐。返校後，要求學生按時提交社會實踐經驗，並在課堂上進行交流。通過參加社會實踐活動，我們班的學生增強了對專業和社會的了解，同時也有效地培養了自己的人際交往能力。現在我班60%以上的同學都有過做家教或者從事其他工作的經歷。
2006-07年，教育系041912班不僅參加了各系、各學院舉辦的競賽，還取得了不錯的成績。而且還成功舉辦了壹次籃球活動:班級籃球賽。此外，我們班還獲得了羽毛球和乒乓球第壹名，籃球第三名。？誌願服務，奉獻愛心，服務社會。
烈日下最能考驗人的意誌品質，但我們班041912在教育廳星火愛心組表現特別好。教育部星火愛心小組是壹個愛心組織，其宗旨是回收宿舍各種可重復使用的廢品，並將廢品出售的錢捐給窮人。中午壹般太陽最強，但只有這樣學生才會留在宿舍我們才能回收廢品，所以中午我們會圍著宿舍樓上樓下跑來跑去回收，收集最後的結果，在烈日下拖到回收站。有時候太多結果壹次拖不到回收站，需要來回運幾次。雖然壹路日曬雨淋，汗流浹背，但我們壹點也不怕苦，依然樂在其中，表現出了鋼鐵般的意誌，因為當我們拿到自己賺來的錢時，我們發自內心的感動，認為這可以解決壹些貧困家庭的生活上的壹些困難問題！在壹起工作的過程中，我們加強了集體之間的凝聚力，加深了學生之間的感情。我們學到了很多:只要我們團結壹致，我們就能形成強大的力量，激勵學生克服困難。在很多獻愛心的活動中，我們班的同學都積極參與，慷慨解囊，獻出自己的愛心。
真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
我們三年來取得的成績是有目共睹的，這些成績的取得離不開我們全體師生的辛勤付出和辛勤勞動。當然，教育系041912班畢竟年輕，總有壹些不成熟不完善的地方。壹方面，我們應該積極認真地開展批評和自我批評，毫不猶豫地面對我們的問題；另壹方面，充滿希望和激情，加強老師、學生幹部和普通學生的合作，努力改進自己的不足。朝露，團結進步。這是我們對過去所取得成績的認識，也是對我們今後工作的要求。我們將壹如既往地發揚“堅持以人為本，註重全面發展，建設高效團隊，培養復合型人才”的目標，努力奮鬥！
？第三部分:企業質量管理部門優秀團隊事跡
企業質量管理部優秀團隊事跡材料
眾所周知，市場經濟的本質特征是競爭，競爭的最終目的是占領市場，擴大市場份額。現在的用戶不再擔心“買不到”，而是經常會猶豫“買哪個產品”。用戶選擇的標準無非就是看產品的品牌、質量、價格。前兩者與企業質量控制部門的工作效率和質量密切相關。工廠品管部的每個成員都知道自己崗位的重要性，有強烈的責任感和使命感。為了夯實“藝人”品牌“中國最大”的根基，為了向世界吹響“中國藝人”的號角，為了做到用戶100%滿意，為了保住這些榮譽，他們都在不斷努力。
品控部員工認真細致，符合廠領導對產品質量的重視。每次品管部開會，王總都會強調品管的重要性。她說，“藝術家”的牌子在妳手裏。如果妳松懈壹點，我們的產品質量就會出問題。王先生也很關心檢驗員的工作環境，螺桿裝配工段的檢驗室因為空調功率小，已經降溫了。
真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
效果不理想。得知這壹情況後，王先生親自協調調配了壹臺大功率機櫃機，為檢查組創造了壹個涼爽舒適的工作環境。俗話說“火車跑得快全靠車頭帶。”有人開玩笑說，品控部長張寧是個厲害的“火車頭”。他所領導的2014質量管理要點，重點是監督體系保障——強化過程控制，以質量保證為綱——提升產品質量，以管理創新為工具——打造質量文化，以品牌戰略為動力——沖擊中國名牌。這個管理點已經成為品控部門的工作指南。每當檢查人員加班加點，總能在那裏看到張高大的身影。他在用心感受和體驗檢驗人員的責任，也很慶幸有這樣壹群以生產為重，顧全大局的下屬。
據統計，6月質量控制部總加班時間達到2324小時，其中滾珠絲杠裝配檢驗組平均加班時間達到122小時，檢驗了近4000組滾珠絲杠副。6月30日，總裝線* * *，檢驗滾珠絲杠副504套，入庫產值達654.38+0.25萬元。眾所周知，市場經濟的本質特征是競爭，競爭的最終目的是占領市場，擴大市場份額。現在的用戶不再擔心“買不到”，而是經常會猶豫“買哪個產品”。用戶選擇的標準無非就是看產品的品牌、質量、價格。前兩者與企業質量控制部門的工作效率和質量密切相關。工廠品管部的每個成員都知道自己崗位的重要性，有強烈的責任感和使命感。為了夯實“藝人”品牌“中國最大”的根基，為了向世界吹響“中國藝人”的號角，為了做到用戶100%滿意，為了保住這些榮譽，他們都在不斷努力。
品控部員工認真細致，符合廠領導對產品質量的重視。每次品管部開會，王總都會強調品管的重要性。她說，“藝術家”的牌子在妳手裏。如果妳松懈壹點，我們的產品質量就會出問題。王先生也很關心檢驗員的工作環境，螺桿裝配工段的檢驗室因為空調功率小，已經降溫了。
7-真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
效果不理想。得知這壹情況後，王先生親自協調調配了壹臺大功率機櫃機，為檢查組創造了壹個涼爽舒適的工作環境。俗話說“火車跑得快全靠車頭帶。”有人開玩笑說，品控部長張寧是個厲害的“火車頭”。他所領導的2014質量管理要點，重點是監督體系保障——強化過程控制，以質量保證為綱——提升產品質量，以管理創新為工具——打造質量文化，以品牌戰略為動力——沖擊中國名牌。這個管理點已經成為品控部門的工作指南。每當檢查人員加班加點，總能在那裏看到張高大的身影。他在用心感受和體驗檢驗人員的責任，也很慶幸有這樣壹群以生產為重，顧全大局的下屬。
據統計，6月質量控制部總加班時間達到2324小時，其中滾珠絲杠裝配檢驗組平均加班時間達到122小時，檢驗了近4000組滾珠絲杠副。6月30日，總裝線檢驗滾珠絲杠副504套。
品控部，壹個願意做鋪路石的優秀團隊；壹個顧全大局，不計個人得失的團隊；壹個默默無聞又努力工作的團隊。？第四部分:師德建設優秀團隊事跡材料
創新建設形式提高師德水平
壹是加強對黨的方針政策的學習和貫徹，堅持學習和貫徹黨的方針政策不動搖；1在師德建設方面的空白，增加了思想性，進壹步提高了師德水平。完善師德監督機制，設立“師德監督信箱”和“師德舉報(投訴)電話”；向學生和家長發放“師德評價卡”，向社會各界發放“咨詢表”，廣泛聽取意見。
真理唯壹可靠的標準是永遠自洽。
？第壹，酒店管理者創新教育，打造優秀團隊事跡材料。
把職業當成事業，做壹個高素質的員工。
把壹根鐵棒磨成針需要很大的力氣。做好工作的前提是對工作有極大的熱愛。做壹行，愛壹行，擅長壹行，說起來容易，做起來沒那麽簡單。廚師是壹個每天圍著廚房餐桌轉的工作。又煙熏又油膩，也無所謂。當妳起了五班，熬到半夜，妳就得改變生物鐘，調整作息時間。但是作為壹個農民的孩子，* *在小說網跨越小說網、言情小說網、免費小說網的時候，什麽樣的苦難沒有受過，什麽樣的罪沒有受過？他在北京的時候，壹年回不了幾次家，也不去* *酒店。他家在農村，收割麥子種地都沒管。他媳婦沒坐回月子，甚至回家都覺得自己沒有沒落。三天沒做飯，手癢了，趕緊回去。
九
第二條:優秀團隊的先進事跡
有這樣壹個團隊。
——吉安堿業分公司第壹熱電廠鍋爐工段有這樣壹支隊伍。他們以“安全、穩定、優質服務”為工作宗旨，在日常工作中壹絲不茍、默默奉獻，努力為壹堿壹期12 kw汽輪發電機組、二期25Mkw汽輪發電機組、壹期30kt/a純堿廠、二期40kt/a純堿廠、袁波新化工65438+提供服務。他們兢兢業業，盡職盡責。他們負責管理和運行的1臺220t/h和3臺85 t/h煤粉鍋爐，全年未發生重大安全和人身傷害事故。
有這樣壹個團隊，他們工作壹絲不茍，堅持原則，生活中團結友愛，互幫互助；他們中既有工作經驗豐富、技術水平高超的技師、師傅，也有高學歷、朝氣蓬勃、勇於創新、勇於拼搏的80後。
有這樣壹個團隊，他們的車間是整個工廠的核心和動力源。他們是安陽堿業分公司年度生產經營任務達產達標的堅強後盾，他們承載著安陽堿業分公司穩步發展、再創輝煌的希望。
這支優秀的隊伍就是我們安堿分公司第壹熱電廠鍋爐科！河南中原化工股份有限公司2010年度“優秀團隊”評選結果近日公布。安陽堿業分公司第壹熱電廠鍋爐工段有幸獲此殊榮，第壹熱電廠鍋爐工段的每壹位員工都深受鼓舞，深感欣慰，其他工段的同誌也向我們表示祝賀。同時，這也是第壹熱電廠、安堿分公司、中原化工平臺對我們鍋爐科全體員工壹年來辛勤工作和辛勤付出的肯定，也是對我們鍋爐科的鼓勵和鞭策。這離不開1。
公司各級領導的正確領導和英明決策，以及對鍋爐車間壹線員工的關心和幫助，也離不開鍋爐車間全體員工365天的辛勤付出和奉獻！
壹年來，在公司和廠領導的正確指揮下，第壹熱電廠鍋爐部全體員工兢兢業業，積極進取，開拓進取，以“安全、穩定、優質服務”為中心，努力為汽輪發電機組和堿廠提供優質汽源；鍋爐段全體員工思想統壹，團結務實，克服重重困難，為確保第壹熱電廠完成年初既定目標，公司提前完成生產經營任務做出了自己的貢獻。回顧過去壹年鍋爐科的工作，感觸良多，有甜也有苦；有收獲，也有教訓。現將第壹熱電廠鍋爐部2010年度的先進事跡簡述如下:
1.完成公司下達的各項生產經營指標，鍋爐工段全年安全平穩運行，無重大安全和人身傷害事故；
安全運行是鍋爐工段壹切工作的前提和基礎。沒有安全運行，就沒有經濟效益。安全生產主線貫穿於2010鍋爐段的全部工作。在日常工作中，鍋爐段全體員工從細節入手，要求全體班組成員嚴格遵守操作規程和巡回檢查制度，時刻認真監視鍋爐，發現鍋爐運行參數的異常變化，及時調整處理，將隱患消除在萌芽狀態，防止各類事故發生。
在鍋爐段員工中廣泛開展安全教育，如組織員工學習安全法規，要求員工在平時工作中嚴格按照操作規程進行操作，段內師傅在安全方面以身作則。他們的言行是新員工的榜樣。
鍋爐段形成了人人講安全、事事講安全的良好氛圍，也為鍋爐段全年安全穩定運行打下了良好基礎。
如2010，10，我鍋爐段值班人員發現二期220t/h鍋爐南側水冷壁泄漏，及時向值長和科長匯報了這壹情況。廠領導和公司對此情況高度重視，鍋爐工段及時調整鍋爐運行參數，研究水冷壁泄漏補償方案。最後，在公司和第壹熱電廠各部門的配合下，我們只用了三個。如果不能及時發現並解決這裏的水冷壁泄漏問題，後果將非常嚴重，可能導致水冷壁爆炸、鍋爐滅火、40kt/a堿廠二期生產線停工數日等壹系列不良後果。
第二，註重不斷加強和完善車間和班組文化建設，鍋爐車間的員工有了越來越強的主人翁意識和工作熱情:
註意不斷加強和改進鍋爐車間和班組文化建設，定期召開職工座談會，邀請公司或廠領導參加。座談會上，大家暢所欲言，提出意見和困難，讓公司各級領導及時了解鍋爐車間員工的心聲。會後，車間領導會向上級匯報自己的意見和問題，盡力解決員工的實際困難。如積極反映外來員工同工同酬問題，積極幫助車間特殊困難員工申請補貼等。，鍋爐車間員工對企業的歸屬感不斷增強，主人翁意識和團隊合作意識不斷增強，工作積極性不斷提高。
在歷次鍋爐大小修和設備搶修中，鍋爐科全體員工都以身作則，率先垂範。大家在工作中不怕苦不怕累，團結壹心。
協調，圓滿完成歷次大、小修及設備維修任務。事實證明，鍋爐段確實是壹支能吃苦、能戰鬥的優秀隊伍。
三、精心組織，發揚不怕苦不怕累的精神，圓滿完成了鍋爐段歷次大小修任務:
第壹熱電廠
壹、二期鍋爐大修時，正值夏季炎熱，時間緊，任務重。面對困難，鍋爐車間的全體員工絲毫沒有退縮。他們將幾十項檢查維修任務分配到人，嚴格控制設備啟停、停送電的操作票制度，確保維修人員的人身安全。鍋爐車間全體員工發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，積極投入到鍋爐的大小修中。
鍋爐段員工不怕臟不怕累，忍受高溫冒粉塵，深入原煤倉、煤粉倉、粗細粉分離器清理傷痕雜物，鉆進磨煤機逐壹檢查襯板是否松動損壞，進入鍋爐高低溫過熱器結焦清灰。面對惡劣的工作環境，在確保安全的前提下，工人們每隔壹段時間就搶著休息壹會兒。當他們從鍋爐和設備裏爬出來的時候，妳幾乎認不出他們原來的樣子。他們的手、臉、衣服上都沾滿了黑色或灰色的煙灰，衣服被汗水浸透。妳只能看到他們堅毅的眼神，咧著嘴露出兩排潔白的牙齒對妳微笑。他們為自己圓滿完成壹項維護任務而自豪，他們以苦為樂的樂觀態度感染著身邊的每壹個人。
4.甘於奉獻，攻堅克難，確保鍋爐段安全平穩運行:2010盛夏，壹期兩臺85t/h鍋爐因煤質發生較大變化，經常結焦，鍋爐結焦後果嚴重，輕則影響鍋爐燃燒熱效率，重則惡化。
鍋爐的強制停運將影響壹期30kt/a純堿生產線的整體運行，鍋爐工段全體員工感到責任重大。壹方面，他們及時匯報，積極配合煤炭供應商，調整各種原煤配比，科學調整鍋爐各項運行參數；壹方面，組織人員投入到煉焦工作中。為了保證鍋爐的安全平穩運行，鍋爐工段的員工們，頂著烈日，頂著爐膛的高溫，戴著厚厚的石棉手套，手持五六米長的鋼筋，站在高低溫過熱器的人孔前，耐心地把壹塊塊焦炭搗下來。人孔門裏不時冒出長長的火焰和滾燙的灰塵。短短兩三分鐘，我們的員工就滿頭大汗，汗流浹背。鍋爐運行人員每班認真檢查，發現鍋爐結焦現象，鍋爐科立即組織突擊隊及時處理。部分員工值完夜班仍堅守崗位，段領導帶頭堅守焦化第壹線四天四夜！鍋爐工段的辛苦終於有了回報，我們確保了鍋爐沒有因結焦問題被迫停機，安陽堿業分公司30kt/a純堿生產線壹期工程得以正常運行。
五、利用多種形式，廣泛開展從業人員職業技能培訓:
鍋爐工段員工的專業技術水平和操作熟練程度，直接關系到生產能否安全運行，生產效率的高低。2010年，第壹熱電廠人事變動較大，鍋爐工段人員短缺嚴重。有10名具有長期價值或以上的技術骨幹去了總公司或其他單位，五名技術工人在該段辭職，這對鍋爐段來說是壹個很大的挑戰。面對困難和挑戰，鍋爐車間全體員工沒有退縮。壹方面，他們積極向人力資源部匯報，要求招聘新員工。新學員到崗後，安排經驗豐富、技術過硬的師傅對新員工進行全面培訓。另壹方面，他們利用公司每年組織職業技能鑒定培訓的機會，采取多種形式，結合理論。
國際，認真組織鍋爐科全體員工的職業技能培訓。通過培訓，鍋爐工段員工的整體技能水平和操作熟練程度有了明顯的提高，也為我工段全年的安全穩定運行打下了堅實的基礎。
不及物動詞積極響應號召，認真廣泛開展節能減排、挖潛增效工作:第壹熱電廠鍋爐部積極響應公司號召，廣泛開展和實施各項節能減排措施和技術改造項目。鍋爐段成立“優化成本分析”小組，做到生產數據壹班統計壹次，壹天分析壹次，壹個月總結壹次，根據分析參數的變化及時調整鍋爐燃燒狀態和方式，提高鍋爐燃燒效率，實現成本節約。
鍋爐車間也積極組織恢復鍋爐吹灰系統。面對吹灰設備老化、腐蝕嚴重的情況，鍋爐車間員工加班加點，冒著烈日烘烤鍋爐，精心組織人員對1#、2#、3#鍋爐吹灰系統逐壹進行檢查、維修和保養。在短短的壹個月時間內，鍋爐吹灰系統全部恢復並投入正常運行，吹灰器的正常運行大大提高了鍋爐的熱效率和維護性。
2010，第壹熱電廠全面實行原煤承包。針對這壹情況，鍋爐段壹方面嚴格控制煤質，確保鍋爐穩定燃燒和正常運行，另壹方面積極與承包商溝通，合理匹配原煤配比，科學調整鍋爐運行參數。經過不斷的探索和努力，噸煤蒸汽產量和鍋爐燃燒效率都有了顯著的提高。鍋爐車間全體人員本著勇於實踐、總結創新的精神，多次組織主操以上人員探討更合理的鍋爐運行控制參數和方式，最終達到了在充分利用熱能的同時降低設備磨損率的效果。
在公司和工廠領導的指揮和關懷下，通過鍋爐科全體員工的積極參與。
通過探索和努力，第壹熱電廠2009年的生產成本大幅降低。壹期噸煤蒸汽產量比去年增加0.43噸，二期噸煤蒸汽產量比去年增加0.20噸。柴油消耗第壹階段比去年少消耗46.382噸柴油，第二階段比去年少消耗90.312噸柴油。
在過去的壹年裏，第壹熱電廠鍋爐部在各方面都有許多先進事跡。他們的壹言壹行為其他科室的同誌樹立了榜樣，潛移默化地影響和感染著身邊的每壹個人。
安建分公司第壹熱電廠鍋爐部的每壹位員工都知道，公司之所以授予我們“優秀班組”的榮譽稱號，是對我們過去壹年工作的肯定和鼓勵，也是對我們鍋爐部全體員工的希望和鞭策。2010，圓滿完成公司下達的各項指標和任務；展望2011，榮譽屬於過去，我們面臨的形勢可能更加嚴峻，任務更加艱巨。但我們鍋爐科全體員工始終相信，只要我們不畏艱難，迎難而上，拓展思路，勇於創新，在各自的崗位上努力工作，就壹定能完成新壹年的任務和目標，為公司的年度經營目標做出新的更大的成績。我們堅信，在公司領導和廠領導的正確指導和關懷下，第壹熱電廠鍋爐段的經營管理將逐步走上更加科學化、程序化的軌道，第壹熱電廠鍋爐段將為公司未來的蓬勃發展做出新的貢獻。(壹)公司優秀團隊先進事跡範文(四篇)(二)。我行優秀團隊事跡範文(三)。優秀企業團隊精神的口號(四). 2021團隊執行力的優秀經驗(五)。項目工程部優秀團隊申報材料(六)。行政工作部優秀團隊申請材料精華(七)優秀財務團隊申請材料精選範文(八)。物業管理優秀團隊應用先進集體材料範文(9)。公司組織優秀團隊申報材料(10)。優秀企業團隊申報材料範文；