我覺得大家進入了壹個誤區，因為從行業的普遍性來看，真正做開發工作的具體工程師很難拿到30k或者40k。當然，個別不可或缺的人，月薪不僅能拿這麽多，甚至更高。這是因為壹個人的效率是有限的，即使開足馬力，他能做的事情也是非常有限的。妳最終肯定需要在妳的產出和月薪之間取得平衡。即使壹開始給的工資很高，以後也可能會調整。
科研工作本身就像賭博，具有很大的不確定性。除非是有聲望的，否則很難拿到很高的月薪。科研企業壹般不投資。大部分真正在崗的程序員，每天寫代碼，從來不做組織管理工作的，基本都已經到了30 K的盡頭，如果想獲得更高的月薪，肯定需要參與其他工作。
月薪10K、15K、20K、30K、40K的Java程序員，在不同的技術能力、職場知識、技術深度下，需要掌握哪些技能？壹般來說，做技術的經驗越多，越吃香。當然，很多人說35歲以後的程序員很難找到工作！
所以在第壹份工作的前三年，我必須不斷提升自己的技術能力。我也要準備壹套完整的面試題目，利用業余時間仔細了解和研究所有的面試題目。做好隨時辭職面試的準備！好了，我們回到之前的話題。月薪10k，15k，20k。相信這是妳最關心的。
事實上，有幾個重疊的領域。以北京為例:要求10k的程序員大多是行業新人，或者水平較差。面試很容易出醜，最後很有可能拿不到10k。招聘10k程序員的公司不值得去。它用這麽低的工資招人，沒有考慮代碼的可維護性。
20k~30k是壹個工作2、3年的程序員應該達到的水平。這要看妳上壹家公司的工資，妳敢不敢，還有妳的面試表現。面試官視角:這個人三年經驗，連20k都不敢要？恐怕不是太便宜，缺乏自信。30k~40k可能是小廠或者創業公司的班組長，也可能是大廠的猛將。
？