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很多公司上市後，不僅規模越來越大，公司內部發展也越來越好，所以員工的福利會更加穩定，公司內部的制度也會更加規範，因為在很多老員工手裏，會有壹些公司的股份，很多公司的老板會在上市後收繳員工的股份，所以會對壹些老員工非常好，防止他們把股份賣給別人，從而減少自己的股份。
1，公司上市，公司知名度提高。當妳向外界介紹自己的時候，妳會更有面子，能督促妳牛逼。
2.公司會比較正規，妳應該能了解到壹個公司從粗枝大葉到正規的過程。
3.公司會更穩定，可能暫時不用擔心公司拖欠工資破產。
4.妳跳槽可能更有底氣。
公司上市的缺點:
1.公司上市意味著公司增加了很多股東，公司產生的利潤需要和這些股東分享，所以能給員工的福利津貼很可能會減少。
2.所謂常態化，就是公司會盡量把工作流程模塊化，每個人負責自己的那壹塊，不會有太大的發揮空間，因為這樣會更穩定，不會因為壹個人的變動而影響全局。
3.公司上市後，為了追求更好的財報，控制成本會更嚴格，壹個10K的人絕對不會用在8K能招到人的崗位上。所以妳收入提升的空間會很有限。
4，公司的財務表現會是更重要的考慮因素，所以從產品到運營都要考慮這個東西能不能賺錢，什麽時候能賺錢。妳可能需要在壹些短視的行為上妥協。
嗯，可以說缺點:
1.公司上市意味著公司增加了很多股東，公司產生的利潤需要和這些股東分享，所以能給員工的福利津貼很可能會減少。
2.所謂常態化，就是公司會盡量把工作流程模塊化，每個人負責自己的那壹塊，不會有太大的發揮空間，因為這樣會更穩定，不會因為壹個人的變動而影響全局。
3.公司上市後，為了追求更好的財報，控制成本會更嚴格，壹個10K的人絕對不會用在8K能招到人的崗位上。所以妳收入提升的空間會很有限。
4，公司的財務表現會是更重要的考慮因素，所以從產品到運營都要考慮這個東西能不能賺錢，什麽時候能賺錢。妳可能需要在壹些短視的行為上妥協。
綜上所述，公司上市對普通員工來說會更穩定更安全，但也會受到更多的限制。所以對於壹個剛從職場畢業的新人來說，在上市公司可以學到很多東西，這是很重要的經驗積累。但對於工作多年的老鳥來說，可能的空間比較小，但也是求穩的不錯選擇。畢竟收入只是衡量工作價值的壹個方面，妳說呢？