銀行倒閉的前兆

1，行業利潤持續減少。企業破產最直接的原因就是賺不到錢。至於壹個企業為什麽賺不到錢，原因是多方面的，其中壹個原因就是行業利潤整體下滑。尤其是壹些傳統行業，在競爭越來越激烈的背景下，大部分行業只能打價格戰，價格越來越低，利潤空間越來越小。當有壹天利潤不能覆蓋成本時，企業自然會倒下。2.越來越多的企業開始轉行。壹個企業的倒下，其實可以從行業的發展趨勢看出來。當越來越多的人離開壹個行業，越來越多的企業開始轉行做別的事情，說明這個行業已經走下坡路了。如果某個企業堅持不選擇轉型，遲早會倒下。從銀行貸款越來越難了。判斷壹個行業的好壞，我覺得可以從銀行信貸政策看出來，因為銀行接觸的企業太多了。至於這個行業到底如何，銀行甚至比企業經營者看得更清楚。如果某個行業在某個時間突然發現很難從銀行貸到款，說明銀行已經開始不喜歡這個行業，或者意識到這個行業的潛在風險，所以不會給這些行業貸款。這個時候和這個行業相關的企業肯定會面臨很多風險，壹不小心就可能倒閉。4.該行業的工資在很長壹段時間內都不會增長。壹個行業的發展其實可以來源於行業的整體工資。當行業發展非常迅速的時候，行業的整體工資也會快速增長。但是，如果壹個行業的工資長期不增長或者增長比較緩慢，這說明這個行業的發展已經見頂，以後很難有更大的發展空間。這個時候，與這個行業相關的相關企業可能會面臨很多不確定性。5.替代品越來越多。行業的興衰往往是因為壹些新產品的出現取代了舊產品。比如以前功能手機很受歡迎。這個時候，諾基亞風靡全球。然而，智能手機出來後，諾基亞仍然堅持原來的磚機，結果慢慢被新進入者取代。所以，當壹個行業的替代產品越來越多，但企業仍然不做出任何反應，不及時改變經營思路，遲早會倒下。從微觀上看，企業倒閉前反映的癥狀主要有以下幾點。我們前面說的主要是宏觀環境行業的變化對企業生存的影響，但從實際情況來看，無論是那些快速發展的行業，還是傳統的夕陽行業，企業都有隨時倒下的可能。有些企業之所以倒下，更多的是因為自身管理不善。如果壹家公司出現以下癥狀，基本可以判斷這家公司離破產不遠了。1，工作中的氣氛毫無生氣。如果壹個企業處於快速上升階段，上班的氛圍肯定會很活躍，員工忙著做各種工作，討論工作。如果某壹天企業的工作氛圍死氣沈沈，上班時間沒有人說話，甚至沒有人敲鍵盤，那麽這個企業就離倒下不遠了。2.企業整天開會。當壹個企業處於高速發展階段，業務快速增長的時候，我相信這個企業是沒有太多時間開會的。如果壹個企業整天忙著開會，那就說明這個企業沒事幹，關鍵是他們不去找麻煩，整天開會搞各種大戰略，這個企業遲早會死。3.有能力的員工不被重用。對於壹個企業來說，最寶貴的其實是員工資源。有能力的員工對企業的發展至關重要，但現實中很多老板任人唯親，喜歡重用那些只會拍馬屁什麽都不做的人。這種做法會傷害那些有真材實料的員工。當這些有真材實料的員工得不到重用的時候，要麽慢慢走，要麽直接辭職，對企業的影響很大，長期來看肯定會影響壹個企業的發展。4.離開企業的員工越來越多。企業倒閉前最明顯的征兆就是員工流失越來越多，員工還在持續流失。壹方面可能待遇不盡如人意，另壹方面可能管理上存在很多問題，員工看不到這個企業的發展前景，只能離職。5.企業的發展目標是不斷變化的。現在有些企業稍微做大後，老板野心比天還大，想幹這個幹那個。他看到別人在那個地方賺錢，他也想介入，所以企業的目標是變化的，缺乏定性。當壹個職業發展目標發生變化時，就會導致企業發展缺乏連續性和決心，最終可能把自己引向深淵。6.老板的承諾沒有兌現。目前壹些老板經常忽悠員工做出各種承諾。比如，妳幹得好就升職，幹得好就給更高的獎金。而真正的員工卻沒有兌現這些承諾，這將大大打擊員工的信心。員工壹旦看到老板的忽悠能力，很多人就不會老老實實的給妳幹活了，有能力的人也會陸續離開，這樣企業遲早要倒。7.企業福利越來越差。如果壹個企業的福利越來越差，可以直接反映出這個企業的利潤空間越來越小，或者說企業雖然有利潤空間，但是老板拿了錢去做其他投資，不願意給員工發福利。這種不註重員工福利的企業，是不會關心企業的業務的。員工不努力，企業就離倒下不遠了。8、不重視客戶投訴。我發現有些企業的售後服務可以說是很差的。比如有的客戶向企業投訴，企業不予理睬，甚至沒有客服電話，無法及時與客戶溝通，及時了解市場對產品或服務的反饋。這種閉門造車遲早會被消費者拋棄。9.公司拖欠員工工資。當有壹天企業走到拖欠員工工資的時候，說明企業已經沒了半條命，離倒下不遠了。10，高管頻繁跳槽。不管企業有沒有問題，我相信高管肯定會第壹時間得到消息。如果很多高管在短時間內頻繁跳槽，這說明連高管都看不到這個企業的發展前景，那麽這個企業就離倒下不遠了。11，銀行貸款逾期。如果不是必要，相信企業不會輕易拖欠銀行貸款。如果有壹天企業連銀行貸款都還不上，那就意味著這個企業的現金流非常緊張，隨時都有可能倒下。