1.領頭牛
壹個好的公司，壹進去就壹定會看到希望的存在，尤其是領導。他可以在不到壹個小時的時間裏做出妳壹天都做不好的事情，他可以處理妳甚至無法想象的商務談判。
妳能看到差距，妳就有了目標。壹個好公司的領導，要麽令人肅然起敬，令人信服，令人畏懼，但絕不能吐槽或鄙視。
在壹些公司，領導不知道怎麽做領導，但是什麽都不懂卻喜歡告訴人做什麽。如果他們有功德，就會去搶，去推。
好公司的典型特征是什麽？
2.優秀員工
壹個好公司的企業文化壹定是能夠引導人積極向上的，肯定不會讓員工感到反感。在其文化的影響下，大部分員工積極向上，性格開朗，充滿理想。
本田的企業文化是“為自己工作”，不要太簡單，讓這種文化下的員工知道，越努力，收獲越多，精神面貌積極向上，對公司態度友好。
另壹方面，有些公司說把公司當成家，把公司的發展當成個人理想。是不是很蠢？員工被迫做自己不想做的事情，個人時間被擠壓。怎麽可能沒有抱怨呢？長此以往，員工會對工作感到厭惡，失去激情，學會偷懶，習慣性地把自己放在公司的對立面，這對職業生涯極為不利。
好公司的典型特征是什麽？
足夠現實
好公司給的福利肯定是實實在在的，不是虛的，工作繁重，更別說鍛煉和加薪了。
要求加班肯定是加班費，我也不會跟妳說我的感受。
好公司的典型特征是什麽？
4.給予而不是掠奪
好的公司壹定是給妳資源和人才，而不是掠奪。他們會開發妳的潛力，提供鍛煉的平臺，給妳學習和提升的資源。
差的公司是什麽樣的？最典型的行為就是要求妳利用妳的私人關系去推廣公司，不斷轉發營銷信息，不斷消耗妳的社會資源。這種現象太普遍了。