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良好的管理和溝通能力,但選擇剛起步的小公司合適嗎?

在過去的五年裏,選擇在初創公司工作已經成為人們的普遍選擇——無論是應屆畢業生還是有經驗的專業人士。大多數求職者告訴我們,他們想加入創業公司的原因主要有三個:我剛從學校畢業,我認為創業公司的工作環境可以幫助我學到更多東西。我現在正在經歷中年危機,激烈的競爭讓我喘不過氣來。我認為在創業公司工作可以幫助我找到人生目標。

看看我現在的生活,發現大公司的工作讓我覺得沒有發展的潛力和希望,所以想嘗試創業公司。事實上,很多時候,求職者對自己的成功能力過於自信,同時也低估了其中的風險。《不給壹個F*ck的微妙藝術》的作者馬克·曼森給了世界壹個“失望的熊貓”,壹個我們都不想要,但我們都需要的超級英雄。他不遺余力地提醒人們不要忘記那些存在於生活中,在每個人都想逃離的舒適區之外的東西。因為每個人都需要看清現實。"

所以,我估計《失望的熊貓》大概會提醒大家……“我剛從學校畢業,我覺得初創公司的工作環境可以幫助我學到更多東西。”理論上,是的。對於畢業生來說,初創企業真的會讓妳體驗到很多在大公司學不到的東西。但事實上,創業公司裏沒有人會給妳明確的指導,教妳如何工作,如何處理與客戶的關系。因為大家都很忙,大家都在搶著做前壹天積累的東西。所以有可能從入職第壹天起,妳就“全副武裝”正式入職了。

妳可能得不到明確的指示,所以大部分問題需要妳自己去搞清楚。所以妳必須有勇氣去嘗試,跌倒了再爬起來。除非妳有非常特殊的技能,如果妳跟不上團隊的步伐,如果妳發現沒有明確的指示很難處理和溝通工作,或者妳需要手把手的“教導”,那麽妳可能很快就會被淘汰。“我現在正在經歷中年危機,激烈的競爭讓我喘不過氣來。我認為在創業公司工作可以幫助我找到人生目標。”

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