高級工作人員評估表
(考核對象:經理級以上管理人員)
姓名:職務:？總分:
有哪些項目和考核內容？從哪裏？淺談上級審計
領導力
15%善於領導部署提高工作效率，積極實現工作計劃和目標15？？
靈活運用部署成功實現工作計劃和目標13-14？？
還能領導部署勉強完成工作計劃和目標11-12？？
不部署信任，工作意願低。？
領導風格不佳往往導致部署不滿或阻力在7以下？？
規劃能力
15%規劃有系統性，能力細化為15？？
策劃能力尚有，工作能力有待提高13-14？？
稱職，工作還有業績11-12？？
只會做布置的事項，不知道妳有沒有打算改進7-10？？
缺乏規劃能力，7以下必須依賴別人？？
工作任務和效率
15%能很好的完成任務，效率高，創造力突出。？
能幹高效，13-14？？
按時工作，表現符合標準11-12？？
勉強勝任工作，業績平平？7-10 ?？
工作效率低，偶爾誤差在7以下？？
責任心
15%有積極的責任心，能完全完成任務，能放心交代工作15？？
有責任心，能完成任務並交付工作。13-14 ?？
還算負責，能夠按期完成任務11-12？？
責任心不強，需要有人監督，不能如期完成任務？？
沒有責任心，必要時需要監督，完成不了7以下的任務？？
溝通和協調
10%善於溝通、平衡、協調，能與人自發合作。？
願意與他人溝通協調並成功完成任務8-9？？
還能與他人合作達到工作要求7？？
協調不好，工作很難開展。？
不能與人協調，以至於工作無法開展5以下？？
授權指南
10%善於分配力量，積極傳授工作知識，指導部署，完成任務？？
靈活分配工作或權力，有效傳遞工作知識以完成任務8-9？？
能否順利分配工作和權力，引導部署完成任務7？？
缺乏分配工作的權力和指導部署的方法，執行任務時不時遇到困難？？
分配權力和指導部署的方法不佳，內部不滿和投訴在5以下？？
工作態度
10%節操，言行正直，立場堅定，哪個是典範？？
誠實、循規蹈矩、平易近人8-9？？
言行還算正常，沒有越軌行為7？？
固執，難與人相處5-6？？
個人事務多，經常利用工作時間處理個人事務，或者擅離崗位5以下？？
成本意識？
10%成本意識強，能積極節約，避免浪費10？？
要有成本意識，省8-9？？
還是成本意識，還能省7？？
缺乏成本意識，浪費5-6？？
沒有成本意識，經常浪費不到5？？
備註:
關於項目“工作任務”，必須附上工作計劃和工作總結，以供參考和審查。
鑒定人簽名？(副)總經理確認了？考試日期？
技術人員評估表
(評估對象:技術人員)
職位名稱:？姓名:？評估日期:
有哪些項目和考核內容？從哪裏？淺談上級審計
工作任務
30%能壹直跟進，跟蹤工作，提前完成任務？？
能夠跟進並按期完成任務。？
妳能在監督下完成任務嗎15-25？？
指導下，偶爾完成不了15以下的任務？？
工藝
20%優秀，準確，沒有任何錯誤20？？
完成的任務質量還是不錯的，但是可以加強15-19？？
工作上的疏忽，偶爾的小錯誤10-14？？
工作質量差，經常出現10以下的錯誤？？
工作技能
10%具有極其豐富的專業技能，能夠完全完成自己的職責。？
具備相當的專業技能，足以處理好自己的工作8-9？？
專業技能壹般，但完成任務沒有障礙。？
感覺技術上有點欠缺，在履行職責時經常需要請教別人。？
不熟悉崗位必備技能，很難完成5以下的日常工作？？
工作態度和責任感
15%努力工作，盡壹切可能完成任務15？？
吃苦耐勞，積極主動，能夠很好的完成工作13-14？
有責任心，能自發10-12？
發貨需要催促才能完成7-9？？
7以下敷衍，不負責任，粗心大意？？
和諧
15%與他人相處融洽，盡力順利完成工作。？
愛心團體，經常幫助別人13-14？？
願意應他人要求幫助他人10-12？？
只在有必要與他人協調的工作中與他人合作7-9？？
我很懶，不願意和別人合作。7歲以下？？
紀律性
10%自覺遵守和維護公司的各項規章制度？？
遵守公司規章制度，但需要有人監督8-9。？
我偶爾遲到，但下班後我很努力。？
紀律性不強，偶爾違反公司規章制度5-6條？？
經常違反公司制度，被糾正時囂張到5以下？？
備註:
關於項目“工作任務”，必須附上工作計劃和工作總結，以供參考和審查。
鑒定人簽名？(副)總經理確認了？考試日期？
業務人員評估表
(評估對象:投資、業務等部門人員)
職位名稱:？姓名:？評估日期:
有哪些項目和考核內容？從哪裏？淺談上級審計
工作績效
30%能壹直跟進，跟蹤工作，提前完成工作任務？？
能夠跟蹤並按時完成任務。？
妳能在監督下完成任務嗎15-25？
在指導下，15以下妳完成不了任務？？
成本意識
10%?成本意識強，能積極節約避免浪費10？？
要有成本意識，省9？？
還是成本意識，還能省8？？
缺乏成本意識，有點浪費3-7？？
沒有成本意識，經常浪費不到3？？
工作態度30%職業道德
5%職業行為準則得到很好的執行5？？
職業行為準則的執行基本無差錯。？
執行職業行為規範2-3有違規行為？？
職業行為規範執行不認真2？？
信息管理
10%優秀收集整理客戶/供應商資源和市場信息？？
主動收集和整理客戶/供應商資源和市場信息？？
收集整理客戶/供應商資源和市場信息基本完成5-7？？
妳收集和整理客戶/供應商資源和市場信息少於5？？
合作精神
15%與他人或部門的溝通協調非常有效。？
與他人或部門的有效合作12-14？？
與他人或部門有合作7-11？？
7以下很少和別人或部門合作？？
工作能力20%市場
理解和發展
10%對市場和競爭格局了解透徹，善於把握機遇，開拓市場。？
對市場和競爭格局有透徹的了解，更有效的把握機會，開拓市場？？
對市場和競爭格局有壹個大概的了解，對把握機遇，開拓市場有壹點作用？？
基本不懂市場和競爭格局，很少有能力開拓5以下市場？？
產品知識
10%對公司所在行業有全面深刻的了解。？
對公司所在行業有全面的了解？？
用公司行業相關的知識能應付5-7嗎？？
對公司行業相關知識的掌握在5以下相當差？？
紀律性
10%自覺遵守和維護公司的各項規章制度？？
遵守公司規章制度，但需要有人監督8-9。？
我偶爾遲到，但下班後我很努力。？
紀律性不強，偶爾違反公司規章制度5-6條？？
經常違反公司制度，被糾正時囂張到5以下？？
備註:
關於項目“工作任務”，必須附上工作計劃和工作總結，以供參考和審查。
鑒定人簽名？(副)總經理確認了？考試日期？
壹般工作人員薪金稅率表
(評估對象:辦公室職員、文員、財務人員)
職位名稱:？姓名:？評估日期:
有哪些項目和考核內容？從哪裏？淺談上級審計
工作任務
30%能保質保量提前完成任務30？？
能保質保量按時完成任務25-29？？
妳能在監督下完成任務嗎15-25？？
指導下，偶爾完成不了15以下的任務？？
工作能力20%處理能力10%理解力強，對事物的判斷極其正確，處理能力極強10？？
理解力強，對事物判斷正確，做事能力強8-9？？
理解判斷壹般，處理事務也不壹定有失誤。？
對復雜事務理解慢，判斷差5-6？？
速度慢，理解力和判斷力差，經常處理不了5以下的事情？？
工作技能10%在工作改進方面，經常做出有創意的報告並被采納。？
有時工作方法也有改進，8-9？？
偶爾提出改進建議，妳能完成任務5-7嗎？？
工作技能沒有任何提升，勉強能完成5以下的任務？？
工作協調
15%與他人相處融洽，盡力順利完成工作。？
愛心團體，經常幫助別人13-14？？
願意應他人要求幫助他人10-12？？
只在有必要與他人協調的工作中與他人合作7-9？？
我很懶，不願意和別人合作。7歲以下？？
責任心
15%努力工作，盡壹切可能完成任務15？？
努力工作，能夠很好的完成工作。？
有責任心，能自發10-12？
發貨需要催促才能完成7-9？？
敷衍，自大，不負責任，粗心大意7以下？？
勤奮工作
10%不要浪費時間，不要怕辛苦，先完成發貨工作。？
守時守紀律，不偷懶，努力8-9？？
我偶爾遲到，但下班後我很努力。？
請問為了避免繁重的工作而不保住工作5-6？？
經常遲到，早退，工作不好，經常離職低於5？？
工藝
15%沒有工作失誤，經常改進15？？
沒有工作失誤或改進建議。12-14?？
需要指導做好質量7-11？？
指導下工作，7以下還有誤差？？
紀律性
10%自覺遵守和維護公司的各項規章制度？？
遵守公司規章制度，但需要有人監督8-9。？
我偶爾遲到，但下班後我很努力。？
紀律性不強，偶爾違反公司規章制度5-6條？？
經常違反公司制度，被糾正時囂張到5以下？？
備註:關於項目“工作任務”，必須附上工作計劃和工作總結，以供參考和審閱。
鑒定人簽名？(副)總經理確認了？考試日期