被排擠肯定是有原因的。蒼蠅不叮無縫的蛋。可能有各種各樣的原因:可能影響到別人的利益，可能是妳太直言不諱，可能是妳脾氣不好等等。，會導致不合群。只有先找到自己的問題，做出改變，才能解決問題。想要改變別人，首先要改變自己。
善待他人。
沒有人喜歡內心邪惡的人。相反，只有內心的善良，才能真正打動別人，想和妳交朋友。我們每個人都有自己的力場。強勢又充滿正能量的人自然會吸引別人，負能量的人自然不受歡迎。
3學會寬容
接觸久了，有矛盾是正常的，我們都是人，難免會有情緒，但在工作中，包容肯定是要的。妳不能因為別人的壹句話就大發雷霆。妳要保持開放的心態，妳的同事可以只是開個無傷大雅的玩笑，笑笑，這樣妳就能融入群體。
4主動溝通
如果真的不明白自己為什麽被排擠，主動和同事溝通是個不錯的選擇。
因為人往往不能客觀的認識自己，有時候不知道怎麽得罪別人。這個時候，我們不妨找壹個好同事，讓對方指出自己的問題，進行調整。
排除在表面之外，很容易看出誰對妳不好。但在暗地裏，排擠的方式有很多，比如同事做不好同樣的工作，那也沒什麽。而且妳還會被訓話，即使每個月的成績最低。加班不給，等等，還有很多這樣的事情。
另壹方面，從樓主本人來說，如果有這種感覺，其實也不排除。還是無所謂。因為有些人就是這樣。
如果妳真的被排擠，那妳最好選擇先走，留在這裏得不到重用，還會被當成替死鬼。
不要以為做好就萬事大吉了，這樣妳永遠都是壹個可有可無的人。即使老板知道別人在排擠妳，她也不會在意妳，有80%的幾率她還是會站在妳的對立面，因為軟弱的人必須被清除出公司。