2011，仁達總策劃榮獲北京市著名商標；產融結合模式、千億企業和民營企業轉型升級、商業模式創新、非鋼行業研究、大型煤炭企業組建等。仁達戰略知識產品公司成立；榮獲騰訊“中國知名咨詢公司第五名”。大客戶模式推廣順利，陜煤進入第八期，攜手美的等大企業；華南分公司、Xi安分公司相繼成立；仁達戰略集團的企業定位模式，以價值鏈為核心的集團人力資源管理與重組模式，管理強調專業性，管理強調系統性，戰略分為三種類型，仁達戰略基於管理\文化\戰略的集團品牌建設，仁達戰略集團的企業績效管理模式獲得知識專利；首屆管理變革高峰論壇成功舉辦；煙草師的傳奇還在繼續；繼北大、清華、人大學界之後，人大戰略專家被內蒙古大學、吉林大學等高校聘請，人大戰略的影響力進壹步加劇。
2010仁達策略連續第五年榮獲渣打銀行“中國最具成長性新企業獎”，是管理咨詢行業唯壹連續五年獲此殊榮的機構；中國版權保護中心為仁達總策劃19智力產品頒發版權證書；公司最新研究成果《戰略現實·集團控制(第3版)》和《企業文化建設(第3版)》隆重發布。仁達總策劃“大型企業集團並購重組管理整合”成功舉辦；在2010最受贊賞的管理咨詢公司經理人職業能力排行榜中，仁達策略在企業文化、戰略執行、集團管控模式等方面排名前五。董事長王吉鵬先生被中國人民大學商學院特聘為MBA創業考官，聘期兩年。2009年，仁達總圖搬至建達大廈；“煤炭企業集團兼並重組後管理整合研究報告”發布會暨2009年集團管理解決方案研討會在山西太原召開。2008年，公司咨詢業務向海外延伸，安哥拉項目證實了仁達戰略向全球大型咨詢公司邁出了裏程碑式的第壹步；公司被聘為交通部顧問，承擔海洋文化研究並成功實施；公司發布2008-2012五年戰略；仁的正式發布，為公司成長為受人尊敬的大型管理咨詢公司提供了強大的智力動力和文化支撐；出版了《集團管理》和《企業戰略》兩大系列圖書，並榮獲中國圖書與傳媒大獎年度經濟管理圖書榜。同時，仁達積極投身公益事業，向光華公益書海工程捐款二十五萬五千八百壹十二元。同年，仁達策略周末商學院成立；在中國品牌總體評價榜單中，仁達策略入選“中國咨詢行業十大專業品牌”。公司連續三年榮獲渣打銀行“中國最具成長性新企業獎”；同時，公司成為第四屆中國商業文化研究會理事；董事長王吉鵬先生被評為2008年中國十大年度人物；同年受聘為《名家講壇》欄目顧問，多次接受CCTV-2《對話》等電視欄目采訪，並以專家身份參與錄制節目。2007年至2007年底，仁達咨詢客戶超過450家，培訓人數超過8000人，被《經濟觀察報》評為2007年底最受尊敬企業。公司顧問總人數首次突破300人；公司在集團管理咨詢業務上取得重大突破，成為行業內為央企提供集團管理咨詢最多的管理咨詢公司；公司承擔“交通部海洋文化研究”課題，成為業內唯壹承擔國家部級機構研究課題的管理咨詢公司；仁達戰略、董事長王吉鵬先生被《中國企業家》雜誌吸收為全國理事單位、董事會成員；公司舉辦的全國巡回講座已進入第十年，每年為全國近800家企業的中高層管理人員提供管理知識培訓；企業文化系列叢書之壹《企業文化再造》出版。同年，管理叢書之壹《管理感悟》出版。公司編輯出版了《中國企業集團管控白皮書》，結合仁達集團十幾年的管控咨詢案例，進行了深入的研究和分析。實證分析和理論創新極大地提升了中國集團企業的管控水平。董事長王吉鵬先生成為國務院SASAC集團管理與企業文化指定培訓講師；董事長王吉鵬先生在著名商戰專家評選中被授予“中國十大企業文化專家”稱號。同年被聘為國家電網報特聘專家。2006年，公司搬遷至煤炭大廈；《中國企業文化評論》創刊出版；建立“創新管理論壇”；組織出版發行《群控》系列叢書之壹；組織出版第二套叢書《集團文化建設》；仁達策略還在2006年打贏了國內第壹場咨詢公司知識產權官司，成為企業文化和集團管理咨詢的領軍者。董事長王吉鵬先生被華北電力大學聘為“社會導師”，被四川省電力公司聘為企業文化建設顧問。2005年，“全國企業文化咨詢演講會之旅”在全國範圍內有序開展。年內，* * *舉辦大型講座12場，內訓70余場；公司獲得“首屆人力資源管理獎”銀獎；仁達企業文化系列獲國家新聞出版總署“社會科學優秀系列獎”，《企業文化建設》壹書印刷6次；截至年末，公司已服務17家央企和38家國內500強企業。公司先後向企業輸出27名高級管理人員；仁達策略入選中國商業100人評選咨詢行業十佳企業；同年6月165438+10月，董事長王吉鵬先生被中國生產力學會特聘為高級專家顧問。2004年，博心灣出版公司註冊成立；“CMAS企業文化綜合診斷評價系統”升級至2.0版本；“仁達戰略”商標註冊成功；《職位分析——戰略HRM的起點》、《職位評估——解密職位相對價值》、《績效管理——激活員工的全面解決方案》、《薪酬管理——戰略薪酬的結構化設計》等壹系列人力資源書籍由勞動和社會保障出版社出版。連續三年在Sina.com公眾調查中排名前10；董事長王吉鵬先生被人事部、共青團中央、中國人民大學聘為“大學生就業指導專家”。2003年，集團管控研究組成立；企業文化系列叢書之壹《價值觀的起飛與降落》出版，中國第壹本企業文化系列叢書問世。公司針對電力、煤炭、石油、石化、房地產、鋼鐵等十大行業開展了人力資源和企業文化專項調查。中國企業文化研究會會長胡平先生為公司題寫了壹句座右銘:“博學、審問、慎思、明辨、忠實！”。在2002年蒙牛集團全球招標中，仁達方略擊敗36家競爭對手，全線中標；仁達戰略知識管理中心成立；形成了學習型組織的建設模式，出版了壹系列學習型組織的書籍；企業文化落地模式的形成；所有咨詢領域全面轉向方法，仁達戰略核心競爭力已經形成。2001年，國內第壹套企業文化診斷評估工具獲得國內專家組認可，註冊為“CMAS企業文化綜合診斷評估系統”；介紹壹下哈佛商學院沃頓教授“企業價值理念的層級劃分”的研究成果。2000年，庚欣文化傳播公司註冊成立；幫助壹家大型國企成功化解改革危機，引起業界關註。從65438到0999，確立了公司的願景，建立了受人尊敬的大型管理咨詢公司和以戰略為導向的企業文化概念體系模型。1995公司成立