1，整體來說是典型的民營企業，但是由於外部員工數量多且復雜，夾雜著外企、BAT、華為、國企等各種各樣的人，有些四不像的感覺。
2.公司非常重視形象；被迫的。剛成立沒幾年，窮的時候就敢花幾百萬請國外設計師設計商標logo圖案。去過上海公司的人都知道，辦公室裝修的設計很講究，很有特色，給人的感覺很棒。
3.來了會發現工作氛圍普遍比較壓抑。很多來過的外部訪客也和我耳語過很多次。整個公司的整體基調透露出“冷漠”和“不斷挑戰”兩大主題。只是加班而已。沒有人會稱贊妳的成就。做得不好，就要好好反思。
4，錢還在，老板也舍得在人才上花錢。其實公司財務並沒有外界看到的那麽好，反正每年都會咬咬牙。工資雖然不如華為，但在制造業算是良心。
5、缺乏人文關懷。也很少有小福利，對員工關懷的投入也很少。不是沒錢，而是妳根本不在乎。這是壹個瘋狂的公司，沒有人關心員工的生活和感受。
6.環境比較簡陋，技術氛圍也挺好的。這得益於公司對hr的嚴格控制。這家公司對技術、學歷、人品要求都很高，最喜歡謙遜堅韌的技術男。總體來說，我的同事來自五湖四海，平均學歷高，性格也不錯。
我的建議
對於沒有拿到offer的同學:不要在意，這是壹種體驗。見過的世面多了，就知道山外有山是什麽意思了。
有offer的同學:如果妳對風電技術、能源互聯網等概念感興趣，加盟是妳投資未來的壹個不錯的選擇。
如果沒有明確的思路，就等著看吧。我個人不建議加入遠景。壹是行業太小，知名度低。二是企業也處於初創階段，整體規模和管理都不上道。如果他們進去了，就會很忙，沒有系統的發展。
第三，陳述會反反復復。目前還是以制造風電為主。這個行業太小了，未來的發展和轉型都很不確定。
總之，排除那些創業的，為了夢想而努力的，大部分同學還是老老實實的工作。第壹份工作，我老婆，太重要了。選擇壹個規模大、前景好的行業很重要。企業的平臺也很重要。3年5年後找到工作就知道了。當然，最後還是要靠自己努力。