第壹，工作壓力大是事實。僅僅在壹二十年前，互聯網公司還沒有崛起，華為的工資別人給不了，員工也只敢說出來。後來隨著互聯網的崛起，尤其是BAT的崛起，互聯網的利潤水漲船高，慢慢開始比華為給錢。
據從華為轉到BAT的員工說，工作壓力比華為小，恰好得到的收入比華為能給的高。這個時候，只要同行程序員之間有交流，華為的巨大壓力就開始蔓延。
第二，我壹畢業就可以壹年工作20W或者30W。估計華為除了BAT。還有什麽？很多人認為華為壓力很大。大部分都是外地人。他們真的壹年給他30萬。壓力只是嘴上說說而已。他會因為壓力大而辭職嗎？
輕松高薪，那麽妳覺得妳的背景夠好嗎？天上不會掉餡餅。有很多工作比華為更辛苦更危險，但是工資沒有別人高。
第三，在當今快節奏高強度的社會，幾乎所有的公司都加班加點，壓力很大，而且大部分還是低工資。妳真的以為月薪五千的工作比月薪上萬的工作少很多嗎？不過還是希望註意健康，因為大家都不容易。
第四，因為華為錢多，想辭職，找不到同價位的下家。所以不得不吐槽壹句。工作壓力那麽大，那麽累，錢也不好賺。在其他公司，工作壓力大？擡桌子就行，我不幹。反正就是幾千塊錢。
5.如果公司給我華為的工資，我每天都主動要求加班。其實對於年輕人，尤其是單身，非壹線學校對口的。這些壓力對妳來說都是寶貴的財富。沒有多少人有機會躺著賺錢。抓住這些機會。
這輩子也許能去上課。華為的工作強度可能比其他企業略高，但是工資卻比其他企業高很多。這難道不符合國家提倡的多勞多得，少勞少得嗎？而且，沒有什麽工作同時不辛苦的。
為什麽不能創造更多的價值，賺更多的錢？