企業財務綜合評價應註意的問題:
企業綜合財務評價所需的數據主要來源於企業財務報告、財務報表和其他內部報表。同時，還需要尋求其他顯示企業財務內容的信息來補充。在其他信息中，最重要的信息是關於“人”的，如財務管理水平信息、企業高管的信用狀況信息和薪酬信息、企業人力資源的財務政策信息、企業管理者和普通員工的相關財務信息等。
此外，還要考慮企業的財務歷史、投融資體制、財務關系、營銷優勢、經營商品的市場前景、社會經濟環境等。
企業綜合財務評價的方法是綜合平衡計分卡、EVA還是傳統評價方法，可以根據企業的具體情況確定，不需要固定在某壹方面。但是，將影響企業財務綜合評價的所有因素都量化、客觀化是不現實的，也是不必要的。
同時需要註意的是，在對企業進行綜合財務評價時，僅用壹個財務評價指標來判斷企業的財務質量是不準確的，也是困難的。
如果僅用傳統的財務分析指標對企業進行綜合財務評價，雖然所選取的財務分析指標在壹定範圍內是正確的，如償債能力、盈利能力、發展能力等各種財務分析指標，但必須結合起來。如果結合得好，就能準確地顯示企業的綜合財務狀況。更重要的是，要把這些綜合計算出來的財務指標作為壹個趨勢值，與過去的財務指標進行對比，看清楚企業走過的步伐。
才能準確推斷出企業未來的發展方向。
當然，與同類企業進行必要的橫向比較也很重要，這樣才能知己知彼。
基於穩定性的綜合財務評價；
企業的綜合財務評價應從穩定性分析開始。通過穩定性分析，可以明確企業的財務狀況是否真正穩定，是否會因資金不足而破產。穩定性只是企業綜合財務評價的壹個方面。穩定性好不代表企業財務狀況優秀。穩定性高的時候，企業的財務狀況往往是負面的，因為不願意從事壹些高風險的財務活動，只從事壹些財務風險低的財務活動。高風險的財務活動有時會帶來高利潤，當然也會帶來巨額虧損，影響企業的穩定性。
從盈利能力進行綜合財務評價；
盈利能力反映企業的盈利能力，盈利能力高的企業盈利能力大，是企業財務綜合評價的壹個重要方面。但是，僅從盈利能力的角度來評價企業的財務優秀程度是不可取的。因為有些企業雖然盈利能力高，但放松債權管理，形成大量無擔保壞賬，企業現金流入差，但穩定性會降低。盈利能力的提升要建立在不損害穩定性的前提下。在增強穩定性的基礎上，提高盈利能力有利於企業綜合財務狀況的改善。
成長性視角下的綜合財務評價；
壹個穩定性和盈利能力不是問題的企業，還必須研究它的成長性，這也是財務綜合評價的重要方面之壹。雖然現在企業的財務狀況很好，但是如果沒有增長，未來也會陷入財務困境。
即使現在穩定性和盈利性差，但如果成長性好，企業有活力，以後肯定會改善，企業的財務綜合評價也要肯定。通過逐年比較企業的銷售收入、利潤、凈現金流量等財務指標，可以知道企業的成長性如何。為了保持企業的增長，需要企業管理者具備戰略眼光和管理決策能力，並及時引進相關人才，否則企業很難保持增長。
從人力資源角度進行綜合財務評價；
壹個穩定、盈利、成長的企業，綜合財務狀況已經很好了，但更高壹級的指標應該是人。壹個企業的管理者和其他員工，如果都是高素質的人，或者在員工的再教育再培訓上下功夫的企業，珍惜人才的企業，都儲存著再成長的力量。壹個具有良好穩定性、盈利性和成長性的企業，再加上優秀的人力資源管理，應該具有優秀的綜合財務評價。
綜合財務評價的結果不是絕對的。
我們經常使用壹些數值或綜合數值方法來綜合評價企業的財務狀況，但企業綜合財務評價的結果並不是絕對的。不能簡單的用壹個數值來下結論。有些人活得很長，看起來很糟糕，但沒有生病。相反，有些人看起來很好，卻突然病死了。所以，人是否健康，不能只看表面。企業也是如此。
其綜合財務評價好不好，不能只看壹些表面的財務指標。企業財務綜合評價除了各種指標外，還需要進行大量的調查研究，進行各種定性分析，才能準確評價企業的財務狀況。