作為過來人，我深深後悔當初的選擇。
1.遠途整體薪酬水平比同行業低20%。在同壹個部門，和妳同級別的同事工資差可以近9K。妳更喜歡招沒有行業經驗的人，這樣會打壓妳的薪資水平。
2.每個月最後壹周的周六，打著團建的幌子讓妳在公司加班，團建計劃是按季度制定的。壹個季度，如果加班兩次，團建基金人均100元。打卡必須參與，否則扣工資，請假也扣工資。
3、老板喜歡畫餅，股票期權，對於2、3年的新員工，不要想了，除非妳混到中層以上的管理崗位。我特別佩服阿裏的加班文化。妳不加班，有的領導會跟妳過不去。白天，他們故意給妳很多任務。壹個人被三個人利用，被迫加班。
4、喜歡部門之間甩鍋，領導絕對不會偏袒自己部門的員工，領導恨不得把自己撇幹凈。
5.離職後，我還是會拖欠員工幾天工資。哦，我也笑了。
6.雖然公司有300多名員工，但各個部門、各個小組都有小主管。有些部門的組長真的是詭計多端，踩著同事的肩膀，搶著同事的工作成果來匯報，項目出了問題馬上就扔鍋。
7.商務部是遠途的毒瘤。業務經理是個小三，和公司裏的壹個渣男業務員同居，破壞別人的家庭，甚至和渣男合謀，騙取原配財產，把原配孩子藏起來不讓她探視。只知道原配是公司做的。現在這兩個人在公司還能安心，我也印象深刻。