建設人文、和諧、環保、安全、創新、繁榮的現代化、專業化、國際化的壹流電力公司。
國華公司以建設人文、和諧、環保、安全、創新、繁榮的現代化、專業化、國際壹流電力公司為企業願景，不斷提升企業的價值、創造力和可持續發展能力。這是全體國華人的追求，也是國華電力發展的終極目標，將引導和激勵國華人按照既定的目標前進，共同努力。
文化氛圍濃厚、文明素養高的“人文國華”
國華公司在文化軟實力方面走文化強企、和諧發展之路，以企業文化軟實力引領發電項目開發、建設、生產、管理、控制等環節，註重將“五型”企業創建與四支人才隊伍培養相結合，促進企業和員工共同發展。
團結協作、互敬互愛的“和諧中國”
國華公司從強化“四好”團隊入手，培養“四有”員工，打造四支人才隊伍，營造員工講團結、講合作、講尊重、講關愛的氛圍，培育家族文化，提高員工幸福指數，把國華公司建設成為壹個和諧發展的企業。
資源消耗少、環境汙染少的“環保興國”
在經濟道路上，堅持“四不重復”的環保理念，科學規劃電源點建設，科學組織基礎設施項目建設，優化發電運行方式，註重企業發展與社會、自然、合作夥伴的和諧，將國華公司建設成為資源節約型企業。
風險預控強、生產安全穩定的“平安中國”。
國華公司始終強調“安全至上，風險預控”的安全理念，積極引進國際先進的管理理念、管理體系、管理方法和管理工具，持續深化NOSA五星管理體系的應用，註重安全、健康、環保的有機融合，將國華公司打造成為本質安全型企業。
以全新的機制和卓越的管理品質“為中國創新”
國華公司在體制機制上走改革創新、開放共贏之路，強調整體性、關聯性、程序化和持續改進，形成層次分明、結構合理、資源優化、全面有效的管控體系，抓好“六個突破”，實施專精做強、“走出去”和成本領先戰略，掌握電力核心技術，努力開拓國際國內市場，打造最具競爭力的專業獨立發電商和行業龍頭。
運行效率高、發展潛力大的“富強中國”
在盈利方面，國華公司走開放服務市場之路，堅持“可靠可調、規範誠信、為電網不間斷供電”的營銷理念，始終強調市場開拓、技術領先、管理創新、服務市場，始終註重人才積累、資本積累、經驗積累、品牌積累，推動國華電力成為現代化、專業化、國際化的壹流電力公司。
企業核心價值觀
科學、和諧、美德和進步
價值觀，簡而言之就是人們對價值觀的想法，判斷什麽是最重要的，最有價值的，最值得追求的。價值觀支配著人們的行為。企業價值觀是企業全體員工壹致認同的，與企業息息相關，引領著企業群體的行為，為員工提供共同意識的方向和日常行為的規範。企業價值觀體系壹般由員工行為規範、企業管理和企業發展環境等因素構成。核心價值是企業價值體系中最核心、最主導的價值理念，強調企業安身立命之本。核心價值觀是引領企業無時間限制地開展壹切經營活動的指導原則，規定了企業中人的基本思維方式和行為方式，是無需思考就能表達出來的東西。核心價值觀是企業為追求願景、使命和企業宗旨而提煉出來的精神元素，成為企業要不惜壹切代價維護的信條。國華公司核心價值觀的矩陣是社會主義核心價值體系和神華集團核心價值觀。通過統壹鮮明的價值觀，形成共同的價值判斷標準，激發全體國華人的潛能，構建和諧向上的國華團隊。
科學和諧
科學就是堅持以人為本，協調、可持續、健康發展；和諧就是在企業內部、企業與社會、企業與自然之間營造和諧的氛圍，營造壹個內部有親和力、外部有影響力的穩定環境。
國華公司堅持科學發展觀，用科學發展觀推動思維方式、工作方法、管理體制、發展模式的創新，系統實施標準化、信息化、專業化、國際化，全面打造“五型企業”，實現又好又快發展，努力打造民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧企業，使國華電力成為神華集團科技創新、和諧發展的典範。
使勁想，使勁想。
德就是忠誠善良，公平正義，依法經營，信守承諾；未雨綢繆，就是居安思危，求知進取，勇於變革創新，打造“五型”企業，打造世界壹流能源企業。
國華公司認為，仁是基礎，義是執行，禮是秩序，智是節日，信是軌道。它堅持德治與法治相結合，確立了以仁為本的管理思想，運用了以義為特征的管理手段，探索了以禮為基礎的管理特點，提煉了以智為驅動的管理策略。堅持誠信為本，把誠信文化建設作為公司經營管理的基礎工作，對外以質量和信譽取勝，對內以坦誠和信任待人，建立良好的企業生態環境，打造國華電力誠信品牌，為把國華電力建設成為現代化、專業化、國際化的壹流電力企業奠定堅實的道德基礎。
企業精神
艱苦創業，開拓務實，追求卓越
企業精神是企業文化的支柱，是在長期的生產經營過程中逐步形成和積累的。在企業願景和使命的指引和激勵下，在核心價值觀的倡導和融合下，企業成員表現出的壹種思想本質、群體意識、心理狀態和精神風貌，是企業全體員工的內在態度、意誌狀態和思想境界，成為全體員工認同的理想、價值觀和基本信念。
企業精神是企業在激烈的市場競爭中生存和發展的精神支柱和力量源泉。它是企業經營宗旨、價值準則和經營信條的集中體現。可以激發員工的積極性，增強企業的活力。企業家精神壹旦形成群體心理定勢，不僅可以通過清晰的意識支配行為，還可以通過潛意識產生行為。其信仰的結果將大大提高員工承擔責任和糾正個人行為的意識，從而積極關註企業的未來，維護企業的聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。
努力就是繼承優良傳統，勤儉辦企業。國華公司從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷程，就是壹部艱苦奮鬥的創業史，艱苦奮鬥是國華人寶貴的精神財富和傳家寶。國華電力繼往開來，秉承優良傳統，勤儉節約，發揚創業、創新、創造精神，不畏艱難困苦，努力打造資源節約型企業。
開拓務實，就是要解放思想，不斷創新，腳踏實地，真抓實幹，說實話，真抓實幹，辦實事。國華公司不僅常規，而且務實。敢為人先，不斷創新理念，拓展新的業務領域、產業領域和技術領域，不斷增強公司的管理能力、創新能力、生產能力和開發能力，提升企業的核心競爭力。
追求卓越意味著高標準、嚴要求，永不滿足，永無止境地向更高的目標奮進。沒有最好，只有更好。國華公司不斷創新，在繼承和創新中發展，不斷追求變革、創新、成長、完善，增強企業的生機和活力，努力把國華電力打造成優秀的企業。要使國華人具有旺盛的生命力、追求卓越的雄心、進取的精神、打破常規的勇氣、永遠爭第壹的英雄氣概，不斷樹立新觀念、開拓新思維、創造新業績、謀求新發展。
企業文化概述
以人為本的團隊精神、崗位責任和健康的環境
企業文化總綱是指導企業文化建設的總方針、政策，是企業文化建設必須遵循的壹般規律和要求。“以人為本、團隊精神、崗位責任、健康環境”是國華公司企業文化的核心理念，是國華電力重視人力資本、人性化管理、團結協作、倡導盡職盡責、堅持環保的集中體現。國華電力企業文化是國華人在長期生產經營過程中形成的管理理念、價值觀和行為準則，是國華電力的靈魂，是國華電力企業發展戰略的動力之源。
以人為本
以人為本是國華企業文化的核心理念之壹。國華公司堅持把“人”的價值放在“物”的價值之上，尊重人、關愛人、激勵人、培養人，珍惜員工的每壹份創造力，為每壹位員工提供實現自我價值的平臺，是國華企業管理中必須重視的課題。同時，國華電力將堅持以績效管理對人進行科學評價，為員工提供良好的工作環境和公平競爭的氛圍。
合作精神
團隊精神是國華公司生存和發展的重要保證。國華電力不僅強調個人能力，更重視團隊價值。它不僅強調個人責任，更重視團隊合作。國華人將以共同的目標作為壹切行動的出發點和落腳點，在崗位責任的基礎上精誠團結；強調團結和協同，強調合作和效率；互相尊重，互相幫助，互相信任，互相關心，逐步建立起壹支能打硬仗的優秀團隊。
工作職責
國華公司把崗位責任作為員工日常工作的基本要求。國華電力認為，企業的整體價值來源於每壹個員工創造的價值。當每個員工都能盡職盡責，積極高效地完成工作時，企業的價值才會最大化。因此，國華電力強調崗位職責和職業道德，對員工進行責權分明的激勵，用科學的考核體系對員工進行考核，做到獎懲到位，薪酬兌現。為每個員工搭建成才平臺，充分發揮員工的價值創造能力。
健康的環境
“煙囪不排塵、廠房不漏汽、廢水不排放、噪音不擾民、灰渣再利用”是國華公司的環保理念，奉獻社會、造福人類是國華人的永恒追求。國華電力認為，只有經濟效益和社會效益並重，企業才能長久發展。對環境的關註和保護，體現了國華作為新興能源企業的社會責任。國華電力把環境保護作為企業品牌的長期投資和創造長期效益的重要保證。同時，國華電力認為，員工的健康是壹個企業最重要的財富，為員工創造壹個安全、健康、環保的工作環境是企業管理層的重要職責。國華人不僅要保持身體健康，還要有充沛的精力和健康的心態，勞逸結合，註重生活質量，才能更好地服務企業，貢獻社會。