CICC校園招聘的前提條件是什麽？

問:參加CICC校園招聘的先決條件是什麽？答:應屆畢業生應聘CICC分析師職位的，必須具有名牌大學學士學位，英語水平高，分析能力強。申請CICC經理職位的畢業生和MBA學生必須擁有名牌大學的學士和碩士學位，英語水平高，分析能力強。問:申請CICC需要什麽樣的教育背景？答:CICC歡迎對投資銀行感興趣的專業人士申請加入公司。公司有專門的培訓項目幫助他們熟悉基本情況。我們鼓勵所有職業和背景的人申請加入CICC。問:CICC希望候選人具備什麽樣的品質？答:我們希望申請人具備以下品質:-誠實、正直、聰明、智慧、積極主動、“我能行”的工作態度、商業意識、團隊精神以及對投資銀行業務的強烈熱情。我們也希望申請人精力充沛，有創造力，多才多藝，性格外向。申請人還應該善於學習，做定量分析，願意在不斷變化和有壓力的環境中工作。問:剛畢業的本科生、研究生、MBA有哪些申請機會？答:剛畢業的本科生可以作為分析師加入CICC。在這裏，他們可以廣泛接觸投行的方方面面，為未來的職業發展打下理想的基礎。我們歡迎有才華和創新精神的人加入CICC。分析師通常在CICC工作兩到三年，然後在國內外大學繼續攻讀MBA或碩士學位。CICC鼓勵他們申請研究生，並歡迎他們在獲得碩士學位後重新申請到公司工作。畢業生可以作為經理加入CICC。CICC經理是公司所有部門中不可或缺的主要成員。無論是在投行部做分析評估還是在投資咨詢部做投資，在銷售交易部做交易還是在研究部做研究，在資產管理部做股票債券市場分析還是在資本市場部做資本市場研究和項目開發，公司都會認可每個經理的潛力。無論是做分析師還是做經理，只要妳有聰明才智、良好的人際溝通、很強的分析能力、良好的英語和高度的工作熱情，妳就能在CICC取得成功。問:有工作經驗的應聘者有哪些工作機會？我們為有工作經驗的優秀候選人提供許多職業發展機會。對他們素質的要求和應屆畢業生壹樣。根據候選人的工作經驗，我們將聘請他們擔任經理、副總經理甚至執行總經理。如果妳堅信妳是CICC的合適人選，請將妳的簡歷投遞到“有經驗的求職者”欄。問:CICC的薪酬待遇如何？CICC的薪酬待遇在中國市場上很有競爭力。基於績效的文化概念，CICC強調整體薪酬的概念。薪資總額包括:-基本工資-績效獎金(是薪資總額的重要組成部分)-福利Q:求職者需要掌握哪些技能才能在CICC獲得成功？答:我們希望候選人具備以下素質:-分析技能/解決問題的技能，相關金融、數學和會計技術的知識，分析數據、發現問題和提出創造性解決方案的能力。-能夠進行口頭和書面(中文/英文)交流，並能夠自信、有條理和雄辯地表達想法；能夠清晰、正確地書寫備忘錄、信函和提交給客戶的材料，並具有說服能力。——工作質量和效率。對高質量和高效率的概念有深刻的理解。-主動/奉獻表現出活力、熱情和奉獻。表現出主動性和不斷進步的意願。努力拓展涉及的領域。從頭到尾完成工作。-判斷/決策能力。在做決定以及與同事和客戶打交道時，表現出洞察力、謹慎和良好的判斷力。適當的時候可以征求意見。-想象力/創造力在處理分配的工作時表現出想象力和創造力。能夠根據現有經驗做出有益的改變。-靈活性/多種技能，以適應不斷變化的情況。扮演不同的角色，參與各種任務。展示廣泛的人際交往技巧和專業技能。-專業/成熟/正直表現出與公司價值觀和長期目標壹致的最高道德標準和行為。在壓力下工作出色。能夠控制情緒，有耐心，成熟。是壹個負責任和可靠的公司成員。-商業才能/收入貢獻可以發掘和利用盈利機會。能夠識別業務的長期性質。——壹個領導者可以有主動性、自信和風度，願意擔任領導職務，有克服障礙的能力。——時間管理組織分配時間，合理安排重點，適當關註每項任務，幫助解決矛盾。-團隊精神有助於確定可以從所有部門的共同參與中受益的情況。與部門內外所有人員的良好合作。適度幫助和參與其他部門的工作。-冒險精神:富有遠見和冒險精神，挑戰現狀。嘗試找到壹條新的成功之路。問:CICC計劃招收多少本科生和研究生？答:我們將有選擇地招聘壹些本科生作為分析師加入CICC的投資銀行部、銷售與交易部、研究部、資本市場部和其他部門。投行部、銷售交易部、研究部、資產管理部、資本市場部也招聘研究生加入公司擔任經理，但不限名額。