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中信建投證券待遇如何?我在杭州。

據內部人員透露,中信建投證券的處理如下:

1,中信建投的工資分為十檔,壹般應屆畢業生享受三檔待遇,4000元左右。扣除後還剩下近4000元,每年11月51日元旦的過節費是1 * * 6200元。

2.年底行情好的時候可以有壹些獎金。獎金是根據當年的業績分配的,也就是給公司貢獻的交易傭金。如果沒有客戶資產,行情好的年份年底可以分5000左右。業績稍微好壹點的獎金從壹個到幾萬不等。

3.剛畢業的學生進入中信建設投資有限公司工作壹年半,工資享受三檔。所有的業務部門都實行了全職營銷,也就是說不管妳應聘的是客戶經理還是分析師,其實都是要招攬客戶的,任務都是壹樣的,而且新訓期的任務比較輕,基本可以完成。

4.壹年半的培訓期結束後,我開始成為壹名老員工,任務是壹年20萬的提成(基本上我要拉至少2000萬的股票資產來做這些提成)。如果在當地沒有強大的資源背景,很難完成目前的市場。如果完不成,我會用上壹年貢獻的提成來調整明年的工資。如果我貢獻5萬提成,只能享受最低工資,壹個月扣2500左右,只享受第二工資。

5.壹般營業部會下達壹段時間的階段性基金銷售任務,金額從幾萬到幾十萬不等。如果失敗,壹次扣幾百到幾千,也就是說資源不多,營銷能力壹般的人,新人培訓期結束後壹般壹個月能拿到2000左右。相反,如果妳擅長營銷,有壹定背景,選擇證券行業還是不錯的。3000萬到4000萬的客戶資產,基本可以保證年薪10萬。

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