更有創意的晨會內容，在我們的日常生活中，很多公司都會在上午召開晨會，晨會需要用壹些正能量的故事來激勵員工。下面給大家介紹壹些比較有創意的晨會內容。
更多創意晨會內容1 1，說說“貢獻”
讓每個員工說說自己昨天為公司做了什麽，從維護公司內外經營環境到營銷名單客戶，讓每個員工都為公司做貢獻，員工壹小步，公司壹大步。讓員工看到從量變到質變的進步。
2.對晨會內容保密，讓人保持新鮮感和神秘感。會議部不用每個月都提前宣傳晨會的主持人和分享人，也不用每天都提前宣傳晨會的內容。在固定環節(擁抱、跳舞、任務)的基礎上，打亂了其他環節，讓人每天都覺得新奇，同時保持了晨會的神秘感。
3、公司領導在晨會上積極帶頭，並能以身作則。我希望沒有人會特別在意提前開會。
4.在全體員工範圍內加強晨會重要性的宣傳，註意加強主持人的培訓和晨會的準備工作。
5.有限的兩分鐘主題演講
根據公司服務和產品營銷主題，根據公司現狀，制定階段性演講主題，由公司員工輪流發表意見，每周或每月頒發最佳口才獎。目的是培養公司的服務和產品營銷文化，營造服務和營銷氛圍，開發員工思維，鍛煉員工的口才、應變能力和表現力。
6.模仿產品推介會
在晨會上，邀請業內員工輪流擔任主持人。無論是誰做主持人，都會在當天選擇壹款產品介紹給其他同事(作為客戶)，多次練習，可以讓員工在面對客戶時更加從容。
7.生日驚喜
提前知道員工的生日，當天給員工壹個驚喜，我行全體員工都會唱《生日歌》作為禮物送給他，過生日的員工會很感動，很感動，很有意義。大堂經理負責周年慶和員工生日的落實，提前第二天通知主人和公司負責人。
8.團體賽
公司負責人提前準備了小禮物。在晨會上，讓大家積極說出當天銷售的理財產品的特點和營銷賣點。誰說得更多更好，誰就可以得到小禮物。
9、集體學習個人理財產品知識庫。
總行最新個人理財產品知識庫已經上線。在晨會上，公司負責人或者晨會主持人可以帶領大家壹天壹個產品的學習知識庫中的知識點。
10，驚喜贊
公司負責人提取了前壹天員工服務的視頻，在早會上特意表揚了把文明規範服務做得規範到位的員工。不用每天都做，隨便拿。這有助於員工時刻提醒自己遵守標準服務規範，有助於固化導入效果。
更有創意的晨會內容2晨會內容有哪些？
每個專業晨會的內容不同，壹般包括以下內容:
1，下命令，集合人員。
2.當人員報數時，通過報數聲確認人員的精神狀態。
3.總結昨天的工作。
4.傳達今天的生產計劃和基本活動，並說明註意事項。
5.傳達公司指示。
6.激勵人們的工作熱情。
7.宣布作業開始。
晨會的簡要內容:
1，不甘心，21世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足感。人應該學會用雙筒望遠鏡看世界，而不是近視。順境中要想著給自己找條出路，逆境中要懂得給自己找條出路。
2.學習能力強。學歷代表過去，學習能力掌握未來。懂得從任何細節和所有人身上學習，懂得舉壹反三。最主要的是，學習其實就是學習，學習。
學壹次，做壹百次，才算真正掌握。學、做、教是壹個完整的過程，只有達到教的層次，才能真正理解。而更多時候，學習是壹種態度。只有謙虛的人才能真正學到東西。海之所以是海，是因為它比所有的河流都低。
3.強有力的行動。只有行動才會有結果。行動不同，結果也不同。知道不做就是不知道，做了沒有結果就是不做。不犯錯就會犯錯，因為不犯錯的人壹定不去嘗試。錯了沒關系，壹定要善於總結，然後去做，直到正確的結果出來。
4、要懂得付出。想要出類拔萃，必須先付出。斤斤計較的人，壹生只有兩斤。沒有壹點奉獻精神，是不可能創業的。用行動讓別人知道妳的價值大於妳得到的，別人會出更高的價。
更有創意的晨會內容3晨會勵誌故事1。“蜘蛛”
雨後，壹只蜘蛛掙紮著爬到墻上的破網上。因為墻是濕的，他爬到壹定高度就掉下來了，但是他壹次又壹次的爬上去，壹次又壹次的掉下來。
第壹個人看到了。他嘆了口氣，自言自語道，我的人生不就和這只蜘蛛壹樣嗎？忙碌而壹無所獲。結果，他變得越來越抑郁。
第二個人看見了，他說，這只蜘蛛真笨。為什麽不在旁邊幹燥的地方爬壹圈呢？我以後不能像他壹樣笨，所以他變聰明了。
第三個人看到了，他立刻被蜘蛛鬥敗的精神所感動，變得堅強起來。
晨會的勵誌故事2。“系好妳的鞋帶”
壹位表演大師上臺前，弟子告訴他鞋帶松了。師傅點點頭表示感謝，蹲下來仔細系好。弟子轉過身後，蹲下來解鞋帶。
壹個旁觀者看到這壹切，不解地問:“師傅，妳怎麽又把鞋帶解開了？”大師回答:“因為我演的是壹個疲憊的旅人，所以我可以在長途跋涉後把他的鞋子弄松，通過這個細節來表現他的疲憊和憔悴。”
“那妳為什麽不直接告訴妳的弟子呢？”
“他能細心地發現我的鞋帶松了，熱情地告訴我壹定要保護他的熱情，及時鼓勵他。至於我為什麽解開鞋帶，以後會有更多機會教他表演。我可以下次再談。”
人壹次只能做壹件事，懂得抓住重點，才是真正的人才。