剛畢業的時候，只是不知道小公司有這麽多漏洞。於是，我選擇了創業型的小公司。剛進去的時候，公司告訴我周末放假。結果不到半個月，公司的制度就改了，變成了單休。而且這個事情根本沒有得到員工的認可。
即使是單休，公司後來也告訴所有應屆畢業生，應屆畢業生加班沒有補貼。這和我們進來時的面試完全不壹樣。然後，我們主管就開始給我們洗腦，說我們是應屆畢業生，什麽都不懂。加班是為了我們好，讓我們學到更多的知識，鍛煉自己的能力。
那時候我還年少無知，我信了。結果我過了996的生活。
最重要的是，我們加班不是為了幹別的，而是為了幫領導整理文件。這根本鍛煉不了我們的任何能力。我的崗位是助理設計師，不知道為什麽要做備案的工作。
就這樣，我在這個小公司呆了半年。直到公司開始拖欠工資的那個月，我才意識到不對勁。壹開始跟我們說工資會留壹個月，等下壹次發工資。結果到了發工資的時候，公司又壓工資了。
我們所有人三個月壹次工資都沒拿到。直到我們壹個朋友說要去仲裁公司，我們領導才讓財務部給我們發工資。
這是壹個沒有完善制度的小公司。沒有明確的工作安排，沒有正常的資金鏈。所以，找工作的時候，千萬不要去小公司。大多數情況下，妳會被騙。