回顧過去，我們滿懷豪情，努力克服困難。全力推進漢長安特區發展，推進城市改革、搬遷安置、改善困難群眾生活三大核心任務和城市治理、招商引資兩大重點任務，著力解決制約長遠發展的短板問題。全區生產總值突破750億元，連續九年榮獲“全省五大地區”稱號，夯實了“趕超”基礎。
展望未來，我們充滿信心，勇於擔當。堅持“高點定位、示範引導”的原則，提出了“追趕大雁塔、超越武侯、參照西湖”的原則。到2021，實現“兩大步三跨越”，即步入全國千億級城區，率先步入全面小康，財政收入、社會消費、固定投資分別達到60億、900億、1600。
在奮鬥的時刻，我們只爭朝夕，努力奮鬥。著眼建設國際中心城市，做大做強產業，加強文化建設，打造未竟的“鐵軍”，加快“趕超”步伐，開啟“走在前列”的新征程，勇挑重擔，為城市發展多做貢獻。
要保持經濟高速增長，保持有質量、有效益的增長，發展必須向中高端水平邁進。只有加大轉方式、調結構的力度，才能培育新的經濟增長點，形成新的增長動力格局。
加快產業優化升級。趕超要從產業入手，從產業趕超，從產業超越，努力在以下五個方面打造安康發展升級版。
壹是富硒產業要優化升級。要深化與中國農科院合作，完善富硒產品質量標準，加快富硒R&D中心、標準中心、檢測中心、配送中心建設，推進富硒產品綜合開發，壯大龍頭企業，做優富硒糧油、茶葉、水、香菇、魔芋等綠色有機健康產品，依靠科技推動富硒資源轉化為富民資本，把安康建設成為真正的“全國魔芋之鄉”和“全國富硒茶之鄉”。
第二，產業要優化升級。依托龍頭企業和重點項目，發展配套企業，加快技術改造和科技創新，延伸產業鏈，在擴大體量中走向高端。新材料要依托寶鋼的鉭鈮開發、銀鉛鋅礦開發、有色中科納米、紫金礦業、平聯厲安德等，以金屬、非金屬、新型建材為重點，以產業鏈延伸為重點，建立新材料產業體系。裝備制造業要以服務陜汽、十堰汽車城、重慶長安為重點，做強陜汽鮑彤、申達、駿達三家汽車廠，大力發展零部件企業，打造陜南汽車零部件生產基地。
第三，旅遊業要優化升級。加快建設瀛湖旅遊產業基地，提升“壹江兩岸”內涵，打造壹批具有國際國內影響力的景區品牌，完善旅遊要素，創新體制機制，升級理念、產品、業態、格局、營銷，融合旅遊、文化、創意，匹配設施、服務、管理，強化特色、深化內涵、營造優良環境，同時要胸懷大誌、胸懷大誌。實現旅遊市場供給從淺層觀光向深層文化體驗轉變，區域旅遊競爭從點線面突破向旅遊目的地競爭轉變，旅遊產品從觀光向多業態轉變，讓遊客品嘗安康美食、領略安康山水、感受安康文化、享受安康生活，把安康建設成為中國西部知名的旅遊目的地和休閑度假勝地。
第四，服務業要優化升級。突出重點和特色，大力發展現代物流、商務服務、信息服務、電子商務、金融保險、文化科技、教育體育休閑、健康養老、節能環保等產業。特別是要立足生態優勢，加快發展健康服務和養老服務，推進醫養結合養老服務，積極拓展適合老年人特點的文化娛樂、體育健身、休閑旅遊、健康服務等項目，把安康打造成西部生態健康養老基地。我們必須積極推動“互聯網+”，絕不讓互聯網經濟的機遇與我們擦肩而過。進壹步完善城鄉信息網絡基礎，加快上海復星天貓物流城建設，積極培育以特色優勢產品為基礎的大中型電子商務平臺，培育發展壹批“電子商務示範縣”、“智慧小鎮”、“淘寶村”，真正讓電子商務在城鄉遍地開花，不僅通過電子商務把我們的特色產品賣到全國各地，而且“買秦巴，賣全國”，建設小康，輻射秦巴。
第五，企業要優化升級。各級要堅定不移地引導和教育民營企業家健康成長，支持和扶持民營企業做大做強。要進壹步減少行政審批，提高行政效率，優化發展環境，真心實意幫助企業解決困難，支持民間資本進入基礎設施、市政建設、金融服務、社會事業等領域。企業也要堅定信心，提高管理水平，推動技術、產品、營銷模式創新，推進戰略合作。有條件的企業要積極爭取上市，努力從低水平、低效益向高技術、高附加值轉變。
趕超，顧名思義，就是爭當先進，提高排名，當排頭兵，當先鋒。“趕超、超越、奮進”是壹種責任，壹種追求，也是壹種魄力，壹種動力。“兩學壹做”學習教育重在學，重在做。縣政府辦要求“幹部要以趕超的精神做好本職工作”。如何實現價值追求，成為機關幹部必須用實際行動回答的重要課題。
第壹，用更高的立場去理解趕超，搶著扛。
既要趕超，又要力爭先發揚光大。子曰:“取之，則得之。”:拿著，拿著；如果妳拿走了，妳將壹無所獲。“也就是說，如果妳定了壹個很高的目標，妳可能只能達到壹個中等的目標；定壹個中等目標，可能只能達到低目標；如果妳設定了壹個低目標，妳最終可能會壹無所獲。高目標有利於激發人的精神，磨礪人的鬥誌；沒有非凡的目標和措施，我們只能平庸和落後。只有把目標定得更高，把眼光放得更遠，堅持高標準嚴要求，自我加壓，才能激勵部隊進壹步提振精神，鼓足拼搏的勇氣，以飽滿的激情和高昂的鬥誌加快發展。
既要趕超，又要力爭先發揚光大，這樣才能提升對外形象。趕超、爭先是檢驗幹部能力水平的重要標準。不求上進，沒有話語權，沒有形象，考核沒有排名，就會失去對工作的信心，失去上級的信任，影響對外形象，最終受害的是事業的發展。只有爭創第壹，爭創壹流，才能贏得各方面的高度評價和喜愛，才能對外塑造形象，對內增加實力。
第二，以更強的責任感實現趕超，勇往直前。
在其位，求其政。作為壹名政府辦幹部，要牢固樹立趕超他人的責任意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，使趕超他人、奮進成為壹切工作的主旋律。
立下高位，立誌為先。縣政府辦制定了趕超、創先爭優的具體方案，堅持高起點規劃、高標準定位，找準差距、分析原因，進壹步細化任務分解表，各單位辦公室每周細化任務、落實落實，確保各項工作加快推進、提質增效，努力實現趕超。
解放思想，敢為人先。要趕超，就要大力推進思想解放，促進觀念更新。辦公室工作涉及面廣，幹部創造性地開展工作，比如在規範程序和提高效率之間，嚴格監督和改善服務之間，創造性地變革和突破，用創新的思維和改革的方法解決問題，爭取新的成績。
務實進取，先實幹。世界上的壹切都是做出來的，不做就沒有馬克思主義。縣政府辦全體幹部切實把會上決定的、寫在紙上的、向群眾承諾的，變成了實實在在的成績。不要為設定的目標和任務爭論不休，少說話，多做事。只要有百分之壹的可能，就盡自己最大的努力，把自己的行動投入到趕超、爭創最好的具體實踐中去。領導帶頭抓落實，領導帶頭幹，領導帶頭幹，親自幹，工作在壹線，現場調度，做到問題在壹線發現，矛盾在壹線解決，確保各項任務又好又快落實。今年，該辦公室協調水利和供銷部門解決了富寶村九成宮鎮西坊村的蔬菜灌溉和銷售問題。富寶村幹部趙亮、肖紅偉與詐騙分子鬥智鬥勇，為貧困戶挽回損失7000余元...心連心，與群眾攜手，奔向小康之路的案例，每天都在上演。
第三，以更嚴格的標準推進趕超。
是需要全社會共同完成的目標和任務。可以說，每個人頭上都有目標，肩上有擔子，心中有責任。力爭上遊不是壹句口號，它需要我們明確自己該做什麽，不該做什麽，並為之付出實實在在的努力和汗水。不管我們的職位大小，不管它是否重要，我們都是前進競賽的參與者。所以，立足崗位，做好本職工作是我們的重點。
首先是用“奮鬥”的意識強化工作觀念。作為壹名政府辦幹部，要有只爭朝夕的意識，不斷強化“時間就是效率”的工作理念。修補好自己事業的“短板”，不斷進取才能保持精神。不斷強化大局意識、服務意識、責任意識和法紀意識，保持爭創壹流的心態。
二是用“第壹”觸角強化工作本能。機關幹部既要抓住“發展不等人，機遇不等人”的機遇，又要深諳“先人壹步”的奧秘。要牢記宗旨，站在人民的角度做好服務和工作。
三是以“創新”精神增強工作熱情。“創”就是創新奮進。創新也是發展的本質和核心。辦公室幹部要在做好“流程”的同時，強化創新意識，努力把每壹條信息變成精品，把每壹份文件落到實處，用實際行動說明趕超促進發展。
四是以“優秀”的業績強化工作目標。“優秀”就是優秀，成績顯著。辦公室幹部要想在趕超活動中達到預期目標，就必須咬準目標，紮紮實實地去做，確保群眾來信來訪有回音，領導安排的事情有著落。
趕超的號角已經吹響，機關全體幹部將異口同聲喊到底，壹以貫之抓到底，努力開創趕超新局面。