根據員工的舉報，有人指出了裁員的非法性，並鼓勵員工走仲裁的道路來維護自己的合法權益。
內部員工爆料稱，公司已經開始為這次裁員提前做準備，並在4月份挑選了壹批人開始績效輔導。
據了解，平安科技是平安集團旗下的科技解決方案公司，專註於為機構、企業、政府提供端到端的智能科技服務。平安科技基於人工智能和雲計算解決方案，服務5億+用戶，覆蓋金融、醫療、汽車、地產、智慧城市，助力企業高效智能化轉型。
關於裁員有三件令人震驚的事情。壹是裁員規模。消息稱，此次裁員將涉及平安科技20%的員工，沒有豁免部門，意味著各部門可能會有人事變動。
第二種是員工集體在績效上打E。據了解，績效E是平安科技最低的績效，也被員工解讀為催促離職的信號。
第三，這次裁員沒有補償方案，也就是說這次裁員可能會因為員工績效低下而被迫解約。
老劉點評:大家都知道今年電商行業是寒冬。為了減少內耗，各家互聯網公司都開始裁員，以求渡過危機。平安科技的裁員消息其實是年後發布的，但很快就被辟謠了。
平安科技的裁員規模確實夠大，20%的員工已經相當嚴重了。看來平安科技內耗控制問題嚴重，想通過裁員來改正錯誤。但如此巨大的裁員浪潮，勢必會對平安集團產生較大的負面影響。
如果這次裁員有壹個完善的補償方案，也無可厚非，但據內部員工透露，這次裁員可能沒有壹個完整的補償方案。如果只是因為性能低，顯然是違法的。畢竟業績不能成為裁員的理由之壹。
也希望平安科技的員工能夠保留好工作相關證據，必要時通過法律途徑維護自己的合法權益。