簡歷要突出自己的優勢，那麽博士簡歷怎麽寫才能突出自己的學習成果呢？以下是我為妳提供的，希望妳喜歡。
壹個
性別:男性
民族:漢族:江西萍鄉
出生日期:1980年9月政治面貌:團員。
健康狀況:婚姻狀況良好:未婚
專業:蔬菜研究日歷:碩士學位
手機:
郵箱:jianli.yjb
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壹個
性別:男性
民族:漢族:江西萍鄉
出生日期:1980年9月政治面貌:團員。
健康狀況:婚姻狀況良好:未婚
專業:蔬菜研究日歷:碩士學位
手機:
郵箱:jianli.yjbys
教育和工作經歷
2000.9 ~ 2004.7江西農業大學農學院
2004.9 ~ 2006.7浙江大學園藝系
2006.7至今湖南省農業科學院
外語水平
通過全國大學英語四級和六級考試；具有壹定的閱讀和翻譯園藝方面英文文獻的能力，主要是蔬菜科學。
初步科研經驗
本科期間，我的畢業論文是跟隨江西農業大學園林藝術學院肖金祥教授從事“不同盆栽烤煙藥劑降低煙堿含量的實驗研究”；通過這壹階段的初步科研實驗，對現場試驗統計和數據分析有了壹定的了解和認識；初步掌握了壹些生理生化物質的測定和分析方法。
研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量對蘿蔔生長發育過程中農藝性狀和生理生化方面的實驗研究；此外，我還協助導師和同學分別進行了番茄、茭白和蓮藕的實驗研究。雖然我只在浙大學習了短短的兩年，但我認為這是我壹生中寶貴而有意義的時光。通過這壹階段的學習和科研經歷，掌握和積累了壹些中外文文獻檢索、實驗設計和論文寫作的實踐經驗。
畢業後，我來到湖南省農業科學院蔬菜研究所工作。工作期間，我最初協助吳先生， 紅花專家中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花。 中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花中國開花。 後因工作需要，被派往外地在長沙做了壹年的科技特派員，主要是指導我省著名的蔬菜生產基地長沙縣黃興鎮光大村的菜農進行無公害蔬菜標準化栽培技術；在此期間，我們通過各種渠道為當地和我院爭取到了共計9萬元的善款。作為科研項目“無公害大棚蔬菜農藥殘留控制技術研究”的申報人和項目主持人，我們分別得到了長沙市科技局和湖南省科技廳的資助。後來由於紅甘藍育種原主持人吳先生不幸去世，以及壹些主客觀原因，我不得不重新選擇壹位老師繼續從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨甜瓜育種專家周火強先生從事甜瓜育種工作。今年批準了三個甜瓜新品種，番茄育種也開始了。
發表文章
蘿蔔肉質根形成和膨大的生理研究，No.1，北方園藝，2006，第壹作者；
土壤含水量和施氮量對辣椒產量和品質的影響，中國辣椒學報第1期，2007，第三作者；
芥菜分類生物學研究進展，寧波農業科技2007年第3期，第六作者；
DNA分子標記技術及其在蔬菜遺傳育種中的應用，10號，長江蔬菜，2007，第壹作者；
冬瓜主要經濟性狀的遺傳效應分析，《湖南農業大學學報》，2008年第2期，第三作者；
辣椒種質資源鑒定、評價和利用的研究進展，《中國辣椒》2008年第2期，第壹作者；
蘿蔔施用“浩博”牌生物活性有機肥的效果試驗研究，《寧波蔬菜》2008年第3期，第壹作者；
不同溫度下辣椒發芽特性的研究，《中國辣椒學報》2008年第4期，已聘第壹作者；
《光大蔬菜產業發展現狀、問題及對策研究》《北方園藝》2009第1號，已聘第壹作者。
二
性別:男性
年齡:50歲民族:漢族
工作經歷:11年居住地:浙江金華義烏。
身高:CM戶口:江蘇省揚州市寶應縣
自我評價
熟悉現場管理、財務管理和整體管理；了解管理心理學，善於管理創新，在制造企業人力資源管理、數字化管理方面有獨到的才能，熟悉計算機辦公軟件、國家法律法規、市場營銷、中醫、易學等傳統文化；它可以使企業輕松實現流程再造，建立精益管理模塊和系統；在長期的工作實踐中，我創造了RWSZH管理系統，可以科學地解決不同行業、不同企業、不同管理中存在的問題。“流程、數字、服務、輿論、理想”是我獨創的交叉工作法，可以輕松幫助企業建立適合企業發展的管理模式，組建戰鬥團隊，建立以核心價值觀為導向的企業文化。
特長:心理咨詢、職業規劃，對制造企業人力資源管理、數字化管理有特效，能快速準確診斷企業，提出合適的方案，組織服務的成功實施。
-量身定制的精益會計管理系統、計劃管理系統、倉庫管理系統等。，適合企業特點，快速形成以秩序為中心目標的團隊戰鬥力，低成本高效率運營，讓企業輕松突破發展瓶頸。
尋求職業定位
希望職位:運營/管理-總監/副總裁/總經理/CEO運營/管理-副總經理運營/管理-分公司/辦公室經理/主管
求職位:副總裁；總經理；教程管理顧問；首席戰略家
希望工作地點:浙江浙江
期望薪資:/月面議到崗時間:隨時到崗。
工作目標/發展方向
意向職位:制造企業總經理/副總經理/決策經理/制造企業輔導管理顧問/總裁輔導員。
工作日歷
1989-07-至今:3家制造企業，2家管理咨詢公司。
工業:國有企業生產、制造、改裝、加工
職位:運營/管理/運營/管理
職位名稱:高級管理人員
職位描述:7月至今，從事企業管理會計、廠長、副總裁、總經理、導師式企業管理顧問、企業管理診療顧問工作20余年。
大學畢業後在壹家國企做管理會計，後來升任董事、副總裁；1996年因工作需要，調任另壹家公司擔任總經理；自從2003年初來到廣東，我壹直在制造企業擔任高級管理人員，並形成了獨特的管理思想，使企業能夠輕松實現流程再造，建立精益管理模塊。
2010 65438+10月-2010 6月在廣東省某知名企業擔任診療顧問:心理咨詢、職業生涯規劃、企業人力資源管理、數字化管理、快速準確診斷企業，提出合適的方案組織服務成功實施。
2010年6月至今，在珠三角地區幫助制造業企業做診療服務。
天賦不花錢，平庸花錢最多。
離職原因:尋找新的發展空間。
教育日歷
1986-09-1989-07南京經濟管理幹部學院管理學/經濟管理學院
2004年6月-2006年7月:亞洲商學院管理學/工商管理博士。
專業技能
語言能力:英語:壹般；普通話:精通
當地方言:差；
計算機能力:中級
計算機詳解技能:能夠根據制造企業的實際情況，建立適合企業發展的ERP管理系統。
其他相關技能:
專門從事制造企業管理創新、人力資源管理和數字化管理，可以使制造企業快速實現流程再造，建立精益管理模塊和系統，組建“皮匠”團隊。小微企業不壹定要設置副總裁、廠長等職位。