只是這個地方會比其他地方嚴格壹點。公司最大的好處就是會定期買面包和方便面。雪碧存放在冰箱或櫥櫃裏。如果妳餓了，妳可以自己吃。壹般加班的同事吃的多壹點。面包更實惠，也不會像買的那麽好吃。這很正常，不會有事的。之前的每個星期，大家都會讓妳去兩次生產線，每次壹個半小時。工作後妳其實是去幫忙幹活，沒有工資。如果妳不去，我不知道會發生什麽。因為這個規定，沒人管。另外就是出勤率。上班前沒問清楚，上班後問...我了解到的情況是，第壹次遲到扣了90元，第二次從妳工資裏扣了200。不要想著加200，第三次就忘了。
請假≥1天將扣除考勤獎金和當天工資。沒錯。還有壹點和其他公司不壹樣。是出勤獎。考勤獎是從妳的基本工資裏扣200塊錢，不是說妳會額外拿到錢。我認為這非常重要。請假1天必須提前3天申請，請假3天以上必須提前1周申請。
節假日:清明節、端午節、中秋節不放假。當天可以提前壹個小時下班，但是會有節日小禮物，還不錯。國慶五壹好像持續三天左右。反正總會比其他公司少幾天。過年會重播十多天，但會提前壹個月到年後兩個月開始單休，以補過年假期。這應該是我見過最奇葩的公司規定了。
制度:每天早上8.25上班。在8.25之前，妳需要清理妳負責的區域。不能占用辦公時間打掃衛生，包括所有公共區域和領導辦公室。無論離電腦多近多遠，都要把電腦屏幕和凳子放在桌子下面。
辦公桌上不能放任何與辦公室無關的東西，比如零食、風扇等。除了水杯，對了，如果去的話，不要帶蓋子的水杯，會漏的，還是放在茶室吧。如果妳把它放在桌子上，妳將被罰款500元或記錄。之前有同事買奶茶，被領導當場記錄。之前看到公司罰款公告，有個同事在路上遇到領導騎電瓶車，因為不走非機動車道。回到公司被罰款500元。他辭職了。這個我不想評論，因為騎電瓶車不走非機動車道真的很危險。但是500人的罰款，對於壹個4000-6000的上班族來說，覺得太重了。可能是體制原因什麽的。公司壹個部門平均每個月會有3-5個人離職。