主席的職責。董事長是公司的最高管理者，是公司利益的最高代表。全面管理公司的生產經營活動，所以董事長這個職位對公司來說非常重要。董事長的職位不是給所有人的，是由公司董事會選舉產生的。雖然董事長在公司權力很大，但薪酬完全受董事會制約。沒有董事會的授權，他不能享受公司的福利待遇。所以從這個角度考慮公司董事長的工作壓力，沒有任何出錯的余地。
公司的經營管理由董事會集體決定，董事長只是根據董事會的決議向公司全體經理和員工傳達工作內容、目標和董事會會議精神。根據該計劃，相關經理或項目負責人將制定詳細的工作計劃和工作安排並實施；此外，董事長還有簽署公司股票和債券的工作。
董事長的工資。董事長的工資只是象征性的。工資相對較高，證明公司經營狀況相對較好。大公司很多，董事長工資也就壹塊錢或者幾千元。他們的主要收入來源於公司的股份，以及持有股份獲得的分紅金額。根據相關統壹，我國各行業不同董事的薪酬差別很大，包括醫藥生物公司、電子公司、機械設備公司，年薪都在654.38+0萬元以上，而傳統的石油石化公司、銀行年薪都在30萬元以下。